很多人從小被灌輸一個觀念：一個國家經(jīng)濟(jì)好不好，就看就業(yè)率高不高，失業(yè)率低經(jīng)濟(jì)就好，失業(yè)率高經(jīng)濟(jì)就差。但我要告訴你一個結(jié)論：把充分就業(yè)當(dāng)成目標(biāo)本身，就是一個根本性的錯誤，甚至可以說，越執(zhí)著于充分就業(yè)的國家，越容易走向低效率和貧窮。

為什么這么說？我們一步步講清楚。我先問一個問題：經(jīng)濟(jì)活動的目的是什么？答案其實(shí)非常簡單，用最少的資源，生產(chǎn)最多有價值的產(chǎn)品，也就是兩個關(guān)鍵詞：效率和產(chǎn)出。經(jīng)濟(jì)進(jìn)步的本質(zhì)，不是讓更多人干活，而是用更少的人創(chuàng)造更多的東西，這才叫進(jìn)步。

如果你真的把就業(yè)當(dāng)成目標(biāo)，會發(fā)生什么？我們做一個最簡單的思想實(shí)驗(yàn)。假設(shè)一個社會有100個人，現(xiàn)在有兩種方案：方案A，50個人用機(jī)器生產(chǎn)，產(chǎn)出100個商品，另外50個人休息；方案B，100個人用最原始方式生產(chǎn)，產(chǎn)出也是100個商品。你選哪個？

大多數(shù)人理性思考，一定會選A，因?yàn)橥瑯拥漠a(chǎn)出節(jié)省了一半人力。這意味著什么？意味著有人可以學(xué)習(xí)、可以休息、可以創(chuàng)新，這才是一個社會真正變富的開始。但如果你執(zhí)著充分就業(yè)，你就會選B，因?yàn)槟悴辉试S有人沒工作，你只是為了讓人有活干，而不是為了創(chuàng)造價值。

很多人覺得這只是理論，但現(xiàn)實(shí)早就驗(yàn)證過了?？慈齻€例子：

第一，原始社會幾乎沒有失業(yè)，人人都有工作，但結(jié)果是極端貧窮；

第二，戰(zhàn)時經(jīng)濟(jì)，比如二戰(zhàn)時期，大量國家實(shí)現(xiàn)了充分就業(yè)，甚至勞動力短缺，但那時候的經(jīng)濟(jì)不是繁榮，而是資源被大規(guī)模浪費(fèi)和毀滅；

第三，強(qiáng)制勞動體系，比如監(jiān)獄、勞改營，計劃經(jīng)濟(jì)國家可以輕松實(shí)現(xiàn)百分百就業(yè)，但這些社會的特點(diǎn)就是低效率、低產(chǎn)出、低生活水平。結(jié)論非常清楚：充分就業(yè)和繁榮沒有必然關(guān)系。

那問題又來了，這么簡單的邏輯，為什么全世界都在強(qiáng)調(diào)就業(yè)率？原因有兩個。第一，人只看到工作，看不到產(chǎn)出。工作是看得見的，多少人上班、多少崗位一目了然，但產(chǎn)出是看不見的，價值有沒有增加、資源有沒有被浪費(fèi)很難直觀感受。

于是就出現(xiàn)一個錯覺：只要大家都在忙，經(jīng)濟(jì)就很好。對政策制定者來說，創(chuàng)造就業(yè)比提高效率更容易被看見，提高效率可能短期減少崗位，而搞項目能立刻增加就業(yè)數(shù)字，所以他們會傾向于用低效率換就業(yè)數(shù)據(jù)。

現(xiàn)實(shí)中大量政策都在做同一件事：人為制造工作。我們看三個典型例子：

第一，限制效率，比如限制機(jī)器替代人工、限制自動化流水線，工會阻止技術(shù)進(jìn)步，理由是保護(hù)就業(yè)，但本質(zhì)是用落后技術(shù)阻礙生產(chǎn)力提高；

第二，縮短工時，比如一周工作30小時、強(qiáng)制分?jǐn)偣ぷ鳎壿嬍且粋€人少干一點(diǎn)就能多雇幾個人，但問題是總產(chǎn)出下降了；第三，政府工程多雇人，本來10個人能干的活用100個人，看起來就業(yè)增加了，真實(shí)發(fā)生的卻是效率被故意降低。

經(jīng)濟(jì)的正確邏輯其實(shí)很簡單：生產(chǎn)是目的，就業(yè)是結(jié)果。不是先創(chuàng)造就業(yè)再考慮生產(chǎn)，而是先提高生產(chǎn)效率，自然帶來就業(yè)。當(dāng)生產(chǎn)效率提高，商品變多、價格下降、收入提高，新的需求就會出現(xiàn)，新就業(yè)、新崗位、新機(jī)會隨之而來。就業(yè)，只是生產(chǎn)擴(kuò)大的副產(chǎn)品。

一個社會越富裕，會出現(xiàn)一個反常識的變化：必須工作的人越來越少。因?yàn)樯a(chǎn)效率高、產(chǎn)出足夠多，孩子不用勞動，老人可以退休，女性可以自由選擇，更多人從事創(chuàng)造性工作，這才是經(jīng)濟(jì)進(jìn)步的結(jié)果，而不是人人都有工作、卻生活貧困。

所以，真正的問題從來不是我們還能提供多少崗位，而是我們能不能用更少的資源，創(chuàng)造更多的價值。當(dāng)你把目標(biāo)從創(chuàng)造就業(yè)轉(zhuǎn)向提高生產(chǎn)，就業(yè)反而會以更健康的方式出現(xiàn)。就業(yè)從來不是起點(diǎn)，它只是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的結(jié)果。