文/瑞財經(jīng) 許淑敏

回望2025年，市場環(huán)境多變，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)頂壓前行，向新向優(yōu)發(fā)展。

作為金融行業(yè)的主心骨，國有六大行展現(xiàn)了強(qiáng)大的韌性。

即便是面對息差承壓、信貸有效需求偏弱的大環(huán)境，國有六大行全部實(shí)現(xiàn)了營收、歸母凈利潤的雙漲，給市場注入了極大的信心。

他們各自發(fā)揮優(yōu)勢，推動著行業(yè)向上發(fā)展。

工商銀行、建設(shè)銀行建行規(guī)模與盈利總量領(lǐng)先，農(nóng)業(yè)銀行深耕“三農(nóng)”與縣域，盈利增長韌性強(qiáng)，中國銀行展現(xiàn)了全球化布局的實(shí)力，海外業(yè)務(wù)與非息收入貢獻(xiàn)大。

而郵儲銀行維持較優(yōu)的資產(chǎn)質(zhì)量，交通銀行則發(fā)力小微、財富管理等領(lǐng)域。

業(yè)績扎實(shí)，國有六大行也出現(xiàn)千萬年薪的“打工皇帝”。

在中國銀行H股財報當(dāng)中，2025年，該行五位最高薪人士合計薪酬6000萬元，同比下降了7.69%。

其中，有1名員工薪酬達(dá)到1800萬-2000萬元，成為銀行業(yè)薪酬最高的員工，另外還有2名員工年薪超千萬。

報告披露，中國銀行的最高薪酬人士均非董事及監(jiān)事。相關(guān)人士均在該行境外子公司任職，市場化人士薪酬根據(jù)所屬行業(yè)和所在國家（地區(qū)）市場水平確定。

中國銀行的國際地位、競爭能力、綜合實(shí)力毋庸置疑，出現(xiàn)高薪員工亦屬正常。

截至2025年末，中國銀行資產(chǎn)、負(fù)債總額分別突破38萬億元、35萬億元，分別較上年末增長9.40%、9.47%，發(fā)展動能較強(qiáng)。

該等薪酬是按照已知情況可估計的酌情獎金為基礎(chǔ)來確定的。而該酌情獎金，包含了延期發(fā)放的部分。

對比來看，工商銀行亦有5名員工年薪超千萬。

2025年，工商銀行有1名員工薪酬在1500萬-1700萬元之間，2名員工薪酬1300萬-1500萬元，2名員工薪酬1100萬-1300萬元。

工商銀行五位最高薪人士合計薪酬為6900.7萬元，同比上漲了17.67%，高于中國銀行。

此外，農(nóng)業(yè)銀行五位最高薪人士合計薪酬2900萬元，同比下降了9.3%，其中1名員工最高薪酬在1050萬-1100萬。

而建設(shè)銀行五位最高薪人士薪酬合計3025萬元，同比下降9.64%。該行五名最高薪人士，均未超千萬。

能夠看到，六大行當(dāng)中，薪酬最高的員工，基本不是董事、監(jiān)事和高管，部分是子公司當(dāng)中的市場化人員，或者境外機(jī)構(gòu)人員。

瑞財經(jīng)統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，國有六大行的董事、高管薪酬總額，多數(shù)沒有超過千萬。

像是中國銀行2025年已支付董事、高級管理人員的報酬總額為959.53萬元，農(nóng)業(yè)銀行董事、高管的稅前薪酬總額為940.47萬元，郵儲銀行董監(jiān)高的薪酬總額757.31萬元。

不過，2025年，工商銀行已支付董事及高級管理人員的薪酬總額為1057.12萬元，已經(jīng)算是比較高的水平了。

國有大行的董事、高管的薪酬會控制在一定范圍內(nèi)。董事長、行長薪酬普遍在90-100萬元區(qū)間，只有個別高管薪酬會破百萬。

具體看，2025年，工商銀行董事長廖林年薪92.64萬元，農(nóng)業(yè)銀行董事長谷澍年薪92.74萬元，中國銀行葛海蛟年薪92.85萬元，建設(shè)銀行董事長張金良年薪93.4萬元，交通銀行董事長任德奇年薪96.31萬元。

他們的薪酬差距，都不大，并且符合市場預(yù)期。

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