▲頭圖由AI輔助生成

智東西
編譯 陳佳
編輯 程茜

智東西4月16日消息，外媒The Information今日援引知情人士報(bào)道，蘋(píng)果公司計(jì)劃將旗下Siri團(tuán)隊(duì)中約200名程序員送往為期數(shù)周的AI編程訓(xùn)練營(yíng)，要求他們系統(tǒng)學(xué)習(xí)利用AI工具進(jìn)行編程開(kāi)發(fā)。知情人士透露，該培訓(xùn)完成后，Siri核心開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)將保留約60人，另有約60人將加入評(píng)估小組，負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)Siri運(yùn)行表現(xiàn)，包括處理用戶指令和審查安全標(biāo)準(zhǔn)。其余員工動(dòng)向未知。

此舉距離2026蘋(píng)果全球開(kāi)發(fā)者大會(huì)（WWDC）僅剩不到兩個(gè)月，據(jù)The Information，屆時(shí)該公司將正式發(fā)布由谷歌Gemini模型驅(qū)動(dòng)的新一代Siri。

據(jù)知情人士，Siri團(tuán)隊(duì)在蘋(píng)果公司內(nèi)部一直被視為發(fā)展滯后的部門。15年間，該團(tuán)隊(duì)因機(jī)構(gòu)臃腫、內(nèi)部分歧嚴(yán)重而飽受詬病。尤其是近年來(lái)隨著OpenAI的ChatGPT及其他先進(jìn)大語(yǔ)言模型崛起，Siri團(tuán)隊(duì)難以維持這款語(yǔ)音助手的競(jìng)爭(zhēng)力。

其他了解蘋(píng)果AI工具使用情況的人士稱，在蘋(píng)果軟件工程部門等部分團(tuán)隊(duì)中，Anthropic旗下的AI編程工具Claude Code已得到廣泛應(yīng)用，部分團(tuán)隊(duì)甚至為此劃撥了大筆預(yù)算。

反觀Siri團(tuán)隊(duì)，其在AI編程工具的應(yīng)用上明顯落后。蘋(píng)果公司認(rèn)為Siri部門部分人員需要提升技能，以跟上編程領(lǐng)域的快速變革。

蘋(píng)果公司近年來(lái)多次對(duì)Siri團(tuán)隊(duì)進(jìn)行重組，最引人注目的一次發(fā)生在2025年3月20日。

據(jù)彭博社當(dāng)時(shí)報(bào)道，蘋(píng)果公司將Siri從時(shí)任機(jī)器學(xué)習(xí)與AI策略高級(jí)副總裁約翰·詹南德雷（John Giannandrea）領(lǐng)導(dǎo)的AI部門徹底剝離，劃歸軟件工程高級(jí)副總裁克雷格·費(fèi)德里吉（Craig Federighi）管理。同時(shí)，蘋(píng)果公司任命Vision Pro頭顯項(xiàng)目負(fù)責(zé)人邁克·羅克韋爾（Mike Rockwell）在費(fèi)德里吉麾下直接監(jiān)管Siri產(chǎn)品。

這一系列人事變動(dòng)，發(fā)生在蘋(píng)果公司承認(rèn)新版Siri延期上市之后，該產(chǎn)品原計(jì)劃2025年初發(fā)布，最終未能兌現(xiàn)。

據(jù)The Information 3月26日?qǐng)?bào)道，新版Siri將搭載谷歌AI模型Gemini，主打更自然的對(duì)話體驗(yàn)，能夠直接回答問(wèn)題、提供情感支持，并協(xié)助用戶完成訂機(jī)票等具體任務(wù)。目前蘋(píng)果公司仍在與谷歌就服務(wù)器托管問(wèn)題展開(kāi)談判，雙方均有大量工作尚未完成。

蘋(píng)果2026全球開(kāi)發(fā)者大會(huì)將“AI進(jìn)展”放到了C位，新版Siri計(jì)劃于6月9日在大會(huì)上亮相，作為iOS 27和macOS 27操作系統(tǒng)的一部分發(fā)布。蘋(píng)果公司與谷歌合作引入Gemini的成果，預(yù)計(jì)也將在大會(huì)上正式展示。

▲2026蘋(píng)果全球開(kāi)發(fā)者大會(huì)（圖源：Apple）

此外，去年12月宣布退休的賈南德雷亞本周將正式結(jié)束在蘋(píng)果的顧問(wèn)工作，徹底離開(kāi)。

結(jié)語(yǔ)：新版Siri壓力山大，Siri團(tuán)隊(duì)在WWDC前“最后一搏”？

Anthropic的Claude Code、OpenAI的Codex等AI編程助手已顛覆編程行業(yè)，讓資深軟件開(kāi)發(fā)人員能產(chǎn)出遠(yuǎn)超以往的代碼量。距離6月WWDC約兩個(gè)月，蘋(píng)果公司同時(shí)推進(jìn)人員培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)瘦身和底層技術(shù)切換，壓力不言而喻。

外部競(jìng)爭(zhēng)沒(méi)有給蘋(píng)果公司更多時(shí)間，大模型能力的迭代節(jié)奏遠(yuǎn)快于傳統(tǒng)軟件周期，短期“補(bǔ)課”能否轉(zhuǎn)化為持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力，仍取決于蘋(píng)果能否建立一套長(zhǎng)期適應(yīng)AI變化的開(kāi)發(fā)體系，而不只是一次階段性修正。

來(lái)源：The Information、彭博社