達(dá)州即將迎來春假

通川區(qū)（含市直屬）、達(dá)川區(qū)

達(dá)州高新區(qū)、達(dá)州東部經(jīng)開區(qū)

宣漢縣區(qū)域內(nèi)時(shí)間為

4月15日至4月17日

萬源市、大竹縣

渠縣、開江縣區(qū)域內(nèi)時(shí)間為

4月20日至4月22日

4月3日

達(dá)州市總工會(huì)

達(dá)州市教育局

達(dá)州市人力資源和社會(huì)保障局

聯(lián)合印發(fā)通知

鼓勵(lì)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位職工

在2026年度中小學(xué)春秋假期間

帶薪錯(cuò)峰休假

《通知》從休假保障、療休養(yǎng)、文旅服務(wù)、消費(fèi)補(bǔ)貼、托管服務(wù)等多方面推出務(wù)實(shí)舉措，讓達(dá)州職工在中小學(xué)春秋假期間能安心休假、舒心陪伴，持續(xù)提升職工休假獲得感與幸福感。

一起來看具體鼓勵(lì)措施

一、用人單位應(yīng)落實(shí)“帶薪休假”制度，鼓勵(lì)采取彈性休假、錯(cuò)峰休假等人性化舉措，將職工帶薪休假安排與我市中小學(xué)春秋假安排相銜接。在春秋假期間，優(yōu)先滿足有未成年子女的職工休年假、調(diào)休和補(bǔ)休。

二、鼓勵(lì)各單位將有未成年子女的職工療休養(yǎng)與中小學(xué)春秋假結(jié)合開展。職工可攜帶家屬、子女隨同參加療休養(yǎng)活動(dòng)，家屬、子女參加療休養(yǎng)活動(dòng)費(fèi)用自理。

三、鼓勵(lì)基層工會(huì)按照春秋游活動(dòng)每年不超過4次、單次往返時(shí)間不超過2天1晚的規(guī)定，在春秋假期間積極組織開展職工春秋游活動(dòng)。

四、春秋游活動(dòng)可開支伙食費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)、講解費(fèi)、活動(dòng)用品費(fèi)，其中伙食費(fèi)、住宿費(fèi)執(zhí)行我市差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

五、鼓勵(lì)基層工會(huì)利用川渝兩地文旅資源平臺(tái)，按照每人每年不超過200元的標(biāo)準(zhǔn)，為職工購買川渝兩地文化旅游年票和市內(nèi)旅游景區(qū)、研學(xué)旅游基地、博物館、賽演活動(dòng)等門票，促進(jìn)職工攜帶家屬、子女在春秋假期間游覽游學(xué)、觀演觀賽。

六、鼓勵(lì)基層工會(huì)在法定節(jié)假日慰問限額之外，每年在春假前為職工會(huì)員發(fā)放年度工會(huì)消費(fèi)券，每人每年不超過1000元，用于購買日用消費(fèi)品和文化旅游產(chǎn)品等。

七、鼓勵(lì)各基層工會(huì)與職工療休養(yǎng)承接機(jī)構(gòu)、川工之家APP普惠商家等平臺(tái)（機(jī)構(gòu)）進(jìn)行合作，發(fā)放住宿、門票、餐飲等文旅消費(fèi)優(yōu)惠券，定制設(shè)計(jì)包含旅游景區(qū)、紅色教育、農(nóng)家采摘、研學(xué)基地等內(nèi)容的職工療休養(yǎng)、職工春秋游優(yōu)惠線路，著力打造春秋假旅游消費(fèi)品牌。

八、對因工作等原因無法休假的職工，鼓勵(lì)各級工會(huì)充分利用職工家庭家風(fēng)陣地、女職工閱讀點(diǎn)、工人文化宮、職工之家等職工服務(wù)陣地，就近就便為職工子女提供春秋假托管服務(wù)，開展親子互動(dòng)交流、心理健康輔導(dǎo)等關(guān)心關(guān)愛活動(dòng)。

九、要積極支持做好相關(guān)工作，要加強(qiáng)職工和師生安全教育，引導(dǎo)學(xué)生合理規(guī)劃假期學(xué)習(xí)與實(shí)踐活動(dòng)，鼓勵(lì)學(xué)校結(jié)合本地文旅資源設(shè)計(jì)特色實(shí)踐課程，支持有條件的學(xué)校開展公益托管服務(wù)，為職工家庭提供假期看護(hù)便利。

來源： 達(dá)州市總工會(huì)、市教育局、達(dá)州融媒