在社保參保群體中，最難的一個(gè)群體其實(shí)是靈活就業(yè)人員。他們收入不穩(wěn)定，費(fèi)用全部由個(gè)人承擔(dān)，而且繳費(fèi)比例還不低。所以，這個(gè)群體的參保率不高。

數(shù)據(jù)顯示，截至2024年底，我國(guó)靈活就業(yè)人員已超過(guò)2.4億人，其中新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者已達(dá)8400萬(wàn)人。而參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的有7057萬(wàn)人，參保率為29.4%。參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的有6615.9萬(wàn)人，參保率為27.57%。

也就是說(shuō)還有三分之二的靈活就業(yè)人員沒(méi)有參保，這么多人不參保，生病了怎么辦？年紀(jì)大了怎么養(yǎng)老？這都是一個(gè)麻煩問(wèn)題。

所以，為了提高這個(gè)群體的參保積極性，今年將出臺(tái)支持靈活就業(yè)人員、新就業(yè)形態(tài)人員參加職工保險(xiǎn)的政策，把他們都納入到保障范圍。

那到底會(huì)有哪些支持呢？由于政策還沒(méi)出臺(tái)，現(xiàn)在也不知道。但是，想要提高靈活就業(yè)人員的參保率，我覺(jué)得至少可以做三點(diǎn)。

第一，降低繳費(fèi)比例。現(xiàn)在靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例高達(dá)20%，費(fèi)用相當(dāng)高。以社保繳費(fèi)基數(shù)最高的上海為例，下限為7310元，按20%的比例，每月養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用都要1462元，如果再加上醫(yī)保費(fèi)用，都要2000元了。

即便是繳費(fèi)基數(shù)最低的河南，下限為3831元，每月養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用也要766.2元。2024年河南城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員月平均工資為4219元，也就是說(shuō)光是養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用占比就達(dá)到了18.2%，這個(gè)負(fù)擔(dān)真的很重。

降低繳費(fèi)比例，就是降低參保門檻，讓更多的人有能力參保。反正到退休計(jì)算養(yǎng)老金，是按照繳費(fèi)年限和繳納金額來(lái)算，靈活就業(yè)人員降低繳費(fèi)，并不會(huì)影響?zhàn)B老基金的穩(wěn)定。

第二，改變繳費(fèi)方式。現(xiàn)在很多地方靈活就業(yè)人員參保，都是要求按年參加，也就是每次要交一年的費(fèi)用，這個(gè)壓力是很大的。

其實(shí)，完全可以允許按季，按月繳費(fèi)。靈活就業(yè)人員工作不穩(wěn)定，收入不穩(wěn)定。旺季時(shí)收入不錯(cuò)，淡季時(shí)可能完全沒(méi)有收入，就交不起了。如果可以按月繳費(fèi)，那他們的壓力就能減少很多。

不管是按年，還是按季，按月繳費(fèi)，反正最終統(tǒng)計(jì)能達(dá)到最低繳費(fèi)年限就可以。

第三，保持15年的最低繳費(fèi)年限不變。隨著延遲退休政策到來(lái)，從2030年開(kāi)始，最低繳費(fèi)年限逐步提高到20年，直接增加了5年。

很多靈活就業(yè)人員一聽(tīng)說(shuō)還要多交5年，連這個(gè)門檻都不敢邁過(guò)去，直接不參保了。所以，我覺(jué)得對(duì)于這個(gè)群體，完全可以繼續(xù)保持15年的最低繳費(fèi)年限不變。

那有人可能會(huì)說(shuō)了，很多人并不是一輩子都是靈活就業(yè)人員，有些人只有一兩年，這個(gè)怎么算？我覺(jué)得定個(gè)最低年限，比如靈活就業(yè)滿10年，就可以按15年的最低繳費(fèi)年限。

第四，給予參保補(bǔ)貼。靈活就業(yè)人員和農(nóng)民群體差不多，他們的收入都不高，既然農(nóng)民參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)有補(bǔ)貼，給靈活就業(yè)人員一些參保補(bǔ)貼也是可以的，這樣也可以提高他們的參保積極性。

靈活就業(yè)這個(gè)群體的規(guī)模還會(huì)繼續(xù)擴(kuò)大，相信支持政策出臺(tái)后，會(huì)提高他們的參保率。