當一個行業(yè)開始通過交換性資源來換取工作場合的生存機會，只能說明這個行業(yè)變得閉塞、壟斷又封建了；

烏煙瘴氣的工作氛圍再加上沒有尊重，沒有回報，工資又低，逃離是早晚的事了！

性，已成為設計院流通的硬資源！

其實不只是設計院，權(quán)重錢多的地方都是如此，性資源才是職場硬通貨；

男領導和女領導都是一樣地為愛瘋狂，而愛是為了性需要！

前陣子看到一篇帖子，曝光了廣州某景觀設計院上海分院的一位總監(jiān)，仗著職權(quán)長期對女下屬進行語言等騷擾；

平時跟下屬交流也是粗俗不堪：多玩女人，少玩游戲，是他的口頭禪，典型的小頭控制大頭；

這位總監(jiān)也是鍥而不舍，對待這位女下屬像做了夫妻一般，晚安說不停，還時不時說幾句土味油膩情話；

比如：親一下額頭會睡得更香，洗香香......誰家領導會這樣跟女下屬說話??；

這位女設計師也是挺能忍的，估計是看在工作的面子上吧，挑逗的話人家從來沒回過，關(guān)于工作方面的話也沒落過；

不過總監(jiān)變本加厲，妄想從線上挑逗變成線下親密接觸，最終這場鬧劇以女設計師離職而終結(jié)！

不要以為精蟲上腦的只有男領導，設計院女總監(jiān)也狂撩男下屬；

之前上海某知名大院的一位耶魯畢業(yè)的女總監(jiān)婚內(nèi)出軌男下屬的事情，依然為人津津樂道；

這位女總監(jiān)本有家室，老公出國讀博了，她在國內(nèi)某設計院上班耐不住寂寞瘋狂撩漢；

據(jù)說她撩了很多漢，只有這個男的從了，看來是真的渴了，還把人帶回了家在婚房里搞，也是不講究！

女總監(jiān)撩漢能力強，但建筑設計挺一般的不過很擅長向上社交，年紀輕輕獨立帶團隊；

可見，在設計院所謂的技術(shù)是最微不足道的，社交能力、性能力都比它強！

不過，能有機會施展性能力的人，大多也不是設計院底層員工！