廣東
4月7日，攜程集團(tuán)宣布，將于2026年5月1日起，在部分業(yè)務(wù)部門啟動(dòng)為期一年的“無(wú)理由事假”管理實(shí)驗(yàn)。
攜程提到：核心內(nèi)容本次實(shí)驗(yàn)采用隨機(jī)對(duì)照的研究方法。約6000名員工將被隨機(jī)分配進(jìn)入“實(shí)驗(yàn)組”和“對(duì)照組”。在實(shí)驗(yàn)期內(nèi)，“實(shí)驗(yàn)組”員工可在現(xiàn)有各類帶薪假期之外，額外獲得每年累計(jì)最多45天的“無(wú)理由事假”額度。組內(nèi)員工可根據(jù)個(gè)人需要隨時(shí)申請(qǐng)使用該額度，且無(wú)需說(shuō)明具體事由。
特別注意的是，“無(wú)理由事假”期間薪酬、考勤等規(guī)則與公司現(xiàn)行事假制度一致，差異在于“無(wú)理由”，更強(qiáng)調(diào)員工的高度自主性。
來(lái)源 | 攜程黑板報(bào)、紅星新聞
編輯 | 余凱揚(yáng)
審讀 | 張 蕾
二審 | 蔡志軍
三審 | 王 博
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