婁底新聞網(wǎng)訊（通訊員 肖寒琴）為全面提升全市事業(yè)單位人事干部的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，推動人事管理工作向科學(xué)化、規(guī)范化、制度化邁進(jìn)，4月3日，婁底市人社局舉辦2026年全市機關(guān)事業(yè)單位人事管理和工資福利業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。來自市直各單位的人事部門負(fù)責(zé)人，各縣市區(qū)人社局分管領(lǐng)導(dǎo)、事管股及工資福利股負(fù)責(zé)同志共130余人參加培訓(xùn)。

培訓(xùn)班上，市人社局事業(yè)單位人事管理科科長顏長業(yè)圍繞崗位設(shè)置、人員聘用、公開招聘等核心業(yè)務(wù)，系統(tǒng)講解了相關(guān)政策要點，并詳細(xì)梳理了經(jīng)辦流程規(guī)范及風(fēng)險防控關(guān)鍵環(huán)節(jié)；工資福利科科長趙益華則針對事業(yè)單位工資福利政策、機關(guān)事業(yè)單位退休管理等內(nèi)容進(jìn)行了深入解讀，重點明確了業(yè)務(wù)辦理流程、注意事項及風(fēng)險防范措施。此外，培訓(xùn)還結(jié)合市直事業(yè)單位人事管理和工資業(yè)務(wù)系統(tǒng)的實際操作，現(xiàn)場解答了參訓(xùn)人員提出的各類業(yè)務(wù)疑問。

本次培訓(xùn)緊貼工作實際，聚焦政策精準(zhǔn)解讀與操作流程規(guī)范，內(nèi)容豐富、重點突出、實用性強。市人社局黨組成員、副局長陳軼強提出要提高政治站位，深刻認(rèn)識事管工資工作的重要性；要堅持問題導(dǎo)向，緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)筑牢風(fēng)險防線；要強化責(zé)任落實，全面提升業(yè)務(wù)規(guī)范化水平，切實將培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為推動工作的實際成效。

參訓(xùn)學(xué)員紛紛表示，此次培訓(xùn)“干貨”滿滿、務(wù)實管用，不僅系統(tǒng)補齊了政策理論短板，還有效提升了業(yè)務(wù)實操能力，精準(zhǔn)解決了以往工作中流程不規(guī)范、銜接不順暢等實際問題。大家一致認(rèn)為，要將所學(xué)知識、經(jīng)驗做法與自身工作緊密結(jié)合，做到學(xué)以致用、知行合一，進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位人事管理和工資福利工作流程，不斷提升服務(wù)質(zhì)效。

本次培訓(xùn)有力提升了全市事業(yè)單位人事管理隊伍的業(yè)務(wù)能力和綜合素養(yǎng)，為規(guī)范人事管理、優(yōu)化服務(wù)流程奠定了堅實基礎(chǔ)。下一步，市人社局將持續(xù)聚焦事業(yè)單位人事管理中的重點難點問題，常態(tài)化開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、政策宣講和交流研討活動，不斷健全長效機制，為推進(jìn)全市事業(yè)單位人事管理工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化發(fā)展提供堅強保障。

一審：譚洲偉

二審：羅江

三審：劉輝煌