北京
3月27日消息，據(jù)“荊楚網(wǎng)”報道，蘋果公司本周向核心iPhone硬件設計團隊發(fā)放罕見獎金，以阻止頂尖人才流向OpenAI等正自研AI硬件的科技公司。這場非例行、針對性極強的股權激勵，揭開了硅谷“AI 硬件人才爭奪戰(zhàn)”的白熱化一角。
圖源：界面新聞
知情人士透露，本次獎金以限制性股票單位（RSU）發(fā)放，單人價值在值數(shù)十萬美元，分4年歸屬，這意味著員工必須留任蘋果才能全額兌現(xiàn)。這是蘋果近年少有的非常規(guī)留才動作，上一次類似舉措還要追溯到三年前。
直接導火索是OpenAI的強勢挖角。據(jù)“界面新聞”報道，過去一年，OpenAI已從蘋果挖走超40名工程師，覆蓋工業(yè)設計、硬件工程、相機與音頻等關鍵領域。更具威脅的是，OpenAI正聯(lián)合蘋果前首席設計官喬尼?艾維（Jony Ive）開發(fā) AI 硬件，目標直指下一代智能終端，與iPhone形成直接競爭。為搶人，OpenAI開出百萬美元級年薪+股票包，遠超蘋果常規(guī)薪酬，導致iPhone核心設計師被獵頭接觸頻率同比暴漲340%。
此次“發(fā)錢留人”，實質是蘋果對AI硬件時代的戰(zhàn)略焦慮。iPhone作為蘋果營收支柱（貢獻超60%收入），其設計團隊被視為 “科技界夢之隊”。一旦這批人流失，不僅影響iPhone迭代，更會直接為競爭對手輸送強大對手，這是蘋果無法承受的戰(zhàn)略失血。
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