來源：環(huán)球網(wǎng)

科技創(chuàng)新，關鍵在人。近年來，內蒙古鄂爾多斯市準格爾旗錨定產(chǎn)業(yè)發(fā)展藍圖，秉持“項目引才、才助項目”理念，依托重點項目平臺廣攬賢才、精準用才，推動形成“以產(chǎn)聚才、以才強產(chǎn)、以產(chǎn)興才”的深度融合發(fā)展新格局，為高質量發(fā)展注入人才動能。

在內蒙古鐵辰智能裝備有限公司研發(fā)中心，一支來自全國各地的專業(yè)技術團隊正全力推進新能源寬體礦用車技術攻關。畢業(yè)于吉林大學車輛工程專業(yè)的于一鳴，是底盤設計核心骨干。三年前，他辭去陜西某知名汽車制造企業(yè)工作，返鄉(xiāng)加入鐵辰智能，全程參與多款新能源車輛核心研發(fā)，實現(xiàn)個人成長與企業(yè)發(fā)展同頻共振�！皝淼借F辰這邊主要參與了燃油車、電動車的設計工作，主要包括130噸的無人駕駛混動車型、130噸的純電動車型，還有165噸的燃油車型。在這幾個項目中，我自身得到了很大成長，也將個人想法與行業(yè)經(jīng)驗充分融入項目研發(fā)，實現(xiàn)了專業(yè)能力的進一步提升�！庇谝圾Q說。

畢業(yè)于吉林大學車輛工程專業(yè)的于一鳴返鄉(xiāng)回到內蒙古鐵辰智能裝備制造有限公司，參與多款新能源車輛核心研發(fā)。 攝影 王麗曼

生產(chǎn)車間內，擁有近15年陜汽集團一線生產(chǎn)經(jīng)驗的蘇科，正統(tǒng)籌推進各項生產(chǎn)工作。土生土長的鄂爾多斯市杭錦旗人蘇科，2020年懷揣回報家鄉(xiāng)心愿返鄉(xiāng)，入職鐵辰智能后出任生產(chǎn)部副部長，全面負責一線生產(chǎn)組裝統(tǒng)籌工作。“我一直在生產(chǎn)線上干了將近15年，積累了豐富的生產(chǎn)管理和實操經(jīng)驗�；貋碇螅环矫骐x家近，能兼顧家庭；另一方面薪資待遇優(yōu)厚，更重要的是企業(yè)發(fā)展前景廣闊，各類新能源車研發(fā)迭代速度快，讓我有了施展才華的廣闊舞臺。我也有信心扎根家鄉(xiāng)、深耕崗位，繼續(xù)為家鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展貢獻力量�！碧K科坦言，能在家鄉(xiāng)施展所長，他特別榮幸。

內蒙古鐵辰智能裝備制造有限公司的穩(wěn)定發(fā)展，吸引大量車輛相關人才扎根準格爾旗。 攝影 王麗曼

人才是發(fā)展之要、創(chuàng)新之源。作為新能源裝備制造新銳企業(yè)，鐵辰智能自投產(chǎn)以來，一方面從國內知名裝備制造企業(yè)吸納成熟技術人才，另一方面深化校企合作定向培養(yǎng)新生力量，為創(chuàng)新發(fā)展注入雙重動力。該公司總工程師徐先澤介紹，目前研發(fā)團隊總共有14人，大部分都是從各大車企招聘過來的成熟技術人員，基本能夠滿足現(xiàn)階段的研發(fā)需求，但為了推動企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新、搶占行業(yè)先機，還需要加大招聘力度，進一步擴大團隊規(guī)模、優(yōu)化人才結構。

鐵辰智能的引才用才成效，正是準格爾旗深耕產(chǎn)才融合、厚植人才沃土的生動體現(xiàn)。為持續(xù)放大人才賦能效應，準格爾旗精準出臺人才政策3.0版（《準格爾旗關于全方位培養(yǎng)引進用好人才服務新質生產(chǎn)力發(fā)展的若干措施》），為全旗產(chǎn)才深度融合注入新的強勁動能。作為人才政策落地的核心載體，準格爾旗緊扣“以產(chǎn)聚才、以才促產(chǎn)”核心導向，聚焦人才“引、育、用、留”全鏈條發(fā)力，將政策紅利精準滴灌至各類企業(yè)與人才。對新全職引進的A類至G類人才給予20萬元至300萬元不等的安家補貼，對人才領銜的創(chuàng)新團隊每年最高給予600萬元科研經(jīng)費支持，同步優(yōu)化人才發(fā)展軟環(huán)境，以穩(wěn)定的政策支撐、貼心的服務保障，讓各類人才安心扎根、放心創(chuàng)業(yè)、舒心發(fā)展。

下一步，準格爾旗將以人才政策3.0版為重要抓手，持續(xù)深化“項目引才、才助項目”理念，進一步完善人才服務體系、搭建更高質量的干事創(chuàng)業(yè)平臺，推動人才鏈、創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈深度融合。讓更多優(yōu)秀人才，在準格爾旗這片熱土上落地生根、開花結果，以人才賦能產(chǎn)業(yè)升級，以產(chǎn)才融合激活發(fā)展動能，持續(xù)書寫“科技創(chuàng)新 人才賦能”的高質量發(fā)展嶄新篇章。（文 王麗曼）