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券商春招人才需求清單來(lái)了!AI焦慮下,哪些專業(yè)不可替代?

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財(cái)聯(lián)社3月18日訊(記者 趙昕睿)三月招聘窗口期正式開(kāi)啟,多券商扎堆春招,開(kāi)設(shè)專場(chǎng)、設(shè)置賽程,哪些高校、哪類(lèi)人才更被證券行業(yè)需要?

財(cái)聯(lián)社記者梳理統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn),目前包括中信證券、中信建投、華泰證券、國(guó)泰海通證券、國(guó)金證券、東吳證券、西南證券、中銀證券、首創(chuàng)證券等券商均已發(fā)布春招,券商研究所也同步開(kāi)啟了引才模式。

中信證券對(duì)科技人才的需求,可以從其推出的名為“信Π計(jì)劃”賽程中體現(xiàn)出來(lái),開(kāi)放科技與投資兩個(gè)賽道,參賽對(duì)象為境內(nèi)外領(lǐng)先院校大三及以上年級(jí)的在校大學(xué)生,專業(yè)不限,可任意選擇兩個(gè)賽道中的其中一個(gè)。

此次賽程三方面吸引力拉滿:能夠參與AI算法開(kāi)發(fā)及模擬實(shí)盤(pán)交易,將理論融入實(shí)踐;有機(jī)會(huì)與奧賽金牌得主、金融工程/數(shù)理/編程前1%的資深團(tuán)隊(duì)進(jìn)行交流;最關(guān)鍵的是,此次比賽獲獎(jiǎng)同學(xué)能獲得公司校招面試直通車(chē)、實(shí)習(xí)offer等獎(jiǎng)勵(lì),相當(dāng)于提前鎖定入職機(jī)會(huì)。

隨著AI技術(shù)在金融領(lǐng)域的深度滲透,金融科技人才需求大幅提高,但也有券商走“專業(yè)化”引才路線。部分機(jī)構(gòu)聚焦單一業(yè)務(wù)條線深耕,比如國(guó)聯(lián)民生承銷(xiāo)保薦2026年春招重點(diǎn)招聘股權(quán)承做、債券承做實(shí)習(xí)生,申萬(wàn)宏源、國(guó)金證券研究所則專注于投研人才挖掘;另有部分區(qū)域龍頭券扎根總部,全業(yè)務(wù)鏈尋覓人才,力求實(shí)現(xiàn)“多點(diǎn)開(kāi)花”。

不同往年招錄,今年不少券商直擊應(yīng)屆生求職痛點(diǎn):有的券商直接推出“免實(shí)習(xí)考察”的綠色通道,助力應(yīng)屆生快速鎖定Offer;還有券商推出跨業(yè)務(wù)條線培養(yǎng)計(jì)劃,清晰規(guī)劃職業(yè)成長(zhǎng)路徑,用長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展?jié)摿ξ瞬拧?/p>

對(duì)于2026屆海內(nèi)外優(yōu)秀畢業(yè)生而言,想要成功突圍券商春招,接住這些福利,還需解鎖哪些“求職Buff”?

數(shù)十家券商啟動(dòng)2026春招,任職需要哪些Buff?

春招季來(lái)臨,券商人才爭(zhēng)奪再度升溫。據(jù)梳理統(tǒng)計(jì),多家券商自2月起陸續(xù)啟動(dòng)2026年春季校園招聘,多數(shù)在3月集中釋放崗位需求,覆蓋投研、金融科技、財(cái)富管理等領(lǐng)域。

首創(chuàng)證券:“鑄星投研計(jì)劃”升級(jí),12個(gè)崗位覆蓋多業(yè)務(wù)條線

因業(yè)務(wù)發(fā)展需求,首創(chuàng)證券于3月17日發(fā)布2026年春招,以全新升級(jí)的“鑄星投研計(jì)劃”為亮點(diǎn),面向國(guó)內(nèi)外高校2026屆應(yīng)屆生開(kāi)放12個(gè)崗位,覆蓋投研部、資管事業(yè)部、債務(wù)融資部、投行事業(yè)部、數(shù)字發(fā)展部、信息技術(shù)部及期貨子公司,其中資管業(yè)務(wù)條線與期貨子公司崗位需求最為突出。此次招聘均設(shè)置優(yōu)先條件,北京總部崗位要求碩士研究生及以上學(xué)歷,旗下期貨子公司崗位則放寬至本科及以上。

中信證券:分支機(jī)構(gòu)聚焦培訓(xùn)生,凸顯國(guó)際化需求

除了針對(duì)金融科技設(shè)置賽程,為獲獎(jiǎng)?wù)咛峁?shí)習(xí)機(jī)會(huì)外,中信證券分支機(jī)構(gòu)也開(kāi)啟了春招,僅招聘培訓(xùn)生崗位。該崗位職責(zé)中提到,需要為全球客戶提供財(cái)富保值增值的全方位金融服務(wù),凸顯國(guó)際化發(fā)展背景下的人才需求。工作地點(diǎn)則覆蓋全國(guó)30個(gè)省、自治區(qū)和直轄市。

