昆明理工大學(xué)校園招聘會設(shè)AI簡歷優(yōu)化展示區(qū)，一位負責(zé)職業(yè)咨詢的老師（左二）在為學(xué)生進行針對性指導(dǎo)。受訪者供圖

　　昆明理工大學(xué)會計學(xué)專業(yè)2026屆畢業(yè)生趙棒棒，收到了十幾家企業(yè)的面試邀約，拿到了3個offer。最終他選擇了一家總部位于廣東的上市公司，這份工作是學(xué)校AI求職系統(tǒng)給他的“最大驚喜”。

　　“我都沒有想到我一個會計專業(yè)的學(xué)生可以做生產(chǎn)管理?！壁w棒棒坦言，會計學(xué)專業(yè)的同學(xué)大部分會選擇會計師事務(wù)所，或者去銀行證券類公司工作，而自己不喜歡這類企業(yè)的工作節(jié)奏。求職之初，他投了上百份簡歷，幾乎都石沉大海。

　　轉(zhuǎn)折發(fā)生在他使用學(xué)校的AI求職系統(tǒng)之后。他把自己的專業(yè)、在?；顒咏?jīng)歷等信息輸入系統(tǒng)，在上述與此強相關(guān)的崗位之外，系統(tǒng)為他推薦了一個供應(yīng)鏈相關(guān)的崗位。點進去了解崗位需求后，他發(fā)現(xiàn)自己很喜歡這份工作?！八屛也辉佟鼍W(wǎng)式求職’，甚至幫我打開了一扇未曾設(shè)想的職業(yè)之門?！?/p>

　　從認識自己的優(yōu)缺點到規(guī)劃職業(yè)生涯，從簡歷制作到模擬面試，從信息匹配到崗位推薦，AI正成為大學(xué)生求職找工作的得力助手。

　　國家相關(guān)政策也在持續(xù)推動，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于加快構(gòu)建普通高等學(xué)校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)服務(wù)體系的意見》提出，加快就業(yè)服務(wù)智慧化升級，鼓勵有條件的地方和高校推進大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術(shù)在就業(yè)服務(wù)領(lǐng)域的研發(fā)和應(yīng)用。

　　越來越多的高校正嘗試運用AI幫助畢業(yè)生找到合適的工作。昆明理工大學(xué)從2024年開始探索人工智能賦能就業(yè)服務(wù)升級，并推出AI求職系統(tǒng)。學(xué)生用電腦或手機，隨時可以登錄系統(tǒng)制作修改簡歷，或進行模擬面試。系統(tǒng)會根據(jù)學(xué)生的目標(biāo)崗位自動生成專業(yè)題庫，還能夠通過語音識別和視頻分析，捕捉學(xué)生的表達邏輯、語速、微表情等細節(jié)。模擬面試結(jié)束之后，系統(tǒng)會馬上生成一份包含改進建議的評估報告。

　　趙棒棒對這套系統(tǒng)贊不絕口?！捌鸪跷覍啔v怎么寫并無頭緒，心里只有大致的行業(yè)和崗位方向?！彼麑⑶舐毞较蜉斎胂到y(tǒng)，系統(tǒng)便為他生成了一個基礎(chǔ)框架。在此基礎(chǔ)上，他結(jié)合自身經(jīng)歷進行填充，完成后再次提交。“系統(tǒng)會根據(jù)我意向投遞的崗位，對簡歷進行二次優(yōu)化，使其更加精準地匹配崗位需求?！?/p>

　　AI模擬面試更是幫了他大忙，在面試小鵬汽車、殼牌等幾家企業(yè)時，第一面就是AI面?！昂迷谖艺矫嬖囍埃袼⒘?次模擬面試?！彼χf。

　　在趙棒棒看來，很多畢業(yè)生第一次求職，對自我認知比較模糊。AI的加入可以幫助他們梳理在學(xué)習(xí)、實踐中體現(xiàn)出的能力和優(yōu)勢，并將這些優(yōu)勢清晰映射到目標(biāo)職業(yè)所需的核心能力上?！斑@讓我們的求職路徑更清晰，也更有信心?！?/p>

　　3月19日、3月20日，該校舉辦了2026屆畢業(yè)生首場春季雙選會，吸引了近400家企業(yè)和單位參會，為畢業(yè)生提供有效崗位8000余個。昆明理工大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主任邱清遐在現(xiàn)場與用人單位交流，聊下來有一個共同的感受：“大部分的學(xué)生都是有備而來?！彼J為，這顯示出學(xué)校在職業(yè)生涯規(guī)劃和就業(yè)教育引導(dǎo)方面的成效。

　　這套AI系統(tǒng)的背后，是昆明理工大學(xué)龐大的就業(yè)資源庫作支撐。學(xué)校通過“走出去請進來”的市場拓展機制、“一對一”單位服務(wù)機制，以及“日日有宣講、周周有專項、月月有雙選”的校招工作體系，建成涵蓋行業(yè)分布、企業(yè)需求和學(xué)生特質(zhì)的動態(tài)數(shù)據(jù)庫。目前，入駐就業(yè)平臺的用人單位已突破3萬家，系統(tǒng)依托智能算法實現(xiàn)人崗精準匹配，平均為每位畢業(yè)生精準推送8個有效崗位。

　　“這么大的用人單位庫和崗位庫，學(xué)生自己找是很難找出來的。有了AI系統(tǒng)的輔助，才能讓學(xué)生迅速匹配到精準的崗位，甚至獲得一些跨學(xué)科的意外驚喜。”邱清遐說。

　　邱清遐向記者介紹，AI的加入也讓就業(yè)指導(dǎo)課發(fā)生了很大變化。過去的就業(yè)指導(dǎo)課多聚焦于教會學(xué)生使用搜索引擎查找、整理行業(yè)信息，教師難以對所有學(xué)生進行一對一指導(dǎo)。如今，教學(xué)重心轉(zhuǎn)向指導(dǎo)學(xué)生掌握與AI高效對話的技巧，借助智能工具更精準地匹配適合自身的行業(yè)、企業(yè)及崗位，在此基礎(chǔ)上開展針對性求職準備，效率大幅提升。短短1年左右的時間，AI求職系統(tǒng)的使用率躍升到91.18%，學(xué)生對就業(yè)指導(dǎo)課的滿意度達到96%。

　　成效不僅體現(xiàn)在數(shù)據(jù)上，更體現(xiàn)在畢業(yè)生的就業(yè)質(zhì)量上。近年來，昆明理工大學(xué)畢業(yè)生去向落實率超過90%。80%的云南畢業(yè)生留滇發(fā)展，為云南支柱產(chǎn)業(yè)輸送60%以上技術(shù)骨干。

來源：中國青年報