作為一名已經(jīng)上岸多年的公務(wù)員學(xué)長，最近這段時間頗有感觸——身邊兩位同事陸續(xù)退休，當(dāng)我看到他們的退休金到賬金額時，徹底懂了“公務(wù)員越老越吃香”這句話，從來都不是空話，而是實打?qū)嵉默F(xiàn)實福利！

說出來可能有人不信，這兩位退休同事的退休金，居然比我現(xiàn)在每個月到手的工資還高！今天就以親身經(jīng)歷，跟大家扒一扒公務(wù)員退休金的真實水平，不管是正在備考的小伙伴，還是對公務(wù)員待遇好奇的朋友，都建議認真看完，干貨滿滿不摻水。

先跟大家介紹下兩位退休同事的基本情況，兩人工齡都超過35年，算是公務(wù)員隊伍里的“老資歷”，但因為職級和工作單位層級不同，退休金差距很明顯，也最能反映真實差距。

第一位是四級主任科員退休，區(qū)縣層級，工齡剛好滿35年，現(xiàn)在每個月到手退休金8000元左右。可能有人覺得，區(qū)縣一級的公務(wù)員，退休金能到8000已經(jīng)很可觀了，畢竟很多地方的在職普通職工，月薪都達不到這個數(shù)。要知道，他退休前的月薪，其實和我現(xiàn)在差不多，甚至略低，但退休后反而實現(xiàn)了“收入反超”。

第二位是我們單位的老局長，退休時職級是一級主任科員，同樣是區(qū)縣層級，每個月到手退休金11000元左右。這個金額，別說在職普通公務(wù)員，就算是一些企業(yè)的中層管理，月薪能穩(wěn)定過萬也不容易，而他退休后不用上班，每個月就能有這么一筆穩(wěn)定收入，不得不說，公務(wù)員的退休待遇，確實讓人羨慕。

這里要重點說一句，這只是區(qū)縣一級的退休待遇，要是換成市直單位，退休金會更高！我之前認識一位市直單位的同事，同樣是一級主任科員退休，工齡大概38年，每個月到手退休金直接沖到了14000元左右，比區(qū)縣同職級退休的同事，每個月多了3000元。

很多人疑惑，同樣是公務(wù)員，同樣的職級，為什么退休金差距這么大？核心原因只有一個：工資基數(shù)不同。市直單位的工資待遇本身就比區(qū)縣級高，平時的基本工資、津貼補貼都會多一些，而退休金的計算，和在職時的工資基數(shù)直接掛鉤，基數(shù)越高，退休后能拿到的退休金自然就越多。

當(dāng)然也有例外，有些經(jīng)濟特別發(fā)達的區(qū)縣，財政實力雄厚，公務(wù)員的工資待遇甚至?xí)^市直單位，但總體來說，市直單位的公務(wù)員待遇，在各個地區(qū)都屬于中上水平，不會太差。

其實很多人對公務(wù)員的誤解很深，覺得剛?cè)肼毠べY低，沒什么發(fā)展前景，但公務(wù)員的優(yōu)勢從來都不是“剛?cè)肼毦透咝健保恰胺€(wěn)定遞增、老有所依”。

剛?cè)肼殨r，工資確實不算高，甚至可能比一些企業(yè)應(yīng)屆生低，但隨著工齡增長、職級提升，工資會逐年提檔，而且單位會按時足額繳納社保和公積金，其中很大一部分都會劃入養(yǎng)老賬戶，為退休后的生活保駕護航。

最后必須提醒大家，公務(wù)員的工資待遇，地區(qū)差異非常大，不能一概而論。像一些經(jīng)濟欠發(fā)達的縣城，普通公務(wù)員月薪也就四千出頭，退休金自然也會低一些；而那些經(jīng)濟發(fā)達的城市，不管是在職工資還是退休金，都會高出一大截。

說白了，公務(wù)員的待遇，和所在地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展水平直接掛鉤，經(jīng)濟越好，財政實力越強，公務(wù)員的工資、獎金、退休金就越高；反之，財政緊張的地區(qū)，工資和獎金可能會被削減，退休金也會相對低一些。

總的來說，公務(wù)員這份職業(yè)，或許不能讓你大富大貴，但絕對能讓你實現(xiàn)“穩(wěn)步增收、老有所養(yǎng)”。尤其是對于追求穩(wěn)定、不想承受太大職場壓力的人來說，真的是一份越干越香、越老越有底氣的職業(yè)。