國(guó)泰海通:提前布局2027屆校招,總部9大業(yè)務(wù)條線廣納人才

國(guó)泰海通此次春招實(shí)現(xiàn)總部與多家分公司聯(lián)動(dòng),亮點(diǎn)在于總部招聘對(duì)象直接延伸至2027屆應(yīng)屆畢業(yè)生,提前鎖定優(yōu)質(zhì)人才。

公司總部招聘覆蓋財(cái)富管理、研究與機(jī)構(gòu)、投行、戰(zhàn)略客戶、固定收益、權(quán)益、信用、金融科技、職能部門(mén)等9大業(yè)務(wù)領(lǐng)域。蘇州分公司則招聘業(yè)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)管理、信息技術(shù)3類(lèi)崗位,招聘畫(huà)像十分鮮明,業(yè)務(wù)經(jīng)理崗需要“社交牛人”,財(cái)務(wù)管理崗要求“對(duì)數(shù)字超敏感”的小伙伴,信息技術(shù)崗則歡迎“技術(shù)宅但拒絕躺平”的實(shí)干派。

中銀證券:總部、分支、子公司招聘5個(gè)崗位

中銀證券的春招覆蓋總部、分支機(jī)構(gòu)及子公司,共開(kāi)放5個(gè)核心崗位,包括總部投行業(yè)務(wù)崗、研究崗、信科崗,分支機(jī)構(gòu)管理培訓(xùn)生、子公司投資助理崗。

華泰證券:Fintech專場(chǎng)發(fā)力,推出免實(shí)習(xí)直通Offer

華泰證券專門(mén)開(kāi)設(shè)Fintech金融科技人才專場(chǎng)春招,面向大陸、港澳臺(tái)及海外院校的2026屆、2027屆應(yīng)屆生廣納人才,更推出免實(shí)習(xí)考察、面試通過(guò)直通Offer的福利。

值得注意的是,招聘部門(mén)不僅涵蓋信息技術(shù)部、數(shù)字化運(yùn)營(yíng)部,正在籌備的新漲樂(lè)研發(fā)中心也同步招人,崗位包括軟件開(kāi)發(fā)、算法、測(cè)試、SRE等多類(lèi)技術(shù)工程師,工作地點(diǎn)集中在南京、深圳兩地。

國(guó)金證券:打破專業(yè)壁壘,招聘4類(lèi)崗位

國(guó)金證券今年春招強(qiáng)調(diào)打破專業(yè)壁壘,春招優(yōu)先考慮金融經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)科學(xué)及復(fù)合背景人才。招聘包括公司直屬部門(mén)、主要業(yè)務(wù)體系(自營(yíng)分公司、研究所、股票銷(xiāo)售交易部)、子公司等,崗位覆蓋投資研究、運(yùn)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、職能支持4類(lèi)崗位。工作地點(diǎn)均在一線城市。

西南證券:總部、子公司、分支機(jī)構(gòu)全面開(kāi)啟校招

西南證券今年春招全面發(fā)力,面向2026屆海內(nèi)外高校畢業(yè)生,開(kāi)放校招管培生、總部及子公司相關(guān)崗位、全國(guó)分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)經(jīng)理崗等。其中,總部及子公司對(duì)投行、資管、投資、研究、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、期貨、國(guó)際業(yè)務(wù)等全業(yè)務(wù)條線,人才需求廣泛。

東吳證券:財(cái)富委分支機(jī)構(gòu)招聘發(fā)力

東吳證券財(cái)富委分支機(jī)構(gòu)主要針對(duì)分支機(jī)構(gòu)管培生意向?qū)嵙?xí)生進(jìn)行校招,核心負(fù)責(zé)開(kāi)展財(cái)富管理業(yè)務(wù),開(kāi)拓市場(chǎng),為客戶提供投資咨詢建議、資產(chǎn)配置方案等工作。同樣面向境內(nèi)外2026屆畢業(yè)生開(kāi)放。

中信建投:針對(duì)分支機(jī)構(gòu)招聘財(cái)富、運(yùn)營(yíng)崗位

中信建投今年2月便率先啟動(dòng)分支機(jī)構(gòu)春招,核心招聘財(cái)富管理培訓(xùn)生與運(yùn)營(yíng)崗,其中,財(cái)富管理培訓(xùn)生崗覆蓋全國(guó)30個(gè)省市的31家分公司,運(yùn)營(yíng)崗則落地北京、石家莊兩地,地域選擇較為靈活。

2026年券商春招有何變化?

