秦皇島市市政設(shè)計(jì)院有限公司

2026年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

為滿足秦皇島市市政設(shè)計(jì)院有限公司用人需要，經(jīng)批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員7名，具體情況如下：

一、企業(yè)基本情況

秦皇島市市政設(shè)計(jì)院有限公司隸屬于秦皇島市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局，為國有獨(dú)資公司。前身為1956年成立的“秦皇島市城建局設(shè)計(jì)室”，1980年單位更名為“秦皇島市市政設(shè)計(jì)處”，1989年更名為“秦皇島市市政設(shè)計(jì)院”，2021年7月更名為“秦皇島市市政設(shè)計(jì)院有限公司”。主要從事市政基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)計(jì)與咨詢工作，擁有以下專業(yè)設(shè)計(jì)資質(zhì)：道路專業(yè)甲級、橋梁專業(yè)乙級、給水排水專業(yè)乙級、風(fēng)景園林專項(xiàng)乙級、照明工程專項(xiàng)乙級。咨詢資質(zhì)：市政工程資信乙級。公司現(xiàn)有職工56人，下設(shè)三個(gè)綜合設(shè)計(jì)所、總工辦、經(jīng)營部、財(cái)務(wù)科及綜合管理部。

二、招聘原則和方式

堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜兔裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

招聘方式為統(tǒng)一招聘。

三、招聘人數(shù)和信息發(fā)布

2026年秦皇島市市政設(shè)計(jì)院有限公司公開招聘專業(yè)技術(shù)人員7名，各崗位招聘人數(shù)、資格條件詳見《秦皇島市市政設(shè)計(jì)院有限公司2026年公開招聘崗位信息表》。

信息發(fā)布：在“秦皇島市人力資源和社會保障局網(wǎng)站https://rsj.qhd.gov.cn/”和“秦皇島市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局網(wǎng)站http://zjj.qhd.gov.cn”通知公告欄發(fā)布公告。

四、招聘對象和條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.年齡一般在18周歲及以上，詳見崗位信息表。

3.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能條件。

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6.具有崗位所需要的其他條件。

專業(yè)參考教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》等執(zhí)行。

（二）本次招聘部分崗位用于招聘“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”，包括以下人員：

（1）納入國家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取的2026年7月31日前取得畢業(yè)證的應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

（2）國家統(tǒng)一招生的2024年、2025年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

（3）參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的人員。

（4）普通高等院校在校生或畢業(yè)當(dāng)年入伍，退役后（含復(fù)學(xué)畢業(yè)）2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的退役士兵。

（5）2026年取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員，以及2024年、2025年取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員。

（三）有下列情形之一的人員不在招聘范圍

1.現(xiàn)役軍人；

2.試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

3.未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員。

（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

3.被開除公職的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（五）公開招聘工作實(shí)行回避制度

應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?；乇荜P(guān)系是指應(yīng)聘人員與聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述回避關(guān)系或者其他可能影響選聘公正性的，也應(yīng)當(dāng)回避。

五、報(bào)名辦法

本次公開招聘實(shí)行郵箱報(bào)名和資格審查的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

（一）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名郵箱：szsjygkzp2026@163.com。報(bào)名起始時(shí)間：2026年3月9日9:00 至3月19日17:00。

2.網(wǎng)上報(bào)名材料：

（1）填寫完整的《秦皇島市市政設(shè)計(jì)院有限公司2026年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》電子版，《報(bào)名表》上須附有近期彩色2寸免冠照片；（2）身份證；（3）本科及研究生（如有）畢業(yè)證書、學(xué)位證書等；教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告（可登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)在線查詢、自助打印）；2026年應(yīng)屆畢業(yè)生在報(bào)名階段尚未取得學(xué)歷、學(xué)位的，需提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、所在學(xué)校加蓋公章的報(bào)名推薦表（須在備注欄注明培養(yǎng)方式，可由本校就業(yè)推薦表代替）、成績單；（4）職稱證書；（5）相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)證書。

以上資料原件掃描成PDF格式，郵件主題名字段格式為“姓名+崗位名稱”，打包發(fā)送到指定郵箱szsjygkzp2026@163.com。

（二）資格審查

由公共人才服務(wù)機(jī)構(gòu)依據(jù)發(fā)布的招聘公告要求，對應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查，審查合格后，通過電子郵件通知。請考生及時(shí)關(guān)注本人報(bào)名時(shí)所登記的郵箱，以便及時(shí)接到通知。

