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深度采訪54家企業(yè),探尋安徽專精特新企業(yè)的“成長密碼”

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專精特新是廣大中小企業(yè)的“領頭羊”,是推進新型工業(yè)化、發(fā)展新質生產力的生力軍。近年來,安徽認真貫徹落實黨中央、國務院決策部署,將支持中小企業(yè)專精特新發(fā)展擺在突出位置,大力實施專精特新中小企業(yè)倍增行動,推動全省中小企業(yè)提質擴量增效。


安德科銘薄膜工藝潔凈間,研發(fā)人員正在操作橢偏儀

截至2026年3月,全省累計培育創(chuàng)新型中小企業(yè)1.46萬家,省級專精特新中小企業(yè)7990戶,國家級專精特新“小巨人”企業(yè)數(shù)量810戶,總量居全國第7位。

安徽經(jīng)濟報、安徽經(jīng)濟網(wǎng)記者歷時一個月,深入走訪調研,取樣全省8市的54家國家級及省級專精特新企業(yè),與企業(yè)家面對面,聽他們講述創(chuàng)業(yè)故事、發(fā)展密碼和未來心愿。以這54家企業(yè)為樣本,來解析專精特新的成長密碼,感知安徽制造向上向新的力量,書寫安徽培育新質生產力的生動答卷。

專注與定力

在“快”時代選擇“慢”下來

“30多年來只做一件事——聚氨酯樹脂材料的研發(fā)與創(chuàng)新,扎根這個賽道,做專、做精、做特、做新。”在合肥安利聚氨酯新材料有限公司總經(jīng)理黃萬里看來,正是這種堅持,讓企業(yè)在2023年獲評國家級專精特新“小巨人”。

在“快”成為時代關鍵詞的當下,更多專精特新企業(yè)卻選擇“慢”下來。


聯(lián)創(chuàng)生物董事長(右)與技術人員進行交流

安徽聯(lián)創(chuàng)生物醫(yī)藥股份有限公司董事長葛德培把2025年定義為:“中場休息之年!”并拿出近億元回購全部短線投資人股份?!斑^去15年雖完成了資本積累,但整體戰(zhàn)略方向并不清晰。為了未來15年不再被短期利益所牽引,公司必須主動轉型、放慢節(jié)奏、夯實根基。”這種“慢”,是為了下一程跑得更穩(wěn)。

葛德培說:“未來15年,我只想做一件事,構建全球可負擔、高品質的糖代謝基礎設施,普惠全球糖尿病患者,讓人們活得健康、活得漂亮、活得舒服。把中國的技術、方案和供應鏈優(yōu)勢,真正植根到全球市場。”


羲禾航空的復合材料鋪貼凈化廠房

作為深耕螺旋槳與復材領域的“追夢者”,安徽羲禾航空科技有限公司董事長劉傳超同樣篤信定力:“飛起來的東西,核心零部件必須穩(wěn)妥扎實。與其追逐風口,我更信奉‘咬定青山不放松’?!彼裕谶@個追求“快”的時代,劉傳超和他的羲禾航空依然選擇在螺旋槳的“微米級”戰(zhàn)場上精耕細作。因為他們深知,托舉起低空經(jīng)濟的,不僅是政策的東風,更是一片經(jīng)得起萬次旋轉、千度考驗的堅實槳葉。

創(chuàng)新與破局

從“跟跑”跨越到“領跑”


安徽澤攸科技有限公司檢驗車間

“對技術的‘偏執(zhí)’投入,是我們敢于向技術深水區(qū)挺進的最大底氣。”安徽澤攸科技有限公司總經(jīng)理張小龍的這句話,道出了54家企業(yè)共同的創(chuàng)新特質。

記者注意到,這家企業(yè)專注于掃描電鏡、原位測量系統(tǒng)、臺階儀、電子束光刻機等精密設備的研發(fā),填補了國家在科學精密儀器領域的諸多空白。新產品和傳統(tǒng)產品比較,體積僅為其五分之一、成本僅占三分之一,更重要的是,他們讓原本高端科研設備真正“飛入”尋常實驗室。