券商2026年春招正加速開(kāi)放招聘窗口,各家崗位人才需求也體現(xiàn)側(cè)重。相較去年,今年券商春招不僅在引才條件上不斷亮“殺手锏”,招聘范圍、崗位布局及招聘屆次上也均發(fā)生了調(diào)整。

其一,今年的春招,最鮮明的底色是“服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)”。多家機(jī)構(gòu)在2026年春招要求中明確傳遞出這一戰(zhàn)略導(dǎo)向,人才選拔更注重價(jià)值契合度。其中,中信證券分支機(jī)構(gòu)校招培訓(xùn)生崗位明確要求招聘“有志于服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)”的應(yīng)屆生;西南證券則在招聘告示中提出“產(chǎn)融共生”理念,引導(dǎo)應(yīng)屆生在深耕資本市場(chǎng)、服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的過(guò)程中實(shí)現(xiàn)人生進(jìn)階。

其二,今年多家券商呈現(xiàn)出總部與博士崗位收緊、招聘重心向分支機(jī)構(gòu)下沉的特征,且不少分支機(jī)構(gòu)均有培訓(xùn)生招聘計(jì)劃。

與去年相比,中信證券、東吳證券今年春招均僅開(kāi)放分支機(jī)構(gòu)招聘通道,中信建投也從去年的總部金融科技崗+分支機(jī)構(gòu)理財(cái)規(guī)劃師助理崗雙軌招聘,轉(zhuǎn)向今年純分支機(jī)構(gòu)的財(cái)富管理、運(yùn)營(yíng)崗招聘,總部校招名額全面收緊。從各券商分支機(jī)構(gòu)需求來(lái)看,招聘均圍繞財(cái)富管理業(yè)務(wù)展開(kāi),契合當(dāng)前券商財(cái)富管理業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的行業(yè)大趨勢(shì)。

其三,在地域布局上,頭部券商展現(xiàn)出廣泛的人才吸納姿態(tài),中信證券、中信建投等機(jī)構(gòu)的校招崗位覆蓋全國(guó)多達(dá)30個(gè)省市,為應(yīng)屆生提供了更靈活的地域選擇。

其四,為搶占人才儲(chǔ)備先機(jī),部分機(jī)構(gòu)招聘周期大幅前置。國(guó)泰海通、華泰證券等機(jī)構(gòu)進(jìn)一步放寬了時(shí)間限制,春招不僅面向2026屆應(yīng)屆生,更提前開(kāi)放了2027屆的招聘通道。

其五,以往券商春招業(yè)務(wù)條線多集中于投行、資管、投資交易、信息技術(shù)等傳統(tǒng)領(lǐng)域,而今年隨著券商國(guó)際化布局步伐的提速,國(guó)際業(yè)務(wù)崗位也被納入春招。中信證券分支機(jī)構(gòu)崗位明確提出“為全球客戶服務(wù)”的要求,西南證券今年總部春招則在全業(yè)務(wù)條線中釋放國(guó)際化業(yè)務(wù)相關(guān)崗位需求。國(guó)際化業(yè)務(wù)提速,對(duì)應(yīng)聘人才的國(guó)際視野也提出新要求。

未來(lái)哪類(lèi)人才最被青睞?

過(guò)去幾年,懂技術(shù)是“特長(zhǎng)”,但在當(dāng)前AI變革、券商財(cái)富管理業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型景下,數(shù)字化能力已成為人才標(biāo)配的入場(chǎng)券。

隨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型深入,技術(shù)不再是IT部門(mén)的獨(dú)角戲,而是滲透到券商獲客、運(yùn)營(yíng)、風(fēng)控的全流程。這也直接推動(dòng)券商對(duì)金融科技人才的爭(zhēng)奪持續(xù)升溫,普遍青睞“金融 + 科技”復(fù)合背景人才,要求人才懂得如何運(yùn)用AI工具賦能業(yè)務(wù),真正打造“人機(jī)協(xié)同”的服務(wù)新模式。

如果說(shuō)科技是賦能工具,那么財(cái)富管理轉(zhuǎn)型則是行業(yè)的需求底色。當(dāng)前,居民財(cái)富積累、投資者結(jié)構(gòu)變化帶來(lái)的海量財(cái)富管理需求,讓專業(yè)人才供給缺口擴(kuò)大。行業(yè)急需既懂金融業(yè)務(wù),又掌握數(shù)據(jù)治理、算法模型、AI應(yīng)用的復(fù)合型人才,打通技術(shù)與業(yè)務(wù)的壁壘。

未來(lái)券商究竟青睞哪類(lèi)人才?華泰證券2026年春招的宣傳語(yǔ),或許給出了行業(yè)風(fēng)向標(biāo)。其宣傳語(yǔ)中提到,前沿科技與傳統(tǒng)金融正在加速融合,不斷涌現(xiàn)的新興科技正持續(xù)重塑金融生態(tài),“金融+科技”深度賦能全產(chǎn)業(yè)鏈。這不僅是招聘口號(hào),更預(yù)示著券商未來(lái)用人需求的精準(zhǔn)畫(huà)像。

對(duì)于券商應(yīng)聘者而言,在行業(yè)變革加速的背景下,擁抱AI技術(shù)、提升復(fù)合能力、契合行業(yè)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型方向,無(wú)疑是強(qiáng)化自身職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。

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