現(xiàn)如今全球范圍內(nèi)的尼特族人數(shù)，已經(jīng)達(dá)到了2.6億之多。這是什么概念？整個巴西的總?cè)丝诩悠饋碛?億出頭，而這群既不上學(xué)、也不工作、更不參加任何技能培訓(xùn)的年輕人，數(shù)量竟然比一個完整國家的人口還要多。

國際勞工組織發(fā)布的數(shù)據(jù)：2025年，全球青年群體當(dāng)中，尼特族的占比已經(jīng)超過了兩成，差不多每四五個年輕人里面，就有一個選擇了躺平的狀態(tài)。其中女性尼特族的人數(shù)達(dá)到了1.75億，男性尼特族有8700萬。

國內(nèi)的尼特族大概有600萬人，這其中六成以上的人，接受過大學(xué)教育。600萬這個數(shù)是什么概念？相當(dāng)于一座南京城全部的常住人口，而且還都是16到24歲、本該最有朝氣、最有干勁的年輕人。很多人指責(zé)年輕人太懶了，被家里人慣壞了，眼高手低、高不成低不就。但不能把所有的責(zé)任都推到年輕人因?yàn)閼卸璨抛兂蛇@樣。

先說一個真實(shí)的案例。有個女孩，本科畢業(yè)后接連考了兩次研究生，都沒考上，后來拿到了新東方和高途的錄用通知，可家里人卻嫌棄這份工作沒有編制，說什么都不讓她去。無奈之下她只能去考公務(wù)員，省考的時候差一分，國考的崗位達(dá)到700比1，也沒有上岸。

后來她患上了中度抑郁癥，最后成了尼特族中的一員。2025年全國高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到了1222萬，相當(dāng)于一座超大城市的全部人口，互聯(lián)網(wǎng)各大企業(yè)春季招聘的崗位規(guī)模直接縮減了四成，教培行業(yè)更是徹底沒了往日的熱鬧，房地產(chǎn)行業(yè)一直處于冰冷的狀態(tài)，就連新能源車企，招聘人數(shù)也從原本的三萬人縮減到了一萬一千人。

根據(jù)BOSS直聘的數(shù)據(jù)顯示，2023屆的高校畢業(yè)生，平均要投出去96份簡歷，才能夠換來一次寶貴的面試機(jī)會。碩士和博士應(yīng)屆生的錄用率僅僅只有44.4%，超過一半的碩士和博士畢業(yè)生，一畢業(yè)就面臨著失業(yè)的困境，這難道真的是個人能力不足的問題嗎？這明明就是適合的崗位就這么多，想要找工作的人比崗位數(shù)量多出了好幾倍。

有人會說，考公務(wù)員吧！現(xiàn)實(shí)是2025年國家公務(wù)員考試報名人數(shù)達(dá)到了341.6萬人，平均76：1?？佳羞@條路也很卷，報名人數(shù)有438萬人，可研究生的就業(yè)率第一次跌破了九成。十年前計算機(jī)專業(yè)本科畢業(yè)，就能順利進(jìn)入大廠做開發(fā)工作，現(xiàn)在同樣的崗位，不光要求求職者有三年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，還得拿得出有分量的項目成果。

學(xué)歷通脹的現(xiàn)象像滾雪球一樣越滾越大，本科畢業(yè)找不到好工作就去考研，研究生畢業(yè)不好找工作就去考博，等到博士畢業(yè)，發(fā)現(xiàn)對口的崗位反而更少了，最后又只能轉(zhuǎn)頭去考公。每個人都想著靠多念幾年書，在競爭中占據(jù)優(yōu)勢，可到頭來所有人的學(xué)歷都往上提升了一個檔次，原本的學(xué)歷優(yōu)勢徹底消失，就業(yè)的門檻反而翻了好幾倍。

德國推行雙元制職業(yè)教育已經(jīng)有幾十年的時間了，當(dāng)?shù)氐膶W(xué)生每周有三到四天的時間在企業(yè)里實(shí)地工作，剩下一到兩天再回到學(xué)校學(xué)習(xí)理論知識。根據(jù)2025年經(jīng)合組織發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，德國18到24歲的年輕人當(dāng)中，有59%的人都在接受教育或者職業(yè)培訓(xùn)，青年失業(yè)率僅僅只有2.7%，這個數(shù)據(jù)在全球范圍內(nèi)都屬于最低水平。

