北京興隆郊野公園的打花鬧劇，這幾天直接炸了全網(wǎng)！保潔人員拿竹竿猛抽滿樹盛花，花瓣落一地，游客制止還不聽。

事情發(fā)酵后，公園火速回應(yīng)：涉事老人因“理解錯指令”被開除。

可這句解釋，非但沒平息怒火，反而引來了更猛的質(zhì)疑——真的是老人理解錯了？還是公園在甩鍋？

事發(fā)3月29號，正是北京賞花的好時候。

興隆郊野公園里面的玉蘭花、海棠花全開了，不少人專門抽時間過去踏青、拍照。

可誰能想到，好好的花，愣是被人給毀了。

視頻里的保潔人員，看著年紀(jì)都不小了，穿著印著“景觀興隆”的制服，手里攥著兩米多長的竹竿，對著滿樹盛開的玉蘭花就猛抽。

不是輕輕清理，是卯足了勁往花枝上砸，每抽一下，花瓣就嘩嘩往下掉，沒一會兒，地上就鋪了厚厚的一層，看著就讓人心疼。

當(dāng)時有好幾個游客都看不下去，上前制止，說這花還開得好好的，不能這么打。

可這些保潔人員根本不聽，依舊揮舞著竹竿，其中一個還不耐煩地嘟囔，說這是上面讓干的，外人管不著。

有人追問，上面讓你們打盛開花嗎？對方就不再吭聲，只顧著繼續(xù)干活。

后來有人打聽才知道，這幾個保潔老人，年紀(jì)最大的62歲，最小的也有58歲，都在這個公園干了好幾年，平時主要負(fù)責(zé)花木養(yǎng)護(hù)和園區(qū)衛(wèi)生。

按說干了這么久，怎么可能分不清盛開花和殘花？

要知道，正規(guī)的園林養(yǎng)護(hù)，清理殘花都是用小剪刀，只剪那些已經(jīng)凋謝、打蔫的，盛開花是絕對不能動的，這是最基本的規(guī)矩。

更讓人不解的是，公園說保潔是“錯誤理解指令”，指令原本是讓清理殘花，方便后續(xù)養(yǎng)護(hù)。

可稍微動腦子想想就知道，殘花自己會隨風(fēng)飄落，根本不用拿竹竿猛打。

而且當(dāng)時正是盛花期，樹上幾乎全是盛開的花和花苞，哪來那么多殘花需要這么大規(guī)模清理？

說白了，所謂的“指令”，根本就沒說清楚。

據(jù)知情人透露，公園給保潔的指令就一句話，“清理園區(qū)殘花，保持整潔”.

既沒說清楚哪些是殘花、哪些是盛開花，也沒說該用什么工具、怎么清理，更沒人現(xiàn)場指導(dǎo)和巡查。這種模糊的指令，本身就容易出問題。

再說說保潔老人的處境，他們一個月工資也就兩三千塊錢，早上6點(diǎn)就上班，晚上6點(diǎn)才下班，一天干12個小時，全是體力活。

要是用剪刀一個個剪殘花，一棵樹上的殘花就得剪半個多小時，費(fèi)時間還費(fèi)力氣；可要是用竹竿打，幾分鐘就能搞定一棵樹，省時又省力。

他們之所以這么干，說白了就是圖省事，覺得沒人監(jiān)督，不會出問題。

可這能全怪老人嗎？肯定不能。

公園平時根本不組織培訓(xùn)，所謂的“定期培訓(xùn)”，不過是嘴上說說.

記者去采訪的時候，問負(fù)責(zé)養(yǎng)護(hù)的工作人員，多久培訓(xùn)一次、培訓(xùn)什么內(nèi)容，對方支支吾吾，一句話都說不明白。

不少人認(rèn)為，老人打花不對，被開除是活該。

也有不同聲音認(rèn)為，老人確實(shí)有錯，不該圖省事破壞花木，但不至于被直接開除。

老人們的問題，在于責(zé)任心不足、圖省事，但事件的根源，指向公園的管理漏洞。

如果公園能把指令明確說清，定期組織培訓(xùn)，明確告知老人哪些花能清理、哪些不能動，大概率就不會出現(xiàn)這樣的失誤。

網(wǎng)友的評論十分實(shí)在，也一針見血。

有網(wǎng)友表示，2800塊錢的工資，讓老人一天干12個小時的體力活，不培訓(xùn)、不指導(dǎo)，出了問題就直接開除，太過苛刻。

還有網(wǎng)友認(rèn)為，該被開除的不是保潔老人，而是那些不管事、不組織培訓(xùn)的管理者，他們才是真正的責(zé)任人。

還有網(wǎng)友吐槽，這種“甩鍋”操作并不少見，一旦出現(xiàn)問題，往往把責(zé)任推給底層員工，而管理者卻不用承擔(dān)任何責(zé)任。

大家的憤怒，并非針對老人打花這件事本身，更多是不滿公園的不負(fù)責(zé)任和敷衍了事，以及底層勞動者被當(dāng)作“替罪羊”的不公。

事實(shí)上，近幾年很多地方都出現(xiàn)過類似情況。

有的公園為了清理方便，鏟除了游客種植的花海；有的為了“統(tǒng)一市容”，砍伐了街邊的老樹。

這些行為都打著“管理”“養(yǎng)護(hù)”的旗號，卻破壞了公眾的利益。

公眾認(rèn)為，公園作為公共資源的管理者，不應(yīng)做“甩手掌柜”。

其職責(zé)是呵護(hù)好公共景觀，為市民提供休閑賞花的場所，而非圖自身管理方便，肆意破壞。

保潔老人作為底層勞動者，更需要的是指導(dǎo)和培訓(xùn)，而非出了問題就被直接辭退。

這場打花事件，本質(zhì)上就是一場管理懶政引發(fā)的鬧劇。保潔老人有錯，但不該承擔(dān)所有后果；公園開除老人，看似平息了輿論，實(shí)則暴露了自身的不負(fù)責(zé)任。

真正該反思的，是公園的管理者，該整改的，是混亂的管理體系。

希望公園能真正吸取教訓(xùn)，好好培訓(xùn)員工、完善監(jiān)管，尊重底層勞動者，也尊重大家對美好環(huán)境的期待，別再讓底層人替管理者的失誤買單。