破局往往是在差異化賽道上精耕細作,在創(chuàng)新驅動中積蓄動能。同樣,在半導體產業(yè),有一個極其細分的領域——前驅體材料。

“這個材料的技術難度和應用重要性不亞于光刻膠,但我們剛回國時,國產化率只有1%到2%。”安徽安德科銘半導體科技股份有限公司董事長汪穹宇說。2018年,他和幾位中國科大同班同學回國創(chuàng)業(yè),選擇了這個沒人愿意啃的“硬骨頭”。八年過去,企業(yè)累計研發(fā)產品百余種,申請專利百余項,主導制定國際標準,近三年營收增長均超100%。

顯然,安徽的專精特新企業(yè)正成為破局的關鍵力量。

在蚌埠,安徽省幸福工場醫(yī)療設備有限公司同樣用了八年時間,進行著國產化突圍?!拔覀儗獾妮斈蚬苘涚R從重復使用變成了一次性使用?!笨偨?jīng)理韓鐵工介紹,成本降至國際同類產品的二十分之一,徹底避免了交叉感染。2020年,他們拿下了國內首個一次性電子輸尿管軟鏡的上市許可,國外企業(yè)長期以來的壟斷局面被打破。


工作人員正在進行“斑馬鏡”的組裝作業(yè)

智變與融合

從“數(shù)字化”躍遷到“智能化”

當前的科技競爭格局下,企業(yè)從“跟跑”向“領跑”跨越的背后,人工智能正成為關鍵的加速器。

安徽三禾一信息科技有限公司總經(jīng)理江水說:“我們是國內最早一批在工業(yè)領域發(fā)掘數(shù)據(jù)應用價值的企業(yè)。”團隊將大數(shù)據(jù)、數(shù)字孿生、AI與工業(yè)數(shù)據(jù)融合,打造的“數(shù)字小禾工業(yè)大模型”已獲評安徽省工業(yè)大模型。在生產現(xiàn)場,工人通過語音對話產線智能體,就能實時獲取操作規(guī)范和技術指導。


“重明”電力視覺大模型重建無人機巡檢的桿塔實景

安徽明生恒卓科技有限公司自主研發(fā)的“重明”電力視覺大模型,支持200余類設備信息智能提取,缺陷檢出率達94%,遠超行業(yè)80%的平均水平。以往多人奔波一周的巡檢工作,如今借助無人機一次飛巡,幾小時內即可完成缺陷自動識別。這一技術已覆蓋安徽電網(wǎng)19萬公里線路,累計分析圖片5000萬張,助力降本超5000萬元。

安徽禎欣互聯(lián)科技有限公司從初創(chuàng)時的不到1000萬元營收,到去年突破8000萬元,靠的是“死磕技術”與“扎根場景”??偨?jīng)理陳磊介紹,他們?yōu)樾帕x玻璃構建AI窯爐優(yōu)化模型,通過動態(tài)調整空燃比等參數(shù),讓國內產線窯爐單耗降低3.29%,每年節(jié)省燃氣費用超億元。

蕪湖雪影實業(yè)有限公司立項AI充電機器人項目,致力于為充電樁行業(yè)帶來顛覆性創(chuàng)新。“想象一下,未來的停車場里,不再是車找充電樁,而是靈活的充電機器人主動找到車來充電。”該總公司副總經(jīng)理袁奇峰描述道。

出海與筑基

在全球化中錨定坐標

走進安徽祥東高端裝備股份有限公司的生產車間,一件件高精度銅合金泵閥核心部件即將打包發(fā)往歐美、東南亞??偨?jīng)理儲祥東介紹,“開年以來,協(xié)調產能、保障交付就是核心工作。當前手持待交付訂單超6000萬元,國內主要大船廠的訂單都排到2028年了。”

