株洲市公安局警務(wù)輔助人員招聘公告

根據(jù)《湖南省警務(wù)輔助人員條例》《湖南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，株洲市公安局面向社會(huì)公開招聘80名警務(wù)輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃和崗位信息

共計(jì)劃招聘警務(wù)輔助人員80名。報(bào)考人員可通過(guò)株洲市公安局門戶網(wǎng)站（http://gaj.zhuzhou.gov.cn/)、 “株洲警事”微信公眾號(hào)查閱具體招聘崗位、人數(shù)和報(bào)考資格條件（詳見附件1）。

二、報(bào)考條件

（一）報(bào)考警務(wù)輔助人員應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備下列基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律、法規(guī)，品行端正；

3、年齡在18周歲以上、40周歲以下（1985年4月1日至2008年3月31日出生）；

4、具有崗位要求的文化程度、工作能力和專業(yè)技能；

5、具備正常履行職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)；

6、崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的，不符合報(bào)考條件

1、被依法追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未查清的；

2、曾被行政拘留或者有吸毒史的；

3、參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

4、因違法違紀(jì)被開除、辭退或者解聘的；

5、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

6、依照國(guó)家規(guī)定不適宜從事警務(wù)輔助人員工作的其他情形。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)及報(bào)名方式

1、報(bào)名時(shí)間：2026年3月31日至4月10日（國(guó)家法定節(jié)假日除外）上午8：30-12：00、下午2：00-5：30。

2、報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：湖南省株洲市天元區(qū)濱江西路中泰財(cái)富湘江19棟二樓大廳；

聯(lián)系人：曾憲頡；聯(lián)系電話：15116028805。

3、報(bào)名方式：報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)由本人或委托他人（本人出具委托書）到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（二） 報(bào)名要求

1.、應(yīng)聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位），學(xué)歷學(xué)位證書（學(xué)歷認(rèn)證）必須于2026年3月31日前取得；

2、報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。報(bào)名和參加考試必須使用有效期內(nèi)的二代居民身份證；

3.、報(bào)考人員報(bào)名前需認(rèn)真閱讀本公告和崗位表等內(nèi)容，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名；

4、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提交的資料：①本人身份證及報(bào)考崗位要求的學(xué)歷證書（大專以上學(xué)歷需提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）原件及復(fù)印件；②在網(wǎng)上自行下載、打印并填寫好的《株洲市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》（附件2）；③近期同底彩色免冠2寸正面照片；

5、報(bào)名人員填寫的報(bào)名信息、提供的證書和材料必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確；因提供錯(cuò)誤信息等造成的后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

四、資格審查

株洲市公安局負(fù)責(zé)資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試或者聘用資格。

五、筆試最低開考比例與招聘計(jì)劃核減

資格初審合格人員與崗位招聘計(jì)劃人數(shù)的比例不低于3:1。對(duì)報(bào)名資格初審合格人數(shù)未達(dá)到最低開考比例的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)省公安廳、省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，根據(jù)實(shí)際情況核減崗位招聘計(jì)劃。資格初審合格的筆試人員名單通過(guò)“株洲警事”微信公眾號(hào)公布。

六、筆試

（一）筆試科目

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，內(nèi)容包括時(shí)事政治、公共管理基礎(chǔ)知識(shí)、法律法規(guī)基礎(chǔ)知識(shí)、行政能力測(cè)試等，滿分為100分。

（二）筆試時(shí)間、地點(diǎn)

筆試時(shí)間、地點(diǎn)及考場(chǎng)安排通過(guò)“株洲警事”微信公眾號(hào)另行公告。

（三）筆試成績(jī)公布

筆試閱卷結(jié)束后，將通過(guò)“株洲警事”微信公眾號(hào)公布成績(jī)。除缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況外，其他情況不接受考生查分。

七、面試

（一）面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)“株洲警事”微信公眾號(hào)另行公告。

（二）面試對(duì)象

根據(jù)筆試成績(jī)由高到低順序，按招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定面試入圍對(duì)象。最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的，全部進(jìn)入面試。人員名單通過(guò)“株洲警事”微信公眾號(hào)另行公告。

（三）面試要求

1、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

2、面試總分為100分，報(bào)考人員面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到60分（含60分），低于60分的報(bào)考人員不予聘用。招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，招聘人員面試成績(jī)必須不低于同場(chǎng)次形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。

（四）面試人員確定后不再進(jìn)行遞補(bǔ)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

八、體能測(cè)評(píng)

（一）體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目

參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》要求執(zhí)行。項(xiàng)目為：縱跳摸高、10米×4往返跑。

（二）體能測(cè)評(píng)時(shí)間地點(diǎn)

