今日話題：為啥小公司留不住人？接下來小編就帶領大家來看看，網(wǎng)友們是怎么看待這個問題的。

我們領導真說過這樣的話：你們也知道在這個城市找一個雙休還交五險一金的公司確實不容易，所以我們公司已經(jīng)很好了

夫妻檔公司我剛出社會的時候做過，公司沒有他們親戚，夫妻都很兇，老板罵人會把人罵哭，老板娘動不動就給我們臉色看，有社保，有提成，有年假，有年終獎，有禮品，做了五年，期間老板有主動給我們加過3次工資，加班有加班費，加班的次數(shù)是比較少的
閑的時候也很閑，記得加班到最晚是8點，有時候加班了老板還會在公司樓下請大家吃飯，平時偶爾也會有請大家吃飯，手冊寫休息時間要手機待命到晚上九點，到實際也不怎么會休息的時候找你，除非真的急事（印象中我就只遇到過一次休息給我打電話）
說實話，到現(xiàn)在工作那么多年這個公司的福利算是正常水平可以的，就是夫妻脾氣很不好，單休，中午只休一小時，有個同事還兼職設計一些海報什么的，這個每個月都有做但是內(nèi)容比較少，也算身兼數(shù)職，老板娘也沒讓她白做，給她加了工資。除了臉色，這對夫妻也沒算怎么虧待我們，當初是我年輕氣盛不懂事忍不了他們。

我們公司10多個人每天早上上班一個個的去領導那里匯報當天要做的工作，晚上工作群匯報當天工作情況以及第二天要做的工作，每月初開月會，匯報當月做的工作，已經(jīng)完成情況等等。繁瑣復雜，還有我們公司就是夫妻檔，并且兩口子經(jīng)常在公司吵架，經(jīng)營意見不統(tǒng)一

我現(xiàn)在在我姨的公司實習，分工還比較明確，就是活不算少，全公司12個人，年業(yè)績還可以，除了我4.5k，他們平均工資8k-10k。雙休，業(yè)績達標13薪，準點上下班，不加班才是常態(tài)。

看完網(wǎng)友的這些精彩分享，手機屏幕前的你們是不是也有一肚子的話想說，歡迎大家評論區(qū)留言哦。