封面新聞記者 張越熙

長江奔流向海，串聯(lián)起天府之國與荊楚大地，亦見證著兩地之間人才、智慧與機遇的往復交匯。當四月的春意染透江城，一場自西向東的邀約，攜著誠意與機遇，沿江而至。

4月11日，“才聚天府·筑夢成都”——“蓉漂人才薈”城市行招才引智系列活動在武漢光谷舉行。成都不僅帶來了覆蓋電子信息、生物醫(yī)藥、人工智能等重點產(chǎn)業(yè)的超1500個優(yōu)質(zhì)崗位，更在活動現(xiàn)場重磅發(fā)布《成都市城市禮遇人才清單》，以城市之名，向天下英才發(fā)出關(guān)于未來的邀請。

活動現(xiàn)場，《成都市城市禮遇人才清單》重磅發(fā)布，包含《創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)場景機會清單》《人才需求清單》《人才服務清單》《青年人才實習實踐清單》。這份厚重的“禮遇清單”并非簡單的崗位羅列，而是一套針對人才從“初見”到“扎根”全周期需求的系統(tǒng)性解決方案，其核心是覆蓋政策、金融、安居的三大“服務包”，直指人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、安心安身最實際的關(guān)切。

其中，《創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)場景機會清單》聚焦元宇宙大空間未來劇場群等10項投資規(guī)模大、技術(shù)驗證多的綜合性重大場景以及成華區(qū)基于課堂智能終端的教育管理效能提升構(gòu)建項目、蒲江縣水果倉儲中心智能機器人等50項小切口場景，囊括人工智能、低空經(jīng)濟、數(shù)字文創(chuàng)等高價值場景領(lǐng)域；《人才需求清單》匯集重點企業(yè)112家，籌集優(yōu)質(zhì)崗位1536個，最高年薪達100萬元；

《人才服務清單》集成政策、創(chuàng)業(yè)、安居、生活等方面72項優(yōu)質(zhì)服務，重點推出三大禮包。記者梳理發(fā)現(xiàn)，此次發(fā)布的“政策服務包”試圖破解這一難題，其思路是“按圖索驥”與“精準推送”相結(jié)合：一方面，按照“一產(chǎn)業(yè)鏈一政策包”的邏輯，在一體化平臺集成了17條重點產(chǎn)業(yè)鏈共計277條政策，讓人才和企業(yè)在明確的產(chǎn)業(yè)賽道中，能便捷地找到所需的人才、資金、平臺支持；另一方面，通過梳理有算力購買需求的AI創(chuàng)業(yè)者、優(yōu)秀海外高校應屆畢業(yè)生等46類高頻政策支持對象，實現(xiàn)專項政策的“一鍵直達”。值得一提的是，成都還運用大模型技術(shù)打造一位隨時在線的AI“政策管家”，讓復雜的政策咨詢變得如日常聊天般自然。

如果說政策是土壤，金融則是灌溉企業(yè)成長的活水。成都為人才準備的“金融服務包”，構(gòu)建起一套“全周期陪跑、全要素賦能”的金融支撐體系：從起步期無抵押、無擔保、低利率的“人才貸”快速輸血，到成長期千億級未來產(chǎn)業(yè)基金重點賦能，再到跨境金融、保險保障的全程護航，一系列專屬金融產(chǎn)品，讓資本找到人才，讓項目不缺知音。

最能體現(xiàn)一座城市溫度與誠意的，莫過于對“安居”這件大事的考量。成都的“安居服務包”，清晰規(guī)劃了人才從過渡到安家的完整路徑：對于初來乍到的青年求職者，人才驛站提供最長30天的免費入住，創(chuàng)業(yè)人才還可享受“3個月免費+3個月房費減半”的優(yōu)惠，為來蓉人才備好“一張床”；當人才決定扎根，則可享受“優(yōu)租”與“悅租”行動的支持，租住保障性租賃住房有長達3年、最高100%的租金減免，市場化租房也能享受“租金減免+臻選房源+免押月付+安居管家”的全鏈條服務，為創(chuàng)業(yè)人才留好“一間房”；對于最終決定安家的人才，購買人才公寓可享受最高200平方米8.5折的優(yōu)惠，A到D類人才購房還可申請最高4倍的公積金貸款額度，這便是為留蓉人才建好“一套房”。

對于非川籍學子，成都的綜合吸引力也不斷上升。來自湖北的中南民族大學生物醫(yī)學工程研究生羅思域表示，選擇成都源于生活習慣相近、發(fā)展機會多?！俺啥甲鳛樾乱痪€城市，蘊含著更多的發(fā)展機會。”對于崗位待遇，她認為“在一個合理的范圍之內(nèi)”，且對未來的上升空間抱有期待。