老年大學(xué)“一課難求”的現(xiàn)象，在今年全國(guó)兩會(huì)現(xiàn)場(chǎng)引發(fā)多位代表委員熱議。當(dāng)越來越多老年人渴望繼續(xù)學(xué)習(xí)、持續(xù)創(chuàng)造、深度參與社會(huì)發(fā)展時(shí)，政策供給如何回應(yīng)這一變化？

貫徹落實(shí)全國(guó)兩會(huì)精神，上海市民政局等28個(gè)部門近日聯(lián)合印發(fā)《上海市關(guān)于構(gòu)建老年人社會(huì)參與支持體系推動(dòng)實(shí)現(xiàn)老有所為的實(shí)施方案》（簡(jiǎn)稱《實(shí)施方案》）。其初衷是開發(fā)老年人力資源的潛能，讓擁有知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)的“銀發(fā)智庫”持續(xù)發(fā)光發(fā)熱。

以“十五五”規(guī)劃綱要為指引，《實(shí)施方案》從優(yōu)化就業(yè)、社保等方面年齡限制政策，到拓展適合老年人的多樣化工作崗位，作出系統(tǒng)性制度安排。

老年人再就業(yè)，路在何方？面對(duì)部分公眾“會(huì)否擠占現(xiàn)有就業(yè)市場(chǎng)”的疑慮，《實(shí)施方案》給出清晰導(dǎo)向：鼓勵(lì)開發(fā)老年友好型就業(yè)崗位與人力資源服務(wù)。這也意味著，這些適合老年人再就業(yè)的崗位并非目前市場(chǎng)崗位的“再分配”，而是基于銀發(fā)經(jīng)濟(jì)等新趨勢(shì)、新變化為老年人“量身定制”的友好崗位。

不少養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)者留意到，“鼓勵(lì)老年用品研發(fā)和服務(wù)供給企業(yè)聘請(qǐng)老年人擔(dān)任項(xiàng)目評(píng)測(cè)員”被寫入《實(shí)施方案》。

“老年人作為用戶，最了解適老產(chǎn)品的優(yōu)缺點(diǎn)，也是擔(dān)任測(cè)評(píng)員的最佳人選?！鄙虾Ｊ准毅y發(fā)商店負(fù)責(zé)人馬智雯透露，其開業(yè)以來銷量遠(yuǎn)超預(yù)期。其中一個(gè)原因是老人通過“愿望清單”自主點(diǎn)單，定期更換產(chǎn)品，更適配老年人的需求?！秾?shí)施方案》出臺(tái)后，該店計(jì)劃招募老年測(cè)評(píng)員。在馬智雯看來，這些測(cè)評(píng)員的角色將不僅限于選品，更能通過與供應(yīng)商的深度互動(dòng)，反向推動(dòng)產(chǎn)品細(xì)節(jié)的優(yōu)化迭代，讓產(chǎn)品真正從設(shè)計(jì)源頭貼近用戶。

上海科技助老服務(wù)中心負(fù)責(zé)人吳含章呼吁，應(yīng)支持“老少共創(chuàng)”的銀發(fā)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，讓老年人的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)與年輕人的創(chuàng)新思維碰撞融合，激發(fā)更多意想不到的創(chuàng)意火花。

除老年測(cè)評(píng)員外，《實(shí)施方案》同樣聚焦知識(shí)技能型崗位的挖掘。醫(yī)生、教師、社區(qū)工作者等倚重經(jīng)驗(yàn)積累的專業(yè)領(lǐng)域，呼喚老年群體的廣泛參與。

方案明確，將組建涵蓋教育、科技、衛(wèi)生健康等領(lǐng)域的“銀發(fā)專家?guī)臁焙屠夏曛驹刚邎F(tuán)隊(duì)，支持他們通過技術(shù)指導(dǎo)、咨詢服務(wù)等方式持續(xù)貢獻(xiàn)專業(yè)力量。

還有一些老人，退休后在“老年大學(xué)”開啟了事業(yè)“第二春”。從研習(xí)書畫到具備辦展實(shí)力，他們的成長(zhǎng)路徑，為老年就業(yè)崗位的設(shè)置提供了新思路。

“老年友好型就業(yè)崗位，并非只是崗位環(huán)境、工作時(shí)間的適老化。”浦東新區(qū)成人教育協(xié)會(huì)副秘書長(zhǎng)任艷萍認(rèn)為，老年就業(yè)崗位的設(shè)置要突破傳統(tǒng)崗位設(shè)置概念。比如，創(chuàng)設(shè)更多自我增能型崗位，實(shí)現(xiàn)“豐富老年技能學(xué)習(xí)+工作崗位+志愿服務(wù)”的多維度融合。滬上部分銀發(fā)商場(chǎng)曾開設(shè)出“銀發(fā)模特班”。老人在報(bào)班學(xué)習(xí)后，可就地參與商場(chǎng)演出。小有名氣的模特隊(duì)，還能前往各社區(qū)巡演。