資格審查貫穿招聘工作全過程。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消選聘資格。

六、考試內(nèi)容和流程

考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法

（一）筆試

1.筆試科目。根據(jù)招聘單位要求，筆試科目為《職業(yè)能力測驗(yàn)》。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間：待定。

筆試地點(diǎn)：河北省秦皇島市。

筆試具體安排將在秦皇島市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局網(wǎng)站http://zjj.qhd.gov.cn通知，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注查閱。

應(yīng)聘人員務(wù)必按照《筆試準(zhǔn)考證》上確定的考試時(shí)間、考試地點(diǎn)、考場參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)的二代居民身份證（有效期內(nèi)的二代臨時(shí)居民身份證或社會保障卡）。

3.成績查詢

筆試的成績、是否進(jìn)入面試由秦皇島市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局網(wǎng)站http://zjj.qhd.gov.cn公布，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)公告。筆試有作弊、缺考或成績?yōu)?分等情況的應(yīng)聘人員，不得進(jìn)入資格復(fù)審。

（二）資格復(fù)審

按照進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃人數(shù)不高于3∶1的比例，從筆試成績高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單（末位并列一并進(jìn)入資格復(fù)審）。

資格復(fù)審工作由用人單位組織。資格復(fù)審時(shí)間安排將在秦皇島市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局網(wǎng)站http://zjj.qhd.gov.cn發(fā)布，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，視作自動放棄。

因資格復(fù)審未通過、造成比例不足的，從報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員中依據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，審核通過者進(jìn)入面試。

（三）面試

1.面試方式

面試根據(jù)實(shí)際需要，選擇結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行面試，具體方式待發(fā)布《面試通知》時(shí)再予以明確告知。

面試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績低于合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，不得進(jìn)入體檢、考察。

2.面試分組

報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員一般分在同組同場進(jìn)行面試。因報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)較多無法分在同組同場的崗位，根據(jù)筆試成績的排序，采取“蛇型分組法”分為兩個(gè)或多個(gè)面試組場，并將該崗位招聘計(jì)劃人數(shù)合理均分到每個(gè)面試組場，將來應(yīng)聘人員綜合考試成績按“蛇型分組”后的面試組場排序，分別使用拆分后的招聘計(jì)劃人數(shù)。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)

面試時(shí)間：待定。

面試地點(diǎn)：河北省秦皇島市。

面試具體安排將在秦皇島市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局網(wǎng)站http://zjj.qhd.gov.cn發(fā)布，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注查閱。

4.面試成績公布

面試成績每半天結(jié)束后在面試考點(diǎn)入口處現(xiàn)場張貼公布。

5.綜合考試成績計(jì)算及公布

面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績，總成績滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分?？偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%，綜合考試成績保留2位小數(shù)。

綜合考試成績將在秦皇島市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局網(wǎng)站http://zjj.qhd.gov.cn公布，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注查閱。

七、體檢、考察

依照招聘崗位，按進(jìn)入體檢、考察人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1∶1的比例，依據(jù)應(yīng)聘人員綜合考試成績從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人員名單，末位出現(xiàn)并列時(shí)按照以下順序確定進(jìn)入體檢、考察：烈士子女或配偶，退役軍人，學(xué)歷（學(xué)位）較高者，面試成績較高者。如果以上條件均相同，都進(jìn)入體檢、考察，根據(jù)體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)聘用。

體檢工作由秦皇島市市政設(shè)計(jì)院有限公司統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊執(zhí)行（對身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)）。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行負(fù)擔(dān)。

考察工作由秦皇島市市政設(shè)計(jì)院有限公司組織。按照《公告》和《崗位信息表》要求，審查被考察人資格條件，驗(yàn)證核實(shí)有關(guān)證書、證明、報(bào)到證等材料；考察擬聘用人員的政治思想表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況；做出“合格”或“不合格”結(jié)論。

體檢或考察不合格的，取消擬聘用人員資格，因此導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在本面試組本崗位內(nèi)按綜合考試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、公示

對體檢、考察合格的擬錄用人員在秦皇島市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局網(wǎng)站http://zjj.qhd.gov.cn進(jìn)行公示，公示期為7天。

因公示結(jié)果影響聘用或公示期間放棄，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在本面試組本崗位內(nèi)按綜合考試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

九、聘用

公示期滿無異議的，確定為聘用人員，實(shí)行試用期制，試用期為6個(gè)月，一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，依法解除勞動關(guān)系。

對發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。

十、特別提醒

（一）本次公開招聘考試由公共人才服務(wù)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，免收報(bào)名費(fèi)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)確保填寫的各項(xiàng)信息及報(bào)考材料真實(shí)有效。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件、弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

