美聯(lián)儲主席透露：美國企業(yè)用AI替代大部分人力，應(yīng)屆畢業(yè)生真的難！

3月30號，波士頓還冷得要命，但禮堂里的氣氛更涼。將近400個學(xué)經(jīng)濟的學(xué)生坐那兒，眼神空的空、愁的愁。有人悄悄跟我說，他投了120多份簡歷，回信的只有倆，還是“感謝參與”。以前學(xué)長學(xué)姐吹上天的“管培生”“戰(zhàn)略崗”，現(xiàn)在招聘網(wǎng)站上搜都搜不到幾個。大家心里其實都門兒清：那個“名校畢業(yè)=高薪入場券”的好日子，大概率已經(jīng)翻篇了。

就在這時候，鮑威爾走上臺。沒穿西裝，也沒開口就是“利率”“通脹”那一套官話。他第一句就說：“我知道，你們找工作，真的很難?！?就這一句，全場安靜了。不是客套，不是場面話，是真看見了他們的難。那一刻，好多學(xué)生眼眶都紅了！原來，真的有人懂。

接著，有位教授替所有人問出了那句憋在心里的話：“我們是不是……生錯了時代？” 鮑威爾沒馬上答，低頭停了幾秒，像是在掂量這句話有多重。然后他說：“也許不是生錯了，只是剛好撞上了轉(zhuǎn)型最疼的那一段?！?/p>

他坦白講，他和美聯(lián)儲同事天天盯著就業(yè)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)一個嚇人的事：企業(yè)不是不想招人，而是發(fā)現(xiàn)很多活兒，AI干得又快又好，根本不用人了。他還透露，私下跟不少大公司老板聊天，人家都在盤算怎么用那些“聰明得離譜”的大模型，把中后臺那些重復(fù)性高的崗位慢慢撤掉。圈里早就有個黑色幽默的說法，叫“AI粉飾” 表面說是技術(shù)升級，實際就是悄悄裁員。

底下一下子炸了，原來不是自己不夠努力，而是崗位本身，已經(jīng)被代碼“優(yōu)化”沒了。更扎心的是，新聞天天喊“失業(yè)率歷史新低”，可對一個連面試都撈不到的應(yīng)屆生來說，這數(shù)字聽著就像在笑話你。

但就在大家快陷入絕望時，鮑威爾突然來了個神轉(zhuǎn)折：“與其天天擔心AI搶你飯碗，不如趕緊學(xué)會騎上它，讓它馱著你跑！” 他可不是站著說話不腰疼。他自己就用AI查資料、寫材料，以前泡圖書館半天的事，現(xiàn)在十分鐘搞定。他還笑著講，有次視頻兒子，那小子一邊敲代碼一邊讓AI實時調(diào)試bug，效率高到讓他這個老父親直呼“跟不上”。

為了不讓大家覺得歷史重演就是末日，他還順手講了個老故事：19世紀英國，織布機一出來，手工織工覺得天塌了，一群人沖進工廠砸機器，史稱“盧德運動”。結(jié)果呢？機器沒被砸爛，反而催生了新工廠、新職業(yè)，最后大家日子過得比以前好得多?！癆I，就是咱們這代人的織布機?！彼f，“區(qū)別是，這次變化更快、更猛?！?/p>

但他也夠?qū)嵲?，沒把話說滿。有人追問：“這個‘長期’到底有多久？十年？二十年？會不會剛好耗光我們這一代的職業(yè)黃金期？” 他苦笑了一下：“說實話，我也不知道。但可以肯定的是，我們現(xiàn)在，就站在這個最疼的過渡期里?！?/p>

聽完這場對話，我坐在回去的地鐵上，久久沒緩過來。鮑威爾最打動我的，不是他多有權(quán)，而是那份難得的坦誠。他沒畫餅，沒甩鍋，更沒拿“提升核心競爭力”這種正確的廢話糊弄人。他承認風(fēng)暴來了，然后遞給你一件救生衣：“穿上它，別等浪打過來?！?/p>

說白了，AI從來不是敵人。真正的危險，是你還在用十年前的方法，對付今天的世界。那些整天喊“AI要搶飯碗”的人，往往連AI都沒正經(jīng)用過；而那些默默把AI變成生產(chǎn)力外掛的人，早就悄悄拉開身位了。