來源：市場資訊

（來源：南京鋼鐵）

4月8日，南鋼第五屆青年素質(zhì)能力大賽半決賽圓滿落幕。前期歷經(jīng)7個(gè)片區(qū)初賽130余名青年層層選拔，23名優(yōu)秀青年選手脫穎而出，齊聚賽場，展開一場實(shí)力與風(fēng)采的精彩比拼。南鋼黨委副書記、紀(jì)委書記王芳，黨委工作部、人力資源部、人工智能研究院、公司團(tuán)委和各二級(jí)單位黨組織負(fù)責(zé)人全程觀賽并擔(dān)任評(píng)委。各單位員工通過線上、線下的方式觀看了本次比賽。最終，6名選手晉級(jí)總決賽，6名選手榮獲“融通躍遷獎(jiǎng)”，11名選手榮獲“韌性成長獎(jiǎng)”。

比賽設(shè)置“書面論述”“個(gè)人展示”“邏輯思維”三大環(huán)節(jié)，全面展現(xiàn)南鋼青年的綜合素養(yǎng)與創(chuàng)新風(fēng)采。參賽選手們立足企業(yè)發(fā)展大局，圍繞新質(zhì)生產(chǎn)力、高智綠融合、十五五規(guī)劃、人工智能+、綠色轉(zhuǎn)型、七個(gè)極致統(tǒng)一等核心主題深入思考，把戰(zhàn)略思考、產(chǎn)業(yè)洞察與青春感悟融為一體，充分展現(xiàn)出扎實(shí)的理論功底與開闊的發(fā)展視野。在“個(gè)人展示”環(huán)節(jié)中，本次比賽特別設(shè)置了結(jié)合人工智能的前沿賽道，鼓勵(lì)選手們大膽運(yùn)用多種AI工具。參賽選手熟練運(yùn)用AI創(chuàng)作、數(shù)字人互動(dòng)、AIGC表達(dá)等多元技術(shù)，呈現(xiàn)出一段段90秒內(nèi)科技感十足的才藝展示，讓青春風(fēng)采與數(shù)字化創(chuàng)新同頻共振，充分彰顯了南鋼青年敢闖敢試、向新而行的朝氣與銳氣。

“邏輯思維”環(huán)節(jié)聚焦實(shí)戰(zhàn)應(yīng)變與深度思辨能力，通過視頻案例、實(shí)景模擬等鮮活形式展開比拼。參賽選手們根據(jù)現(xiàn)場抽題快速思考、精準(zhǔn)作答，在有限時(shí)間內(nèi)清晰闡述觀點(diǎn)、拓展思路，充分展現(xiàn)出臨危不亂的應(yīng)變能力、嚴(yán)謹(jǐn)縝密的邏輯思維和直擊要害的專業(yè)素養(yǎng)，贏得現(xiàn)場評(píng)委與觀眾的一致認(rèn)可。

經(jīng)過激烈角逐，最終特鋼事業(yè)部戴思遠(yuǎn)、馮陽，板材事業(yè)部陸新宇、孫晨雨慧，國貿(mào)公司田璃燦，煉鐵事業(yè)部高正陽共6名優(yōu)秀選手成功晉級(jí)年度總決賽。

國貿(mào)公司葉佳蕙、新產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)郭欣然、能源動(dòng)力事業(yè)部朱明碩、人工智能研究院吳佳霖、金恒科技陳帥潼、鋼寶股份高佳蕊共6名選手榮獲“融通躍遷獎(jiǎng)”。

金恒科技陳思伊、人工智能研究院龐博、煉鐵事業(yè)部江歡、能源動(dòng)力事業(yè)部武思雨、新產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)韋偉、新產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)唐亮、金恒科技劉江一、能源動(dòng)力事業(yè)部孫小飛、板材事業(yè)部顧珈、煉鐵事業(yè)部葉程康、特鋼事業(yè)部王得龍共11名選手榮獲“韌性成長獎(jiǎng)”。

