4月15日，CBA常規(guī)賽，深圳隊(duì)以104-96穩(wěn)穩(wěn)擊敗新疆隊(duì)。此役新疆隊(duì)雖奮力追趕，但始終未能扭轉(zhuǎn)局勢(shì)，而隊(duì)內(nèi)本土核心齊麟的表現(xiàn)，再次成為賽后球迷熱議的焦點(diǎn)——出戰(zhàn)34分鐘，投籃9中3、罰球12中9，砍下17分1籃板1助攻1搶斷，看似是新疆國(guó)內(nèi)球員中的最高分，卻依舊逃不過(guò)社交媒體上的鋪天蓋地的質(zhì)疑。

作為新疆隊(duì)本賽季出場(chǎng)時(shí)間最長(zhǎng)的球員，齊麟的待遇堪稱(chēng)隊(duì)內(nèi)核心級(jí)別：40分鐘的場(chǎng)次里，他場(chǎng)均能獲得29分鐘的登場(chǎng)時(shí)間，遠(yuǎn)超其他球員，足以看出教練組對(duì)他的信任與期待。但這份信任，并未換來(lái)與之匹配的穩(wěn)定輸出。本賽季至今，齊麟場(chǎng)均僅能貢獻(xiàn)12分，投籃命中率僅有43%，僅僅略高于隊(duì)友西爾扎提，這樣的效率對(duì)于一位核心鋒線而言，實(shí)在難以令人滿(mǎn)意。

更令人詬病的是他的發(fā)揮反差與關(guān)鍵球能力。37%的三分命中率看似中規(guī)中矩，但熟悉他的球迷都知道，齊麟有著一個(gè)詭異的特點(diǎn)：空位三分機(jī)會(huì)往往把握不住，反而在有防守干擾的情況下，偶爾能命中高難度三分。這種“反常規(guī)”的表現(xiàn)，恰恰暴露了他的技術(shù)短板——缺乏穩(wěn)定的投射節(jié)奏，心理素質(zhì)有待提升。

關(guān)鍵時(shí)刻掉鏈子，更是齊麟本賽季被吐槽最多的地方。每當(dāng)比賽陷入膠著，球隊(duì)需要有人站出來(lái)打破僵局時(shí)，齊麟往往會(huì)陷入猶豫，要么不敢出手，要么出手失誤，完全承擔(dān)不起核心球員的責(zé)任。反觀同位置的賀希寧，既能持球投籃創(chuàng)造機(jī)會(huì)，又能突破殺傷制造犯規(guī)，兩人的差距一目了然。

其實(shí)，齊麟這些年的表現(xiàn)一直如此，他并非天賦異稟的持球核心，更像是一位需要“搭班子”才能發(fā)揮作用的角色球員。他和阿不都沙拉木一樣，生涯最佳賽季都是在強(qiáng)力外援的帶動(dòng)下打出來(lái)的——當(dāng)年瓊斯、威金頓在隊(duì)時(shí)，兩人都能獲得充足的傳球支持和進(jìn)攻空間，發(fā)揮也更加穩(wěn)定高效。而如今新疆隊(duì)外援實(shí)力下滑，缺乏能盤(pán)活全隊(duì)的持球大核，齊麟的短板也被無(wú)限放大。

值得一提的是，本賽季正是齊麟的合同年，他的表現(xiàn)直接決定了下一份合同的分量，而最受關(guān)注的問(wèn)題莫過(guò)于：他能否獲得新疆隊(duì)的頂薪合同？根據(jù)CBA新規(guī)，國(guó)內(nèi)球員頂薪上限為600萬(wàn)元，對(duì)于新疆隊(duì)而言，頂薪的每一次分配都關(guān)乎球隊(duì)未來(lái)的薪資結(jié)構(gòu)與陣容搭建。

從硬實(shí)力來(lái)看，齊麟顯然還差了口氣——場(chǎng)均12分的輸出、不穩(wěn)定的命中率、糟糕的關(guān)鍵球能力，都不足以支撐起一份頂薪合同，甚至不如聯(lián)盟中同位置的中生代球員。但從情感與忠誠(chéng)度來(lái)看，齊麟從青年隊(duì)升入一隊(duì)，多年來(lái)始終兢兢業(yè)業(yè)，陪伴新疆隊(duì)經(jīng)歷低谷與起伏，從未有過(guò)負(fù)面新聞，這份堅(jiān)守在如今的CBA聯(lián)盟中十分難得。

對(duì)于齊麟而言，想要穩(wěn)穩(wěn)拿下頂薪，剩下的比賽必須拿出更具說(shuō)服力的表現(xiàn)，彌補(bǔ)自己的短板，用實(shí)力證明自己配得上這份信任。畢竟，在競(jìng)技體育的世界里，情懷只能錦上添花，唯有實(shí)力才是立足的根本。