體能測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)“株洲警事”微信公眾號(hào)另行公告。

（三）體能測(cè)評(píng)對(duì)象

面試成績(jī)合格人員均進(jìn)入體能測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。

（四）體能測(cè)評(píng)要求

體能測(cè)評(píng)采用達(dá)標(biāo)制，凡應(yīng)測(cè)項(xiàng)目中任意一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，即為體能測(cè)評(píng)不合格，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

九、成績(jī)合成和排名

（一）成績(jī)合成

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%；綜合成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（二）成績(jī)排名

綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。特殊情況下，綜合成績(jī)、筆試成績(jī)均相同的，全部進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

十、體檢

根據(jù)體能測(cè)評(píng)合格人員綜合成績(jī)從高到低順序，按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢人選。體檢人員名單通過(guò)“株洲警事”微信公眾號(hào)另行公告。

體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（含吸毒檢測(cè)），體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

十一、資格復(fù)審與考察

（一）資格復(fù)審

體檢合格人員進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，主要核實(shí)其報(bào)名時(shí)提交的信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確以及是否存在不得招聘為警務(wù)輔助人員的情形。

（二）考察

資格復(fù)審合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾靸?nèi)容按照《湖南省警務(wù)輔助人員條例》有關(guān)規(guī)定和招聘崗位的具體要求，全面考察考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

十二、公示與聘用

擬聘用人員名單將在株洲市公安局門戶網(wǎng)站（http://gaj.zhuzhou.gov.cn/)、“株洲警事”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

公示期滿后，沒(méi)有收到反映問(wèn)題或收到的反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定簽訂2年固定期限勞動(dòng)合同。反映的情況對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，按照《湖南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘管理辦法》執(zhí)行。

本次聘用實(shí)行試用期，試用期2個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。一經(jīng)聘用，須按照警務(wù)化管理要求服從管理，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)警規(guī)和警務(wù)輔助人員相關(guān)規(guī)章制度及有關(guān)保密競(jìng)業(yè)規(guī)定。

聘用人員的工資福利主要由基本工資、崗位津貼、層級(jí)津貼、績(jī)效津貼、年度考核獎(jiǎng)勵(lì)工資等部分構(gòu)成，并按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用和住房公積金（個(gè)人部分從每月工資中代扣代繳），購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)，免費(fèi)發(fā)放警務(wù)輔助人員服裝和裝備，工作期間免費(fèi)就餐，入職試用期滿后每年定期安排健康體檢。

十三、后備人才庫(kù)

體能測(cè)評(píng)合格但未能進(jìn)入體檢程序的報(bào)考人員，經(jīng)本人同意可以納入警務(wù)輔助人員后備人才庫(kù)。納入后備人才庫(kù)的期限不超過(guò)1年，起始時(shí)間從通過(guò)體能測(cè)評(píng)之日起計(jì)算。當(dāng)相應(yīng)崗位出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，可從該批次后備人才庫(kù)中按照綜合成績(jī)從高到低的順序確定人選，按照《湖南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘管理辦法》規(guī)定的程序?qū)杖甭毼贿M(jìn)行補(bǔ)充。

十四、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）此次招聘由紀(jì)檢部門全程監(jiān)督，對(duì)違反公開招聘考試紀(jì)律、弄虛作假的人員，將依照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《湖南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘管理辦法》等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。

（二）嚴(yán)格實(shí)行回避制度。公安民警和職工的配偶、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系，除另有規(guī)定的以外，原則上不得招聘到該民警、職工同一部門，或者有直接管理、直接利害關(guān)系的輔警崗位工作。

十五、特別提示

（一）本次招聘所有公告以株洲市公安局門戶網(wǎng)站、“株洲警事”微信公眾號(hào)發(fā)布為準(zhǔn)，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

（二）本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，除體檢醫(yī)院收取體檢費(fèi)外不另外收取其它費(fèi)用。

（三）報(bào)考人員務(wù)必?cái)y帶本人二代身份證原件參加本次招聘的筆試、面試、體能測(cè)評(píng)、體檢等環(huán)節(jié)。工作人員將現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)身份，不按要求攜帶二代身份證原件的無(wú)法進(jìn)入相應(yīng)招聘環(huán)節(jié)現(xiàn)場(chǎng)，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

十六、本次招聘政策由株洲市公安局、株洲市人力資源和社會(huì)保障局共同負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0731-28683057

舉報(bào)電話：0731-28683065

株洲市公安局

2026年3月31日

附件：

株洲市公安局招聘警務(wù)輔助人員職位表

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來(lái)源 | 株洲警事

編輯丨張智華

審核丨劉躍輝