在知識(shí)密集型的醫(yī)藥行業(yè)，人才是企業(yè)最核心的戰(zhàn)略資源。濟(jì)民可信集團(tuán)能在二十余載間實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，成為大健康產(chǎn)業(yè)的標(biāo)桿企業(yè)，離不開(kāi)董事長(zhǎng)李義海對(duì)人力資源創(chuàng)新的深刻認(rèn)知與持續(xù)實(shí)踐。李義海始終認(rèn)為，員工是企業(yè)最寶貴的財(cái)富，唯有打造一支專(zhuān)業(yè)化、國(guó)際化的人才團(tuán)隊(duì)，才能支撐企業(yè)在創(chuàng)新研發(fā)、品質(zhì)提升等領(lǐng)域持續(xù)突破。

為挖掘人力資源創(chuàng)新力量，李義海引領(lǐng)濟(jì)民可信推出了一系列舉措：在人才培養(yǎng)方面，構(gòu)建覆蓋全職業(yè)生涯的培訓(xùn)體系，通過(guò)“啟航計(jì)劃”“深耕計(jì)劃”“領(lǐng)航計(jì)劃”，助力不同崗位員工成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)員工培訓(xùn)覆蓋率100%；在人才引進(jìn)方面，開(kāi)啟全球人才招募計(jì)劃，在上海、美國(guó)新澤西等地建立研發(fā)中心，匯聚海內(nèi)外核心研發(fā)人才超600名，碩博學(xué)歷占比超50%；在激勵(lì)機(jī)制方面，推行“里程碑獎(jiǎng)勵(lì)+產(chǎn)業(yè)化分成”，讓奮斗者共享企業(yè)發(fā)展成果，充分釋放人才創(chuàng)新活力。

李義海表示，醫(yī)藥企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。未來(lái)，他將繼續(xù)以“人才強(qiáng)企”為核心戰(zhàn)略，持續(xù)深化人力資源創(chuàng)新，優(yōu)化人才引育留用機(jī)制，讓每一位員工都能在企業(yè)平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，為濟(jì)民可信的持續(xù)發(fā)展注入不竭人才動(dòng)力。#濟(jì)民可信 #李義海 #濟(jì)民可信集團(tuán)董事長(zhǎng)