北京
【TechWeb】4月7日消息，攜程集團(tuán)發(fā)布消息，宣布將于2026年5月1日起，在部分業(yè)務(wù)部門(mén)啟動(dòng)為期一年的“無(wú)理由事假”管理實(shí)驗(yàn)。
據(jù)介紹，本次實(shí)驗(yàn)采用隨機(jī)對(duì)照的研究方法。約6000名員工將被隨機(jī)分配進(jìn)入“實(shí)驗(yàn)組”和“對(duì)照組”。在實(shí)驗(yàn)期內(nèi)，“實(shí)驗(yàn)組”員工可在現(xiàn)有各類(lèi)帶薪假期之外，額外獲得每年累計(jì)最多45天的“無(wú)理由事假”額度。組內(nèi)員工可根據(jù)個(gè)人需要隨時(shí)申請(qǐng)使用該額度，且無(wú)需說(shuō)明具體事由?！盁o(wú)理由事假”期間薪酬、考勤等規(guī)則與公司現(xiàn)行事假制度一致，差異在于“無(wú)理由”。
攜程集團(tuán)董事局主席梁建章認(rèn)為，增加個(gè)人可自由支配的休閑時(shí)間，對(duì)于提升個(gè)人、家庭、社會(huì)幸福感和創(chuàng)新活力具有重要意義。企業(yè)作為社會(huì)的重要組成部分，有責(zé)任進(jìn)行務(wù)實(shí)探索。
攜程集團(tuán)從2022年正式落地“3+2”混合辦公制度，此后推出的5萬(wàn)元生育福利再到此次“無(wú)理由事假”新模式實(shí)驗(yàn)，都是將這一理念轉(zhuǎn)化為具體實(shí)踐的努力。（果青）
特別聲明：以上內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))為自媒體平臺(tái)“網(wǎng)易號(hào)”用戶(hù)上傳并發(fā)布，本平臺(tái)僅提供信息存儲(chǔ)服務(wù)。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
