合肥工業(yè)大學(xué)第四輪學(xué)科評估中，唯一拿到A類的學(xué)科是管理科學(xué)與工程，計算機科學(xué)與技術(shù)、儀器科學(xué)與技術(shù)、機械工程三個傳統(tǒng)工科強項全部停在B+，信息與通信工程、控制科學(xué)與工程、電子科學(xué)與技術(shù)更是只拿到B-，2025年物理類投檔線在安徽616分、省排名17068，滑出全國前100名。

一所工科立校的211，在核心工科領(lǐng)域拿不出一個A類，這就是合工大過去幾年處境最直接的概括。

轉(zhuǎn)折點在2024年8月，計算機與信息學(xué)院召開了一流學(xué)科培育計劃學(xué)科建設(shè)方案論證會，計算機科學(xué)與技術(shù)等7個優(yōu)勢特色學(xué)科被列入培育計劃，首輪建設(shè)周期5年，論證會評審組組長是中國工程院院士孫凝暉，成員包括中科大、清華、湖大、東南大學(xué)的計算機學(xué)科負責人。

然后2026年3月，兩位國家級領(lǐng)軍人才到位。

鮑秉坤教授，國家杰青，南京郵電大學(xué)原計算機學(xué)院、軟件學(xué)院、網(wǎng)絡(luò)空間安全學(xué)院院長，主攻多媒體計算與計算機視覺方向，2018年獲電子學(xué)會科學(xué)技術(shù)一等獎（自然科學(xué)類），來合工大后，直接擔任計算機學(xué)院院長，孟憲偉教授，國家萬人計劃科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，原中科院合肥物質(zhì)科學(xué)研究院智能機械研究所研究員，安徽省科技進步一等獎獲得者，長期從事北斗高精度核心算法與時空大數(shù)據(jù)研究，來合工大后擔任計算機學(xué)院副院長，分管學(xué)科建設(shè)。

這兩人都是80后，在未來十到十五年的科研產(chǎn)出黃金期正好與合工大五年建設(shè)周期的時間跨度吻合，算上他們，計算機學(xué)院國家級領(lǐng)軍人才達到6人，國家級青年人才8人，學(xué)院擁有大數(shù)據(jù)知識工程教育部重點實驗室、安全關(guān)鍵工業(yè)測控技術(shù)教育部工程研究中心，年均科研經(jīng)費超過6500萬元，軟科最新學(xué)科排名第28，進入前12%。

這不是零散的引才動作，鮑秉坤負責學(xué)科方向，孟憲偉管學(xué)科建設(shè)落地，分工直接對應(yīng)A類學(xué)科評估的指標體系，把2024年8月的方案論證會和2026年3月的人才引進放在一起看，中間的因果關(guān)系很清楚：先定目標、拉框架、找方向，然后補關(guān)鍵人。

沖擊A類這件事，不是引進幾個大牌教授就能自動完成的，孟憲偉的方向是北斗高精度核心算法和時空大數(shù)據(jù)，這屬于國家安全和基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域的核心技術(shù)方向，一個計算機學(xué)院引進這個方向的國家級領(lǐng)軍人才，意味著學(xué)科布局不是跟風，而是踩在了國家需求的點上。

但沖擊A類，面臨的現(xiàn)實障礙不能回避。

計算機學(xué)科是當下高校競爭最激烈的一級學(xué)科，第五輪學(xué)科評估中，A+學(xué)科從4個擴至8個，清華、北大、浙大、國防科大、南大、上交、北航、西工大全部官宣A+，這些學(xué)校擁有從本科到博士的完整精英生源鏈，A+的位置幾乎被頂級985鎖死，A和A-檔則由中堅985和少數(shù)頂級211瓜分，目前計算機學(xué)科前25強中，211只有北郵、西電和北交三所，其中北郵和西電的計算機都是雙一流學(xué)科，合工大要在其中擠出一個A-名額，難度可想而知。

而且A-的評判標準不止看人才數(shù)量，科研平臺層級、國家級獎項、論文質(zhì)量、教學(xué)成果，這些維度上的差距，不是短期內(nèi)靠引才能夠完全補上的，還有一個不確定因素：第五輪學(xué)科評估結(jié)果至今未向社會公布，各高校的位次變動幅度、評估指標權(quán)重的調(diào)整方向，這些都會直接影響合工大的沖A路徑。

合工大在機械、儀器等傳統(tǒng)工科上根基深厚，但第四輪評估的結(jié)果說明，傳統(tǒng)優(yōu)勢不等于學(xué)科評估優(yōu)勢，計算機被選為突破口，是因為它是新工科里離工業(yè)報國定位最近、又能最快拉高學(xué)科能見度的領(lǐng)域，兩個80后國家級人才到位，讓這個突破口從概念變成了可執(zhí)行的方案，但5年建設(shè)周期的終點是下一次學(xué)科評估，從B+到A-的距離，目前只走了第一步。