（三）凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、聘用、報(bào)到等，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。

（四）應(yīng)聘人員上交材料不予退還。

（五）凡涉及到年齡、工作年限等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到招聘公告發(fā)布日。

（六）本公告未盡事宜由秦皇島市市政設(shè)計(jì)院有限公司負(fù)責(zé)解釋。

十一、政策咨詢及監(jiān)督舉報(bào)電話

（一）咨詢電話（工作日8:30—12:00，14:00—17:30）

秦皇島市市政設(shè)計(jì)院有限公司：0335-3638630

（二）監(jiān)督舉報(bào)電話

秦皇島市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局：0335-3650906

附件：

附件1：秦皇島市市政設(shè)計(jì)院有限公司2026年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位信息表.xls

附件2：秦皇島市市政設(shè)計(jì)院有限公司2026年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.doc

秦皇島市市政設(shè)計(jì)院有限公司

公開選聘高級專業(yè)技術(shù)人員公告

為滿足秦皇島市市政設(shè)計(jì)院有限公司用人需要，經(jīng)批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開選聘高級專業(yè)技術(shù)人員1名，具體情況如下:

一、企業(yè)基本情況

秦皇島市市政設(shè)計(jì)院有限公司隸屬于秦皇島市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局，為國有獨(dú)資公司。前身為1956年成立的“秦皇島市城建局設(shè)計(jì)室”，1980年單位更名為“秦皇島市市政設(shè)計(jì)處”，1989年更名為“秦皇島市市政設(shè)計(jì)院”，2021年7月更名為“秦皇島市市政設(shè)計(jì)院有限公司”。主要從事市政基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)計(jì)與咨詢工作，擁有以下專業(yè)設(shè)計(jì)資質(zhì)：道路專業(yè)甲級、橋梁專業(yè)乙級、給水排水專業(yè)乙級、風(fēng)景園林專項(xiàng)乙級、照明工程專項(xiàng)乙級。咨詢資質(zhì)：市政工程資信乙級。公司現(xiàn)有職工56人，下設(shè)三個(gè)綜合設(shè)計(jì)所、總工辦、經(jīng)營部、財(cái)務(wù)科及綜合管理部。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開選聘方式，在考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

三、信息發(fā)布

在“秦皇島市人力資源和社會保障局網(wǎng)站https://rsj.qhd.gov.cn/”和“秦皇島市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局網(wǎng)站http://zjj.qhd.gov.cn”通知公告欄發(fā)布公告。在選聘過程中的所有重要事項(xiàng)通知,將通過秦皇島市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局網(wǎng)站發(fā)布。

四、崗位、人數(shù)、選聘條件以及限制性規(guī)定

（一）考生應(yīng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

4.符合所報(bào)崗位的年齡要求詳見崗位信息表。

5.符合與所報(bào)崗位相適應(yīng)的國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)要求。

6.符合選聘條件的港澳臺居民，均可應(yīng)聘相應(yīng)崗位，需取得祖國大陸承認(rèn)的學(xué)歷。取得國（境）外學(xué)位的考生，需完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

專業(yè)參考教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》執(zhí)行。

留學(xué)回國人員和其他國（境）外學(xué)歷學(xué)位獲得者或畢業(yè)于國內(nèi)院校自設(shè)學(xué)科的考生，專業(yè)名稱與招聘崗位要求專業(yè)名稱不完全一致，但所學(xué)專業(yè)課程與招聘崗位專業(yè)課程大部分相同，且符合該崗位所需要的其他條件的，經(jīng)用人單位（部門）根據(jù)應(yīng)聘人員在校期間所學(xué)課程、研究領(lǐng)域及畢業(yè)院校開具的學(xué)科專業(yè)證明等材料進(jìn)行綜合研判同意的，也可報(bào)考該招聘崗位。

（二）有下列情形之一的人員不在招聘范圍

1.現(xiàn)役軍人；

2.試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

3.未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

3.被開除公職的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；

6.受處分期間或者未滿影響期限的；

7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

回避關(guān)系是指應(yīng)聘人員與聘用單位負(fù)責(zé)人和選聘工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人和選聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述回避關(guān)系或者其他可能影響選聘公正性的，也應(yīng)當(dāng)回避。

五、選聘程序

（一）報(bào)名

本次公開選聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。

1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2026年3月9日9:00至2026年3月19日17:00。