全球尼特族的占比從2005年開始，就一直徘徊在20%到23%之間，這說明問題并不是出在某一屆政府的政策上，也不是某一代年輕人本身出了問題，而是全球經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的過程中，本身就存在著一個巨大的缺口——技術(shù)革命淘汰舊工作崗位的速度，一直都比創(chuàng)造新崗位的速度要快得多。

日本內(nèi)閣府2026年1月發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，在40到64歲的人口當(dāng)中，有61.3萬蟄居族，15到64歲的群體里，蟄居族總數(shù)大概有146萬人。這群人里面有將近一半，已經(jīng)待在家里足不出戶至少七年的時間了。更讓人覺得可怕的是日本的“8050問題”——八十歲高齡的父母，還要在家養(yǎng)著五十歲、沒有獨(dú)立生活能力的孩子。

我們國家實(shí)行了三十多年的獨(dú)生子女政策，造就了全球獨(dú)一無二的“421”家庭結(jié)構(gòu)——四個老人、一對父母、共同撫養(yǎng)一個孩子。全家人所有的資源和期望，全都壓在這一個孩子身上。孩子從小就被過度保護(hù)，根本沒有機(jī)會學(xué)會獨(dú)立處理人際沖突、忍受生活挫折、坦然面對失敗，沒有任何抵御風(fēng)雨的能力。

財新上有一組數(shù)據(jù)，從2018年到2022年，國內(nèi)16到34歲青年群體的勞動參與率，從93.3%下降到了86.1%，換算成具體人數(shù)，就是上百萬的勞動力從就業(yè)市場上徹底消失了，更麻煩的是，這群人屬于隱形失業(yè)人群。

這些尼特族真的就不想出去工作嗎？根據(jù)中國勞動關(guān)系學(xué)院的研究結(jié)果顯示，其實(shí)他們的就業(yè)意愿是很高的，超過一半的人都對自己當(dāng)下的生活狀態(tài)感到不滿意，也想要在一年之內(nèi)找到一份合適的工作。只是一直苦于找不到適合自己的崗位，經(jīng)過長期的失業(yè)之后，又疊加了自我懷疑和外界的社會壓力，慢慢就陷入了尼特族的狀態(tài)里走不出來。

一個本科生，從6歲開始上學(xué)，到22歲大學(xué)畢業(yè)，將近二十年的教育投入，家庭付出的學(xué)費(fèi)、生活費(fèi)最少也要四五十萬，國家投入的教育經(jīng)費(fèi)更是一筆天文數(shù)字?？扇绻@個人畢業(yè)之后在家待業(yè)兩年，之前所有的投入回報直接就變成了零。600萬尼特族，平均每個人背后都有著幾十萬的教育成本，這筆沉甸甸的賬，又有誰在認(rèn)真計算呢？

根據(jù)智聯(lián)招聘的數(shù)據(jù)顯示，2024屆高校畢業(yè)生對于基礎(chǔ)崗位的起薪預(yù)期，比上一年降低了15%，但換來的是就業(yè)簽約速度直接翻倍。這說明至少有一部分年輕人，已經(jīng)開始慢慢放下執(zhí)念、做出改變了。人生的第一份工作，并不一定要配得上自己多年的學(xué)歷，它只需要幫你重新建立起一個最基本的信念——我可以依靠自己的雙手養(yǎng)活自己。

在中國，一個家庭每個月的收入能達(dá)到一萬塊，就已經(jīng)超過全國47%的家庭了；要是能達(dá)到兩萬塊，更是能超過72%的家庭。其實(shí)我們大多數(shù)人的生活起點(diǎn)，比自己想象中要普通得多。接受自己的普通，并不是向生活妥協(xié)認(rèn)命，而是放下那些不切實(shí)際的自我幻想之后，真正開始認(rèn)真生活的前提。

其實(shí)有些尼特族正遭受抑郁、社交障礙、心理疾病的痛苦，可以去正規(guī)醫(yī)院咨詢。這600萬尼特族，正站在沒有任何路標(biāo)指引的十字路口，他們需要的是有人遞來一張指引方向的地圖，而不是被人扔來一塊指責(zé)的石頭。但路終究要靠自己一步步去走，最重要的是你愿意開始往前走，邁出改變的第一步。