堅(jiān)固的保險(xiǎn)柜、加密的網(wǎng)絡(luò)、森嚴(yán)的門禁、層層審批的流程……保密管理工作在多種舉措下已日趨完善全面。然而，仍有大量的失泄密案例警示我們，心理層面的漏洞往往成為泄密的“催化劑”，導(dǎo)致保密工作“一失萬(wàn)無(wú)”。

失泄密背后的心理“暗礁”

——無(wú)知心理。對(duì)保密規(guī)定一知半解，對(duì)信息的涉密屬性缺乏辨識(shí)能力，這種因無(wú)知心理導(dǎo)致的泄密既荒謬又普遍。比如，不清楚信息的涉密屬性就隨意拍照留存，使用公共網(wǎng)絡(luò)傳輸敏感信息等，都是無(wú)知心理狀態(tài)下的高危操作。

——僥幸心理。抱著“僅此一次”“問(wèn)題不大”“都是為了工作”的想法，在規(guī)章制度面前心存僥幸，在原則問(wèn)題上打折扣，以“下不為例”“這也沒(méi)出事”自我安慰，然而每一次的“破例”都埋下了風(fēng)險(xiǎn)隱患。

——盲從心理?！皠e人都這么做，我怕什么”，看到別人違規(guī)操作不加制止反而效仿，發(fā)現(xiàn)保密隱患認(rèn)為“都這么操作”而置之不理，甚至當(dāng)作“潛規(guī)則”。涉密操作中的盲從心理同樣危險(xiǎn)，會(huì)讓小問(wèn)題變成大漏洞。

——炫耀心理。掌握“內(nèi)部”“勁爆”的信息可能會(huì)給人帶來(lái)莫名的優(yōu)越感，但是把涉密接觸條件當(dāng)“個(gè)人本事”，在社交場(chǎng)合“爆料”“分享”一些工作內(nèi)容，以此顯示自己的“重要性”和“知情權(quán)”，打造“消息靈通”人設(shè)，殊不知信息擴(kuò)散如決堤洪水，將造成難以挽回的損失。

——冷漠心理。“事不關(guān)己高高掛起”“多一事不如少一事”，認(rèn)為保密是保密部門、領(lǐng)導(dǎo)干部的事，發(fā)現(xiàn)他人有違規(guī)苗頭不愿提醒，看到保密隱患不想報(bào)告，認(rèn)為泄密只是新聞上的案例，跟自己沒(méi)關(guān)系。這種無(wú)所謂態(tài)度，最終損害的是集體與自己的利益。

靶向施策共筑保密心理防線

要正視保密管理工作中的心理“暗礁”，重視心理因素帶來(lái)的潛在風(fēng)險(xiǎn)，多措并舉，構(gòu)筑堅(jiān)固心理防線。

——常敲警鐘，莫嫌“老生常談”。系統(tǒng)、定期地開(kāi)展保密教育，明確保密范圍，劃分保密責(zé)任，用“身邊事”警示“身邊人”，從根本上消除認(rèn)知盲區(qū)，讓“不可為”成為共識(shí)。

——冷靜剎停，管住“一念之差”。嚴(yán)格執(zhí)行保密規(guī)章紀(jì)律，劃清“一次也不行”的剛性底線，多問(wèn)自己“這能說(shuō)嗎”“合規(guī)嗎”，讓“禁區(qū)”成為涉密操作中的潛意識(shí)。

——破除僥幸，織密“天羅地網(wǎng)”。建立全流程溯源機(jī)制，涉密內(nèi)容“誰(shuí)發(fā)的找誰(shuí)”“誰(shuí)轉(zhuǎn)的找誰(shuí)”“誰(shuí)管的找誰(shuí)”，對(duì)違規(guī)行為嚴(yán)肅追責(zé)，讓每則涉密文件、信息的流向?qū)崿F(xiàn)可控、可查、可溯。

國(guó)家安全機(jī)關(guān)提示

“心中有畏，方能行有所止”。守護(hù)國(guó)家秘密，人人有責(zé)，廣大公民尤其是涉密單位工作人員，務(wù)必嚴(yán)守保密紀(jì)律，切勿使用非涉密信息系統(tǒng)、非涉密信息設(shè)備處理、存儲(chǔ)任何涉及國(guó)家秘密或敏感信息的數(shù)據(jù)。如發(fā)現(xiàn)相關(guān)失泄密可疑線索，可通過(guò)12339國(guó)家安全機(jī)關(guān)舉報(bào)受理電話、網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)平臺(tái)（www.12339.gov.cn）、國(guó)家安全部微信公眾號(hào)舉報(bào)受理渠道或者直接向當(dāng)?shù)貒?guó)家安全機(jī)關(guān)進(jìn)行舉報(bào)。

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