3月13日，中央正式公布《“十五五”國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃綱要》，其中關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)體系建設(shè)、養(yǎng)老金待遇調(diào)整的部署，字字千鈞、暖意十足，堪稱(chēng)未來(lái)五年億萬(wàn)退休人員的“定心丸”。這份規(guī)劃不僅延續(xù)了多年來(lái)養(yǎng)老金穩(wěn)步上漲的良好態(tài)勢(shì)，更以制度化設(shè)計(jì)明確了“常態(tài)化調(diào)整、精準(zhǔn)化傾斜、可持續(xù)化發(fā)展”的核心方向，讓養(yǎng)老保障更公平、更實(shí)在，其中兩類(lèi)群體將迎來(lái)最直接的政策紅利，影響深遠(yuǎn)。

一、十五五規(guī)劃，給養(yǎng)老金劃下“硬底線”

“十五五”規(guī)劃綱要為未來(lái)五年養(yǎng)老金調(diào)整定下清晰總基調(diào)：健全待遇確定和調(diào)整機(jī)制，穩(wěn)步提高保障水平，職工養(yǎng)老金向低收入群體傾斜，城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金持續(xù)提標(biāo)。這短短數(shù)語(yǔ)，徹底打消了廣大退休人員“養(yǎng)老金還能漲幾年”的顧慮——未來(lái)五年，養(yǎng)老金上漲不是短期福利，而是寫(xiě)入規(guī)劃的制度化、常態(tài)化民生安排，是國(guó)家對(duì)“老有所養(yǎng)”的鄭重承諾。

利好已落地，暖意速傳遞。作為“十五五”開(kāi)局之年，2026年的養(yǎng)老金調(diào)整已率先兌現(xiàn)承諾：城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金迎來(lái)連續(xù)第22次上調(diào)，繼續(xù)沿用“定額調(diào)整+掛鉤調(diào)整+傾斜調(diào)整”的三結(jié)合模式，兼顧普惠與公平；城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國(guó)最低標(biāo)準(zhǔn)從每月143元提高至163元，每月固定上漲20元。更貼心的是，1—6月的待遇差額將在上半年一次性補(bǔ)發(fā)，無(wú)需老人跑腿申請(qǐng)，資金直接打入社?？ǎ采w全國(guó)約1.8億老年居民，其中農(nóng)村老人占比超七成，真正實(shí)現(xiàn)“免申即享”的民生溫度。

二、重點(diǎn)傾斜！兩類(lèi)人群養(yǎng)老金“漲得更多”

此次“十五五”規(guī)劃對(duì)養(yǎng)老金調(diào)整的核心優(yōu)化，在于“精準(zhǔn)發(fā)力”——不再搞“一刀切”，而是向最需要的群體傾斜，其中兩類(lèi)人群受益最為明顯。

第一類(lèi)：月養(yǎng)老金3000元以下的中低收入退休人員

過(guò)去，部分地區(qū)養(yǎng)老金調(diào)整存在“高者多漲、低者少漲”的現(xiàn)象，低收入退休人員的生活壓力始終突出。此次“十五五”規(guī)劃明確將“向低收入群體傾斜”作為核心原則，從制度上破解這一難題。

具體來(lái)看，2026年職工養(yǎng)老金調(diào)整將大幅提高定額調(diào)整占比，目前全國(guó)多數(shù)省份定額標(biāo)準(zhǔn)在35—50元區(qū)間，這部分普惠性增長(zhǎng)對(duì)養(yǎng)老金2000—3000元的群體而言，漲幅占比遠(yuǎn)超高收入群體。同時(shí)，適度降低與養(yǎng)老金水平掛鉤的比例，將高養(yǎng)老金群體的漲幅控制在2%以?xún)?nèi)，而低收入群體實(shí)際漲幅有望突破5%，逐步縮小待遇差距，讓低收入退休人員“漲得更多、獲得感更強(qiáng)”。

第二類(lèi)：長(zhǎng)繳費(fèi)年限、高齡及艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員

“長(zhǎng)繳多得、多繳多得”是養(yǎng)老保險(xiǎn)的核心激勵(lì)導(dǎo)向，“十五五”規(guī)劃對(duì)此進(jìn)一步強(qiáng)化。2026年養(yǎng)老金調(diào)整將優(yōu)化階梯式工齡掛鉤機(jī)制，按繳費(fèi)年限分檔設(shè)置漲幅，徹底打破“繳費(fèi)長(zhǎng)短一個(gè)樣”的弊端，鼓勵(lì)參保人持續(xù)繳費(fèi)、長(zhǎng)期參保。

同時(shí)，傾斜調(diào)整力度持續(xù)加大：高齡傾斜門(mén)檻進(jìn)一步降低，多地將年齡門(mén)檻降至65歲，65—69歲每月補(bǔ)貼50元，70歲以上補(bǔ)貼80—150元；艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員每月額外增加10—30元補(bǔ)貼，企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部等特殊群體待遇同步提升，真正體現(xiàn)“誰(shuí)貢獻(xiàn)大、誰(shuí)更需要，誰(shuí)就多受益”的公平原則。

三、資金有保障，養(yǎng)老金“穩(wěn)漲不缺席”

很多退休人員關(guān)心，養(yǎng)老金持續(xù)上漲，資金來(lái)源有保障嗎？答案是肯定的。目前，全國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余已突破10.2萬(wàn)億元，基金運(yùn)行穩(wěn)健有序；中央財(cái)政持續(xù)加大補(bǔ)助力度，國(guó)有資本劃轉(zhuǎn)充實(shí)社?；?、養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌推進(jìn)，多層次養(yǎng)老保障體系加快建設(shè)，為養(yǎng)老金長(zhǎng)期上漲筑牢了堅(jiān)實(shí)根基。

這意味著，未來(lái)五年，國(guó)家“養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放、穩(wěn)步持續(xù)上漲”的承諾，絕不會(huì)落空，每一位退休人員都能安心享受政策紅利。

養(yǎng)老無(wú)小事，枝葉總關(guān)情。“十五五”規(guī)劃對(duì)養(yǎng)老金的部署，不僅是數(shù)字的上漲，更是國(guó)家對(duì)億萬(wàn)退休人員的牽掛與守護(hù)。每一項(xiàng)政策都飽含民生溫度，隨著“十五五”規(guī)劃的深入推進(jìn)，我國(guó)養(yǎng)老保障體系將不斷完善，退休人員的晚年生活必將越來(lái)越安心、舒心，真正實(shí)現(xiàn)“老有所養(yǎng)、老有所安、老有所樂(lè)”。