東方網(wǎng)記者朱雯3月14日報道：3月12日，2026屆畢業(yè)生春季首場招聘會在上海電機(jī)學(xué)院臨港校區(qū)舉行。182家優(yōu)質(zhì)企業(yè)設(shè)臺攬才，提供超過2500個用人需求，崗位質(zhì)量高、專業(yè)匹配度強(qiáng)，吸引了眾多畢業(yè)生前來尋覓機(jī)遇。

本次招聘會參會企業(yè)覆蓋集成電路、民用航空、能源裝備、智能制造等領(lǐng)域，既有上海電氣、上海華力、上海航天控制工程研究所等國有重點企事業(yè)單位，也有能量奇點、睿昇半導(dǎo)體等專精特新“小巨人”企業(yè)，其中來自臨港新片區(qū)的企業(yè)占比達(dá)35%。

“我已經(jīng)拿到了市區(qū)一家半導(dǎo)體公司的錄用通知，薪資待遇也還不錯。但聽說這次招聘會來了很多臨港新片區(qū)的企業(yè)，我還是專程趕過來了。”來自凱撒斯勞滕智能制造學(xué)院的張同學(xué)表示，吸引他的，正是臨港新片區(qū)日益強(qiáng)勁的產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)和人才政策“組合拳”?！啊愚D(zhuǎn)戶’年限縮短、保障性住房等政策很實在，更重要的是，像積塔半導(dǎo)體、新昇半導(dǎo)體這些行業(yè)龍頭都在這里布局，發(fā)展空間也更大?！睆埻瑢W(xué)坦言，若有合適機(jī)會，愿意將offer換到臨港。

據(jù)悉，2026年全國高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計達(dá)1270萬人，就業(yè)市場呈現(xiàn) “總量壓力高位運行、結(jié)構(gòu)性矛盾持續(xù)深化”的雙重特征。人工智能、低空經(jīng)濟(jì)等新質(zhì)生產(chǎn)力領(lǐng)域正催生一批?高技能、復(fù)合型、技術(shù)密集型?的新崗位。

“AI能力正從過去的‘加分項’迅速變?yōu)槠髽I(yè)評估人才的‘硬指標(biāo)’。”上海電機(jī)學(xué)院學(xué)生處副處長劉國軍表示，是否具備使用AI工具賦能具體工作場景的意識和能力，已成為眾多崗位的隱性門檻。

“我們更傾向于招錄能快速上手、擁有實操能力的畢業(yè)生?！倍嗉腋叨酥圃祛I(lǐng)域的企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人表示，企業(yè)在招聘中不僅看重專業(yè)知識，更關(guān)注畢業(yè)生的技能證書、項目實踐經(jīng)歷以及AI工具應(yīng)用能力。

機(jī)械學(xué)院的霍同學(xué)對此深有體會，他此前考取的電工（高級工）職業(yè)技能等級證書在求職中發(fā)揮了意想不到的作用?！昂脦准移髽I(yè)的人力都提到，有實操技能證書的學(xué)生更接地氣，這句話讓我重拾信心?！彼硎荆酉聛硭€準(zhǔn)備用學(xué)校提供的AI簡歷系統(tǒng)繼續(xù)優(yōu)化材料，積極跑招聘會。

招聘會期間，現(xiàn)場還專門設(shè)置了政策咨詢、簡歷指導(dǎo)、征兵咨詢等服務(wù)專區(qū)，邀請校內(nèi)外專家為畢業(yè)生提供“一對一”指導(dǎo)。臨港管委會工作人員現(xiàn)場解讀人才落戶、住房保障等政策，旨在將區(qū)域發(fā)展的政策紅利，直接轉(zhuǎn)化為吸引和留住青年人才的具體優(yōu)勢。

“從學(xué)校層面看，被動等待企業(yè)上門已遠(yuǎn)不夠?！眲娊榻B，校院領(lǐng)導(dǎo)帶頭走訪企業(yè)，重點對接規(guī)上企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)和專精特新中小企業(yè)，本學(xué)期已拓展優(yōu)質(zhì)崗位500余個。后續(xù)學(xué)校還將根據(jù)專業(yè)特點和學(xué)生需求，持續(xù)舉辦專場招聘會、企業(yè)宣講會、求職輔導(dǎo)講座等系列活動，確保就業(yè)服務(wù)“不斷線、不打烊”。