南鋼黨委副書記、紀(jì)委書記 王芳

王芳向全體參賽選手表示祝賀。她指出，南鋼青年素質(zhì)大賽已成功舉辦五屆，一屆更勝一屆，本屆的賽程、環(huán)節(jié)及組織協(xié)作很有亮點(diǎn)，充分展現(xiàn)了南鋼青年的風(fēng)采。選手們用青春視角解讀戰(zhàn)略、用AI創(chuàng)意點(diǎn)亮舞臺(tái)、用思辨碰撞火花，展現(xiàn)了“心有丘壑、行有章法”的智慧與擔(dān)當(dāng)。

針對(duì)青年成長，她期望公司青年員工：

一要堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)。青年應(yīng)保持“空杯”心態(tài)，扎根基層、深耕專業(yè)，在持續(xù)學(xué)習(xí)中不斷成長。南鋼已構(gòu)建“南鋼龍”“英才班”等系統(tǒng)化培訓(xùn)體系，設(shè)立專家、工匠、操作師等多通道技能發(fā)展路徑，并積極推動(dòng)機(jī)關(guān)與一線雙向掛職交流。加入中信集團(tuán)后，公司邁上更高發(fā)展平臺(tái)，跨產(chǎn)業(yè)交流、掛職鍛煉、重點(diǎn)項(xiàng)目歷練等機(jī)會(huì)顯著增加，鼓勵(lì)青年在實(shí)踐中拓寬視野、增長才干。希望青年們立足本職崗位多做貢獻(xiàn)，在服務(wù)重大工程、攻克核心技術(shù)等實(shí)踐中彰顯青春價(jià)值，為完成今年各項(xiàng)經(jīng)營任務(wù)和“十五五”戰(zhàn)略目標(biāo)做出積極貢獻(xiàn)。

二要擁抱數(shù)智創(chuàng)新。當(dāng)前智能技術(shù)發(fā)展日新月異，南鋼人工智能會(huì)戰(zhàn)已正式啟動(dòng)，希望青年人參與到6.21課題中，同時(shí)帶頭主動(dòng)學(xué)習(xí)運(yùn)用智能化工具，將新技術(shù)融入日常工作。平時(shí)的事務(wù)性工作也可以用飛書去養(yǎng)“小龍蝦”，建設(shè)自己的智能助手，把智能工具變成工作加速器。希望在即將舉辦的飛書效率先鋒比賽中，青年人能嶄露頭角。管理者也要躬身入局，與青年并肩作戰(zhàn)，讓創(chuàng)新基因與數(shù)智基因融入日常。

三要筑牢品德根基。青年要扣好人生“第一?？圩印保瑖?yán)守廉潔底線，堅(jiān)定政治立場，守好意識(shí)形態(tài)陣地，正確行使崗位職權(quán)，自覺明辨是非、弘揚(yáng)正氣，在大是大非面前頭腦清醒。強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識(shí)，堅(jiān)持團(tuán)結(jié)協(xié)作，包容互助，在工作中恪盡職守，在集體中凝心聚力，以優(yōu)良品德筑牢成長根基。

四要磨礪成長韌性。無論成敗順逆，每一次經(jīng)歷都是積累。面對(duì)挫折，要保持定力。當(dāng)代青年是不被定義的一代人，要敢于去創(chuàng)新和突破，公司也一直為青年人搭建一個(gè)“敢試、能闖、有人托底”的舞臺(tái)，期待青年人既能傳承經(jīng)驗(yàn)，更能創(chuàng)造未來。各單位要主動(dòng)關(guān)心青年成長，加強(qiáng)與青年的溝通交流，加快構(gòu)建全方位青年人才培養(yǎng)體系，豐富青年創(chuàng)新工作室、青年突擊隊(duì)等實(shí)踐載體，為青年提供更多展示自我、脫穎而出的機(jī)會(huì)。

她寄語青年員工“既要仰望星空，也要腳踏實(shí)地”。期待大家在南鋼這片熱土上，茁壯成長、追逐夢想，創(chuàng)造價(jià)值，在南鋼打造國際一流受尊重的企業(yè)智慧生命體的征程中書寫精彩的青春傳奇。

聚青春星火

筑時(shí)代擔(dān)當(dāng)

照亮南鋼高韌性發(fā)展新征程