山東
勞務派遣員工發(fā)生工傷，原則上由勞務派遣公司承擔工傷保險責任，若用工單位存在過錯則需承擔連帶賠償責任。
根據(jù)《勞動合同法》和《工傷保險條例》，勞務派遣單位是用人單位，需為被派遣勞動者繳納工傷保險費。員工發(fā)生工傷時，派遣單位應依法申請工傷認定并承擔工傷保險責任，包括支付醫(yī)療費、傷殘津貼等。
若用工單位未提供安全的工作環(huán)境、未進行必要的安全培訓或存在其他過錯導致員工受傷，則需與派遣單位承擔連帶賠償責任。例如，用工單位未核查員工工傷保險繳納情況即安排上崗，或安排員工從事超出其能力范圍的危險作業(yè)導致受傷，均需承擔相應責任。
實際賠償中，派遣單位通常先承擔工傷保險責任，若用工單位存在過錯，派遣單位可向其追償。
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