2.網(wǎng)上報(bào)名材料：

（1）填寫完整的《秦皇島市市政設(shè)計(jì)院有限公司公開選聘高級專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》電子版，《報(bào)名表》上須附有近期彩色2寸免冠照片；（2）身份證；（3）畢業(yè)證書、學(xué)位證書等；教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告（可登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)在線查詢、自助打?。?；留學(xué)回國和其他海外、外國學(xué)歷學(xué)位獲得者，須提供教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書及加蓋國家認(rèn)可翻譯機(jī)構(gòu)公章的所學(xué)專業(yè)課程翻譯件；（4）職稱證書；（5）相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)證書。

以上資料原件掃描成PDF格式，郵件主題名字段格式為“姓名+崗位名稱”，打包發(fā)送到指定郵箱qrcgkzp2020@126.com。

（二）資格審查

由第三方依據(jù)發(fā)布的選聘公告要求，對應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查，審查合格后，通過電子郵件通知，組建考生微信通知群。請考生及時(shí)關(guān)注本人報(bào)名時(shí)所登記的郵箱，以便及時(shí)接到通知。

資格審查貫穿選聘工作全過程。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消選聘資格。

（三）面試

委托第三方組織專家組成評委會，采取現(xiàn)場面試的方式進(jìn)行（面試形式、時(shí)間、地點(diǎn)在考生通知群內(nèi)通知，請考生及時(shí)關(guān)注查閱）。面試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績低于合格分?jǐn)?shù)線的考生，不得進(jìn)入體檢、考察。

（四）體檢

根據(jù)面試成績，按1:1比例在面試最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選，末位出現(xiàn)并列時(shí)按照以下順序確定進(jìn)入體檢人員：工作經(jīng)歷長者、學(xué)歷學(xué)位高者，如果以上條件均相同，都進(jìn)入體檢、考察，根據(jù)體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)錄用；凡不符合體檢標(biāo)準(zhǔn)或因個(gè)人原因不能參加全部規(guī)定科目體檢的不予聘用。因體檢不合格或因個(gè)人原因不能參加全部規(guī)定科目體檢出現(xiàn)的職位缺額，按面試成績排名順序依次遞補(bǔ)。

體檢工作由用人單位組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊執(zhí)行(對身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn))。體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān)。

（五）考察

考察工作由秦皇島市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局牽頭組織實(shí)施，通過查閱個(gè)人檔案等形式對擬聘考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、廉潔自律、工作實(shí)績及其本人與直系親屬的政治表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察等方面情況?？疾旌细竦?，列為擬聘用人選。

如在考察過程中出現(xiàn)不合格的，從本崗位其他面試人選中按照面試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）擬聘人選公示

對體檢、考察合格的擬錄用人員在秦皇島市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。

因公示結(jié)果影響錄用、公示期間放棄，導(dǎo)致擬錄崗位出現(xiàn)空缺的，進(jìn)行遞補(bǔ)。公示結(jié)束后擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，再次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）聘用

公示期滿無異議的，確定為聘用人員，依法與公司簽訂勞動合同。按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期管理，試用期一并計(jì)算在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格按公司有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格的，依法解除勞動關(guān)系。

（八）薪資待遇

人員聘用后薪資待遇按公司現(xiàn)行薪酬管理辦法執(zhí)行，薪資構(gòu)成包括基本工資、績效工資（根據(jù)單位經(jīng)濟(jì)效益按院績效管理辦法執(zhí)行）及注冊證書補(bǔ)貼（6000元/年）等，繳納五險(xiǎn)一金，按國家法定節(jié)假日休假。

六、特別提醒

（一）本次公開招聘考試由公共人才服務(wù)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，免收報(bào)名費(fèi)，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)確保填寫的各項(xiàng)信息及報(bào)考材料真實(shí)有效。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件、弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

（三）凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、聘用、報(bào)到等，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。

（四）應(yīng)聘人員上交材料不予退還。

（五）凡涉及到年齡、工作年限等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到招聘公告發(fā)布日。

（六）本公告未盡事宜由秦皇島市市政設(shè)計(jì)院有限公司負(fù)責(zé)解釋。

七、政策咨詢及監(jiān)督舉報(bào)電話

（一）咨詢電話（工作日8:30—12:00，14:00—17:30）

秦皇島市市政設(shè)計(jì)院有限公司：0335-3638630

（二）監(jiān)督舉報(bào)電話

秦皇島市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局：0335-3650906

附件：

附件1：秦皇島市市政設(shè)計(jì)院有限公司公開選聘高級專業(yè)技術(shù)人員崗位信息表.xls

附件2：秦皇島市市政設(shè)計(jì)院有限公司公開選聘高級專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.doc

來源：秦皇島人社局網(wǎng)

編輯：崔婷婷 編審：高源