這家深耕泵閥領域25年的企業(yè),國外市場占比70%,穩(wěn)定服務美國ITT、福斯集團、瑞士蘇爾壽、德國KSB等全球排名前十的龍頭企業(yè)。

在“雙循環(huán)”新發(fā)展格局下,安徽的專精特新企業(yè)正以更開放的姿態(tài)擁抱全球市場。


中鼎恒盛生產車間一角

中鼎恒盛氣體設備的產品已遍及歐美、俄羅斯、印度,正積極拓展中東、南美市場。創(chuàng)新采用“原料進口、成品出口”的保稅模式,宿州巨仁光伏材料的產品遠銷歐洲、東南亞、拉美,出口占比達70%,全球市場占有率達15%。

同時,在產業(yè)鏈重構的當下,安徽的專精特新企業(yè)也成為了強鏈補鏈的關鍵力量。


精一門汽車膜精密涂布生產線“亞洲龍1號”

安徽精一門科技發(fā)展有限公司從渠道商起家,如今已蝶變?yōu)榧邪l(fā)、生產、銷售于一體的高新技術企業(yè)。“不做森林里的猛獸,只做貼膜領域的優(yōu)秀服務者。”總經(jīng)理劉磊這樣比喻。通過與比亞迪、奇瑞、長安、理想等十余家車企戰(zhàn)略合作,精一門將分散的售后貼膜業(yè)務,升級為主機廠統(tǒng)一規(guī)劃的“原廠精品”項目。

安徽新冀精密機械有限公司總經(jīng)理簡宜亮主動擔當阜南“招商大使”,積極吸引上下游配套企業(yè)集聚發(fā)展,助力當?shù)卮蛟焱暾南鹉z設備產業(yè)集群。

優(yōu)威艾斯智能裝備(滁州)有限公司總經(jīng)理李曉林心里,有一個更宏大的愿景——讓高端液壓產業(yè)在滁州生根、集聚、壯大。他說:“唯有產業(yè)集聚,方能應對復雜多變的市場環(huán)境。我們的理想是:從一塊原材料到一件成品,全流程都能在同一個園區(qū)內完成?!?/p>

人才與傳承

在行穩(wěn)致遠中強動能

“創(chuàng)始團隊再高端,靠兩三個人也干不成事?!痹诎不瞻驳驴沏懓雽w科技股份有限公司,董事長汪穹宇特別強調一個關鍵詞:人才!他們公司幾百號人,核心和中高層全部是自己培養(yǎng)起來的,幾乎沒有空降高管。而且通過一套體系,去發(fā)掘、培養(yǎng)、成就自己的人才。

“我們對知識的敬畏、對創(chuàng)新的尊重,就體現(xiàn)在細節(jié)里?!痹诎不湛煲纂娦履茉纯萍技瘓F有限公司董事長王亞總結的經(jīng)驗中,最突出就是對人才保持充分尊重。他介紹:在公司,技術人員享有“特權”——薪資待遇、工作時間的寬松度,都高于其他崗位。目前,企業(yè)核心研發(fā)團隊中博導、碩導、博士、碩士共20余人。


工人正在對產品進行精細化質檢

久研軸承科技(安徽)有限公司則建立“引、育、留、用”一體化人才體系,出臺專項人才引進政策,與高校共建實習基地定向培養(yǎng),完善內部培訓與激勵機制。

安徽中科光柵科技有限公司入選合肥市高層次科技人才團隊,獲批設立安徽省博士后科研工作站,組建起一支兼具技術研發(fā)與產業(yè)化落地能力的專業(yè)隊伍,為高端光學產業(yè)自主可控發(fā)展注入強勁動能。


中科光柵技術人員在生產車間作業(yè)

至此,專精特新企業(yè)的共同“底色”也清晰呈現(xiàn):他們或許在喧囂中守住一方天地、或許在“無人區(qū)”闖出一條新路、或許在“卡脖子”處鑿開一扇窗、或許在全球化浪潮中錨定自己的坐標、或許在產業(yè)鏈上找到不可替代的位置。這些都在清晰地勾勒出安徽專精特新企業(yè)的成長圖譜,更昭示著安徽的“小巨人”們正飛向新質生產力的更高處。(安徽經(jīng)濟報記者 牛海 仇蕾)


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