《光環(huán)》系列的老玩家大概記得，當(dāng)年那個(gè)讓士官長(zhǎng)從冷凍艙里醒來的開場(chǎng)有多驚艷?，F(xiàn)在，做出這些畫面的人，正在 LinkedIn 上寫另一份"時(shí)間線"——關(guān)于自己怎么被公司"做掉"的。

格倫·以色列，前《光環(huán)：無限》《光環(huán)3：ODST》《光環(huán)：致遠(yuǎn)星》藝術(shù)總監(jiān)，最近把微軟和光環(huán)工作室的管理層掛了出來。按他的說法，這場(chǎng)戲從2024年初演到2025年末，劇本包括：?jiǎn)T工打壓、欺詐，以及一套成熟的"變相逼你走"流程。

事情轉(zhuǎn)折點(diǎn)在2025年6月。他向微軟HR提交了投訴，結(jié)果全球員工關(guān)系部門的回應(yīng)不是調(diào)查，是威脅。一個(gè)月后，升級(jí)成連續(xù)四天的"集中騷擾"——目的很直白：制造解雇理由。這有點(diǎn)像某些租房糾紛里，房東不直接趕人，而是每天凌晨三點(diǎn)來"檢修水管"。

更微妙的是合規(guī)部門的沉默。微軟商業(yè)行為與合規(guī)團(tuán)隊(duì)、職場(chǎng)調(diào)查團(tuán)隊(duì)，兩邊都收到了信息，兩邊都沒動(dòng)。等到《光環(huán)：戰(zhàn)役進(jìn)化》項(xiàng)目管理出問題，他的崗位在2025年9月被認(rèn)定為"冗余"。他特意點(diǎn)出，這違反了華盛頓州法律RCW 49.12.250——該條款要求雇主在員工請(qǐng)求時(shí)提供人事檔案。

目前微軟沒有正式回應(yīng)。光環(huán)工作室正在推進(jìn)品牌重塑，《光環(huán)：無限》Metacritic 87分的評(píng)分還在，但Steam日均在線已經(jīng)掉到4000-5000人。一位老玩家在評(píng)論區(qū)寫的或許能說明點(diǎn)什么："游戲還在，但那個(gè)光環(huán)已經(jīng)有點(diǎn)暗了。"