府谷縣人社局堅持將穩(wěn)就業(yè)、保民生作為工作重中之重，通過政策賦能、崗位挖掘、精準幫扶、模式創(chuàng)新四維發(fā)力，交出一份亮眼的民生答卷。2025年城鎮(zhèn)新增就業(yè)3375人、就業(yè)困難人員就業(yè)331人、失業(yè)人員再就業(yè)1215人、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率穩(wěn)定控制在3.8%以內(nèi)。

政策筑基強保障

聚焦“打好穩(wěn)就業(yè)硬仗”各項部署要求，針對企業(yè)穩(wěn)崗、群眾創(chuàng)業(yè)、青年見習(xí)、技能培訓(xùn)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，精準梳理政策清單，細化落實舉措，確保政策紅利精準觸達市場主體和求職者。全年發(fā)放穩(wěn)崗擴崗、培訓(xùn)、見習(xí)等補貼資金1111.99萬元，惠及90戶企業(yè)、1239名群眾；辦理創(chuàng)業(yè)擔保貸款810萬元，既為企業(yè)紓困解難，又為勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供了堅實支撐，構(gòu)建起“政策護航、雙向賦能”的就業(yè)保障格局，讓政策溫度轉(zhuǎn)化為就業(yè)熱度。

拓崗賦能挖潛力

聚焦企業(yè)用工需求和勞動力就業(yè)意愿，多渠道挖掘崗位資源，搭建高效供需對接平臺，著力破解“企業(yè)用工難、群眾就業(yè)難”雙向難題。深入開展“訪企拓崗”專項行動，完成103戶規(guī)上企業(yè)用工數(shù)據(jù)統(tǒng)計、挖掘就業(yè)崗位600個；盡力擴大政策性崗位供給，全年招聘（錄）工作人員269名；組織實施縣屬國企公開選聘工作、招聘國企職工104人，為縣域經(jīng)濟社會發(fā)展注入新鮮血液，也為求職者提供了多元化就業(yè)選擇。

聚焦重點強幫扶

聚焦困難家庭、失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、退役軍人、殘疾人等重點群體，建立“一人一策”精準幫扶機制，為重點群體就業(yè)保駕護航。建立568人縣內(nèi)就業(yè)困難群體動態(tài)臺賬，開發(fā)鄉(xiāng)村公益崗420個，安置退役本科生、殘疾人等特殊群體70余名。針對高校畢業(yè)生這一核心群體，扎實開展“1131”專項服務(wù)，累計推送崗位信息3000余條，提供回訪服務(wù)1743人次，確保服務(wù)全程跟蹤、不留死角；積極推進就業(yè)見習(xí)工作，組織235名高校畢業(yè)生及失業(yè)青年參與就業(yè)見習(xí)。緊貼產(chǎn)業(yè)需求和市場變化，2025年舉辦職業(yè)技能培訓(xùn)57期、2815人次，為勞動者實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)賦能添翼。

創(chuàng)新模式優(yōu)服務(wù)

聚焦就業(yè)服務(wù)新模式，構(gòu)建“線上+線下”融合、“創(chuàng)業(yè)+就業(yè)”聯(lián)動的就業(yè)服務(wù)新格局，就業(yè)服務(wù)更精準、更便捷、更有溫度。精心培育“府谷鎂工”“府州智慧養(yǎng)老護理員”“府谷海紅果人”等勞務(wù)品牌，并作為品牌引領(lǐng)單位參加省、市勞務(wù)品牌展覽交流，“府谷鎂工”被評為第一批市級勞務(wù)品牌；完善服務(wù)設(shè)施、延伸服務(wù)觸角，投資34.2萬元新建一處零工市場和3處就業(yè)服務(wù)驛站，全縣共2處零工市場、9處就業(yè)服務(wù)驛站為群眾實時提供就業(yè)崗位信息980余個；舉辦“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才訓(xùn)練營”，培訓(xùn)學(xué)員2期160人次，依托“一中心兩基地”創(chuàng)業(yè)載體，累計帶動就業(yè)216人，有效激活創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)“乘數(shù)效應(yīng)”；舉辦春風(fēng)行動、“百日千萬”等招聘活動10余場，提供就業(yè)崗位1300余個，幫助541人實現(xiàn)縣內(nèi)就業(yè)，讓更多勞動者在家門口找到滿意工作。

一份份補貼發(fā)放到位，一場場培訓(xùn)送到身邊，一個個崗位精準對接……2025年，府谷縣人社局用實實在在的行動和數(shù)據(jù)書寫了溫暖有力的民生篇章。2026年，府谷縣人社局將以更實舉措、更優(yōu)服務(wù)筑牢就業(yè)根基，讓每一位勞動者都能懷揣夢想、奔赴美好生活，為縣域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展注入堅實民生動能。（府谷縣人社局）

責(zé)任編輯：安心 審核：楊勇

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