關于在中小學春秋假期間保障有學生子女的職工休假的倡議

蕪湖市各用人單位、工會組織：

春華爛漫，秋意曠懷。為深入貫徹落實國家、省、市關于推行中小學春秋假、落實帶薪錯峰休假的部署要求，回應廣大職工家庭實際需求，現(xiàn)向全市用人單位和工會組織發(fā)出如下倡議：

一、切實保障休假需求

鼓勵用人單位積極落實職工帶薪休假制度，在我市春秋假期間，優(yōu)先保障有子女在義務教育階段就讀的職工享受年休假、調休或補休。

二、鼓勵統(tǒng)籌休假安排

鼓勵用人單位提前摸排職工休假需求，統(tǒng)籌工作和生產(chǎn)計劃，建立彈性調休、輪休輪崗機制，采取分段休假、調劑用工等人性化措施，保障職工在春秋假期間帶薪休假。

三、深化集體協(xié)商共治

鼓勵用人單位、工會組織或職工代表通過集體協(xié)商，將錯峰休假、彈性調休等納入集體合同，保障有子女在中小學就讀的職工在春秋假期間的休假權利。

愿我們同心同行，各用人單位以更加人性化的休假制度增強廣大職工的幸福感、歸屬感、自豪感，讓職工有更多的時間陪伴祖國的花朵春日賞景、秋日拾趣，共享蕪湖建設發(fā)展成果。

蕪湖市人力資源和社會保障局

蕪湖市總工會

2026年3月19日

來源| 蕪湖市總工會

責編| 徐秋陽編輯| 吳瑤

主辦單位| 安徽省網(wǎng)信辦、省政府新聞辦

平臺建設及技術支持| 安徽新媒體集團