3月26日，在產(chǎn)業(yè)一線科技人才創(chuàng)新發(fā)展論壇上，《首都產(chǎn)業(yè)一線科技人才白皮書》（以下簡稱《白皮書》）《培育北京市高技能領軍人才的若干措施》和《培育北京大工匠人才若干措施》正式發(fā)布?！栋灼凤@示，截至2025年底，首都產(chǎn)業(yè)一線科技人才規(guī)模已達225萬人，占北京市就業(yè)人口的20％，每萬人就業(yè)人口中擁有200名產(chǎn)業(yè)一線科技人員。目前，北京已構建起覆蓋人才培養(yǎng)、評價、激勵、保障全鏈條的政策體系，接續(xù)出臺的政策措施，將為產(chǎn)業(yè)一線科技人才成長進一步保駕護航。

每萬人就業(yè)人口中有200名產(chǎn)業(yè)一線科技人員

《白皮書》起草組專家、北京第二外國語學院教授李朋波介紹，《白皮書》是對首都產(chǎn)業(yè)一線科技人才的一次全面梳理，闡釋了產(chǎn)業(yè)一線科技人才的概念內(nèi)涵、時代價值與實踐邏輯，并進一步明確了未來培養(yǎng)與發(fā)展的戰(zhàn)略方向。

《白皮書》顯示，截至2025年底，首都產(chǎn)業(yè)一線科技人才規(guī)模已達225萬人，占北京市就業(yè)人口的20％，每萬人就業(yè)人口中擁有200名產(chǎn)業(yè)一線科技人員，平均年齡不到40歲，形成了以卓越工程師、大國工匠、高技能人才為典型群體的梯隊完整、結構合理的人才隊伍體系。

據(jù)了解，首都產(chǎn)業(yè)一線科技人才主要由產(chǎn)業(yè)一線工程師和高技能人才構成，其中，產(chǎn)業(yè)一線工程師是產(chǎn)業(yè)一線中具備工程技術研發(fā)、項目管理、技術轉化能力，引領產(chǎn)業(yè)技術革新的核心人才。高技能人才則是在企業(yè)生產(chǎn)制造過程中的核心技術崗位上從事操作、裝配、調(diào)試、維護等重要工作。

到2035年培養(yǎng)30名大國工匠

此次論壇上，還同時發(fā)布了《培育北京市高技能領軍人才的若干措施》和《培育北京大工匠人才若干措施》。

具體來看，《培育北京市高技能領軍人才的若干措施》推出9條措施，進一步完善高技能人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵聯(lián)動推進機制。其中，在高技能人才認定方面，明確支持重點領域和急需緊缺領域技藝精湛、業(yè)績突出的高技能人才，按規(guī)定直接認定高級技師。支持符合條件的高技能領軍人才申報高級職稱評審。同時，在北京市重點領域探索技術技能人才"一評雙證"新模式，符合條件的高技能人才參加一次評價可同時取得職業(yè)技能等級證書和職稱證書。

《培育北京大工匠人才若干措施》則聚焦工匠人才選、育、用全鏈條成長周期，從思想引領、培育賦能、陣地打造、激勵保障四大方面推出8項具體措施。其中提出，將實施工匠人才培育工程，構建起以大國工匠為引領、北京大工匠為示范、各級工匠為基礎的人才成長梯隊。以兩年為周期，北京市將遴選培育50名左右在"引領力、成就力、創(chuàng)新力、專注力、傳承力"等方面突出的北京大工匠。到2035年，實現(xiàn)培養(yǎng)造就30名大國工匠、300名北京大工匠、1500名區(qū)（產(chǎn)業(yè)）級工匠的目標。同時，通過統(tǒng)籌高校、工會院校和企業(yè)各方資源，對北京大工匠開展培育賦能、跟蹤培養(yǎng)并提供創(chuàng)新助推等支持。

已構建全鏈條政策體系

"產(chǎn)業(yè)工人在培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的進程中發(fā)揮著基礎性、關鍵性、支撐性的作用。以大國工匠、卓越工程師、高技能人才和青年科技人才等為代表的產(chǎn)業(yè)一線科技人才是科技創(chuàng)新驅動高質(zhì)量發(fā)展的骨干力量，是一線產(chǎn)業(yè)工人隊伍的核心群體。"中華全國總工會副主席（兼）高鳳林表示。

北京商報記者從論壇上了解到，北京在全國率先整合成立市委教育科技人才工作領導小組，釋放出教育發(fā)展、科技創(chuàng)新與人才培養(yǎng)"三位一體"融合發(fā)展的乘數(shù)效應，為產(chǎn)業(yè)一線科技人才建功立業(yè)提供了豐厚土壤。

目前，北京已構建起覆蓋人才培養(yǎng)、評價、激勵、保障全鏈條的政策體系，出臺的《關于加強卓越工程師隊伍建設的若干措施》《培育北京大工匠人才若干措施》《培育北京市高技能領軍人才的若干措施》等政策措施，將為產(chǎn)業(yè)一線科技人才成長進一步保駕護航。

北京商報記者 程靚