來自貴陽市人社局消息，為幫助企業(yè)、特別是重點企業(yè)擴大招才引智渠道，確保重點企業(yè)穩(wěn)崗穩(wěn)工，貴陽市人社部門多措并舉服務重點企業(yè)。截至目前，已動態(tài)掌握5900家“四上”企業(yè)用工情況。今年以來，已幫助吉利、恒力、比亞迪、寧德時代等重點企業(yè)解決用工缺口近1.5萬人。

主要服務舉措包括建立三個機制。建立省市縣三級聯(lián)動協(xié)調機制，同部署、同謀劃、同調度，為企業(yè)順利生產(chǎn)提供人力資源保障；制定《貴陽貴安重點企業(yè)就業(yè)服務工作方案》，建立政企定期聯(lián)絡對接機制，明確專人負責，定期聯(lián)系對接貴陽貴安重點企業(yè)，針對性解決招工問題；建立常態(tài)化服務機制，依托各級公共就業(yè)服務機構、平臺、窗口，及時提供用工指導、崗位招聘、技能培訓等服務保障，滿足轄區(qū)重點企業(yè)日常用工需求。對轄區(qū)用工需求大的企業(yè)，按月進行對接，開展服務。

強化三個服務。強化宣傳服務，各區(qū)（市、縣）、貴安新區(qū)結合線上就業(yè)服務平臺，全方位宣傳推介精準的就業(yè)信息服務;強化就業(yè)服務,依托“就業(yè)援助月”“春風行動”“金秋招聘月”等各項公共就業(yè)專項服務活動，積極組織轄區(qū)重點企業(yè)參加各類線上線下招聘活動。根據(jù)重點企業(yè)實際需求，組織專場招聘活動或專場面試；強化“一企一策”服務，針對重點制造業(yè)企業(yè)等開展“一對一”的“一企一策”聯(lián)系服務，深入開展企業(yè)用工保障服務專項行動，找點子、想辦法，強化重點企業(yè)用工組織保障。

整合多方資源。開展省內勞務協(xié)作，按月向省內其他市州推送貴陽貴安企業(yè)崗位，將企業(yè)招聘覆蓋范圍輻射到全省各市州，吸引省內其他市州勞動者來筑就業(yè)。積極對接省內勞務協(xié)作地，到貴陽貴安企業(yè)開展實地調研，針對性重點推送崗位信息，開展點對點輸送。組織貴陽貴安企業(yè)到省內勞務協(xié)作地開展招聘活動；鼓勵動員“校企合作”，動員各院校積極參與企業(yè)建立校企合作關系；鼓勵社會力量積極參與，探索“政府+企業(yè)+人力資源機構”三方協(xié)力共同推進模式等。

記者 張薇