4月13日，內(nèi)蒙古霍林郭勒市“暖心商戶”小洞天火鍋店內(nèi)，外賣騎手陳鐸正低頭認(rèn)真填寫《霍林郭勒市新就業(yè)群體需求調(diào)查問卷》，在“最需要協(xié)調(diào)解決的問題”一欄，他寫下“陪伴家人時間太少”這幾個字。這簡單的一句話，道出了霍林郭勒市千余名新就業(yè)群體的共同心聲。如何讓這群“趕時間的奮斗者”安身、安心、安業(yè)，讓他們在奔波路上感受到城市的溫暖？霍林郭勒市給出了答案：以黨建為引領(lǐng)，創(chuàng)新推出“撐起一把小紅傘”關(guān)愛志愿服務(wù)黨建品牌，通過“專業(yè)社工+志愿服務(wù)”深度融合，精準(zhǔn)對接新就業(yè)群體需求，用實打?qū)嵉呐e措為他們撐起一片溫暖晴空。

摸清需求是精準(zhǔn)服務(wù)的前提，也是“小紅傘”能夠精準(zhǔn)遮風(fēng)擋雨的基礎(chǔ)。為了找準(zhǔn)新就業(yè)群體的急難愁盼，霍林郭勒市委社會工作部引入專業(yè)社工力量，搭建線上問卷平臺，依托大數(shù)據(jù)分析梳理各類需求，形成《霍林郭勒市新就業(yè)群體需求導(dǎo)向清單》，讓關(guān)愛服務(wù)不再“憑感覺”“靠經(jīng)驗”，而是真正做到對癥下藥。在此基礎(chǔ)上，該市聯(lián)合市場監(jiān)管、就業(yè)服務(wù)、工會、婦聯(lián)、團(tuán)委等多部門，制定《新就業(yè)群體志愿服務(wù)項目化工作方案》，聚焦新就業(yè)群體的核心訴求，打造了上門問需精準(zhǔn)服務(wù)、暖“新”驛站提質(zhì)服務(wù)、“愛是你我”雙向奔赴服務(wù)、“新”心向黨成長服務(wù)四大關(guān)愛項目，細(xì)化出8個子項目，讓每一項服務(wù)都直擊痛點、貼合所需，把溫暖送到新就業(yè)群體的心坎上。

黨建賦能，讓“小紅傘”更有力量，也讓新就業(yè)群體從服務(wù)的“參與者”變身“主人翁”。霍林郭勒市緊扣黨組織政治功能和組織功能發(fā)揮，推動“機關(guān)黨組織+嘎查村(社區(qū))黨組織+個私協(xié)黨組織”三級聯(lián)動，組建黨員先鋒志愿服務(wù)隊，主動上門送服務(wù)、解難題，以個私協(xié)黨組織書記項目計劃為抓手，推動志愿服務(wù)從“零散參與”走向“系統(tǒng)融入”，讓新就業(yè)群體感受到被重視、被尊重。

每周四下午3點至4點，霍林郭勒市商圈黨群服務(wù)中心的直播間里，“家門口云端就業(yè)”直播帶崗志愿服務(wù)活動都會準(zhǔn)時開展。外賣騎手劉佳琦說：“跑外賣是體力活，吃的是年輕飯，咱們這兒工業(yè)企業(yè)多，進(jìn)廠子既穩(wěn)定收入又高，直播能邊送貨邊看，太方便了!”這個由市委社會工作部部署、莫斯臺街道黨工委指導(dǎo)、商圈黨群服務(wù)中心運營的服務(wù)項目，每周四精準(zhǔn)面向外賣騎手、網(wǎng)約車司機、大貨車司機等群體開展服務(wù)，運行5年來，已聯(lián)動24個嘎查村(社區(qū))、4000余家企業(yè)，開展服務(wù)超萬次，為新就業(yè)群體搭建起便捷的就業(yè)橋梁，也讓他們在城市發(fā)展中找到了歸屬感。

如今，霍林郭勒市對新就業(yè)群體的關(guān)愛服務(wù)早已超越“零敲散打”，形成了體系化、專業(yè)化、常態(tài)化的服務(wù)格局，“小紅傘”的守護(hù)范圍越來越廣、服務(wù)越來越細(xì)。友誼社區(qū)的親子活動，為奔波的騎手們填補了陪伴孩子的時光；興發(fā)社區(qū)的矛盾調(diào)解，為奔波途中遇到糾紛的群體排憂解難；勞動仲裁院的普法宣講，幫他們筑牢勞動權(quán)益防線；社保局的社保精講，讓他們清晰掌握養(yǎng)老保障細(xì)節(jié)……一項項暖心舉措，一個個服務(wù)場景，串聯(lián)起霍林郭勒市對新就業(yè)群體的關(guān)懷。

“小紅傘”，遮的是風(fēng)雨，暖的是人心。從精準(zhǔn)問需到項目落地，從黨建賦能到體系升級，霍林郭勒市以黨建為引領(lǐng)，以專業(yè)社工為支撐，織密“小紅傘”關(guān)愛網(wǎng)，不僅守護(hù)著每一位新就業(yè)群體的奔波之路，更彰顯了一座城市的溫度與擔(dān)當(dāng)，書寫著霍林郭勒市基層治理與民生服務(wù)深度融合的動人篇章。(美麗、王迪)

來源：霍林郭勒市委宣傳部