江蘇
2026年4月7日，前麻省理工學(xué)院校長拉斐爾·萊夫發(fā)表了一篇文章，指出美國在電動車、電池和機器人等關(guān)鍵領(lǐng)域正逐漸落后于中國，這已經(jīng)不是他第一次表達類似觀點，但這次語氣顯得更為急切，他所指出的問題其實從2018年就已出現(xiàn)，當(dāng)時一批了解中國且具備技術(shù)背景的人陸續(xù)離開美國，而他們的位置一直沒有人能夠接替。
美國每年在基礎(chǔ)科學(xué)研究上投入的資金超過七百億美元，這個數(shù)字在全球范圍內(nèi)是最高的，但這些經(jīng)費并未有效轉(zhuǎn)化為科研人員的實際支持，特朗普進入第二任期之初，聯(lián)邦資助的多個科研項目被暫停，其中取消的項目價值就達到十多億美元，《自然》雜志指出，這種局面讓許多華裔科學(xué)家對公開合作產(chǎn)生顧慮，中國留學(xué)生開始選擇前往新加坡或德國等地深造，連美國本土實驗室的核心研究人員也陸續(xù)準(zhǔn)備離開。
2018年司法部啟動"中國行動計劃"，說是為了防范間諜活動，實際上卻把許多正常做研究的學(xué)者當(dāng)成調(diào)查對象，上百名華裔科學(xué)家遭到調(diào)查、解雇或被迫辭職，雖然最終被定罪的人很少，但這件事影響很大，民調(diào)顯示超過六成華裔科研人員覺得在美國越來越不安全，有人直接表示再待下去不是被查就是被冷落，2010到2021年間有近兩萬華人科學(xué)家離開美國，2018年后回流中國的人數(shù)突然增加超過50%。
中國在推動高端制造方面動作很快，從“中國制造2025”計劃啟動以來，就集中力量新建了幾十個國家級實驗室，博士和工程師的畢業(yè)人數(shù)每年都在增加，對海外人才提供的條件也很實際，包括穩(wěn)定的經(jīng)費支持、清晰的晉升路徑，薪酬待遇甚至超過美國頂尖高校，有些學(xué)校在招聘時明確寫道，可以組建團隊、獨立建設(shè)實驗室，孩子上學(xué)問題也會一并解決，這些承諾都能切實落實。
現(xiàn)在去中國留學(xué)的美國學(xué)生數(shù)量在減少,白宮里面那些真正在中國生活過、會說中文、做過實地調(diào)查的人幾乎沒有了,決策層只能依靠二手報告和內(nèi)部簡報來做判斷,結(jié)果就像關(guān)稅戰(zhàn)那樣,以為加稅能讓供應(yīng)鏈回到美國,卻把成本都轉(zhuǎn)嫁給了美國企業(yè)和普通消費者,亞洲國家現(xiàn)在考慮合作時,更看重基礎(chǔ)設(shè)施能不能建起來、訂單靠不靠譜、貸款條件合不合理,美國除了賣武器、搞軍事演習(xí),拿不出其他實實在在的承諾。
美國高校自己也變得嚴(yán)格起來，以前各國學(xué)生一起參與的聯(lián)合實驗室，現(xiàn)在常常被當(dāng)作有安全風(fēng)險來看待，老教授提前退休，年輕骨干往南方或海外轉(zhuǎn)移，開放曾經(jīng)是美國科技最吸引人的地方，現(xiàn)在這扇門正慢慢關(guān)上，我有點想不明白，當(dāng)年靠著包容吸引了全世界的聰明人，現(xiàn)在卻因為猜疑把這些人推出去，一個實驗室少了中國背景的成員，就像做菜缺了鹽，味道可能一時嘗不出差別，但時間長了，整道菜就顯得淡而無味。
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