如果干一輩子公務(wù)員，最高只能到正科級，算不算失��？

碧翰烽/文

會(huì)問出這句話的人，多半是基層干部。因?yàn)樵谏厦�，正科不過是個(gè)起點(diǎn)，根本不存在“一輩子止步于此”的假設(shè)。

想起一次座談會(huì)，省直單位主辦，縣里一位局長也參加了。會(huì)后閑聊時(shí)，省直部門的領(lǐng)導(dǎo)笑著說：“大家別小看這位縣局局長，他在縣里，就相當(dāng)于我們在省里的廳長�！痹趫龅娜思娂婞c(diǎn)頭，沒有人覺得這是玩笑。

再說一個(gè)細(xì)節(jié)——辦公用房標(biāo)準(zhǔn)�？h里的局長，和市直機(jī)關(guān)副處級領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。至于機(jī)關(guān)的科長，就不能比了，無論是管人，還是管錢管物管項(xiàng)目，縣里的局長都是實(shí)權(quán)在握。

從層級結(jié)構(gòu)看，越往上走，位置越少。即便放眼整個(gè)公職人員隊(duì)伍，正科級的占比也遠(yuǎn)沒有想象中那么高。對絕大多數(shù)基層公務(wù)員來說，正科，就是實(shí)打?qū)嵉奶旎ò濉?/p>

當(dāng)然，同樣是正科，含金量差別也不小。一種是正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，而且就算都是“局長”，在弱勢單位和強(qiáng)勢單位之間，分量也完全不同。能從弱勢單位平調(diào)到強(qiáng)勢單位，本身就是一道臺階、一次重用，一般也難以達(dá)到，比如財(cái)政、組織、紀(jì)檢等部門領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

另一種是職級并行，覆蓋面更廣，讓不少?zèng)]能走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的人，也能在待遇和體面上得到實(shí)實(shí)在在的改善。有的時(shí)候也就不只是正科了，還能達(dá)到調(diào)研員這樣的處級待遇。

說到底，選擇進(jìn)入公務(wù)員這個(gè)隊(duì)伍，最重要的一點(diǎn)就是——心態(tài)要穩(wěn)，任何事情要看淡。別被職務(wù)、職級這些外在的東西牽著走。否則，人活得很累。

沒得到的時(shí)候，總覺得不甘心不服氣；可真得到了，回頭再看，又能怎樣？這一輩子，真正屬于自己的東西到底是什么？還留下什么？難道是那些一級一級的臺階嗎？尤其是退休之后，恐怕都沒有了價(jià)值。

能想明白的人不多，等真悟透的時(shí)候，往往才驚覺——如果一直為職務(wù)職級所困，這一生，反而容易弄丟了自己。