西漢姆聯(lián)主席大衛(wèi)·沙利文今日顯得震驚不已，從他與《酒紅與休》及其他媒體的溝通內(nèi)容來看，原因不難理解。

卡倫·布雷迪已即刻離任——她的最后工作日是上周三——這對俱樂部架構(gòu)和沙利文本人都產(chǎn)生了重大沖擊。執(zhí)行董事內(nèi)森·湯普森也已辭職，首席財務(wù)官安迪·莫利特宣布即將離任，而布雷迪長期以來的得力助手塔拉·沃倫幾周前剛剛離職。綜合來看，俱樂部的管理層在短短幾天內(nèi)已實質(zhì)上分崩離析。

說沙利文完全孤立或許有些夸張——他的兒子小大衛(wèi)和杰克仍在董事會任職——但在如此短時間內(nèi)失去四位高級管理人員絕非偶然。

值得注意的是，沙利文此前承認：“我們今天開始尋找最適合接替布雷迪的人選，不過這在很大程度上取決于我們所處的聯(lián)賽級別?！边@些話聽起來并非出自一位在執(zhí)行長期計劃的人，而更像是有人在被動應(yīng)對事態(tài)發(fā)展。

這不僅僅是替換一位象征性人物的問題，而是要填補負責足球俱樂部日常運營的崗位——包括運營、財務(wù)和商業(yè)戰(zhàn)略。

多年來，沙利文一直讓布雷迪負責俱樂部的商業(yè)和運營事務(wù)，自己則能更專注于足球相關(guān)事務(wù)。無論球迷對布雷迪的決策持何種看法（存在不同意見），這一架構(gòu)確實存在——并且在職責分工方面是有效的。如今，這一架構(gòu)已不復(fù)存在。

現(xiàn)實情況是，沙利文并未準備好獨自管理俱樂部的這些事務(wù)。找到合適的接替者——或多位接替者——與簽下球員或任命主教練是完全不同的挑戰(zhàn)。

這或許是丹尼爾·克雷廷斯基更突出地介入的契機。這位捷克億萬富翁是經(jīng)驗豐富的商人，可能更有能力物色合適人選來重建管理層架構(gòu)。盡管俱樂部淡化了任何權(quán)力轉(zhuǎn)移，但他的影響力在未來幾周內(nèi)增強的可能性似乎越來越大。話雖如此，他自身也面臨挑戰(zhàn)，其廣泛的商業(yè)交易以及英國政府和監(jiān)管機構(gòu)近期對英國皇家郵政的審查仍存在疑問。

這一切發(fā)生的時機非同尋常。通常這是俱樂部最繁忙的時期之一——季票續(xù)訂、商業(yè)合作洽談、下賽季規(guī)劃——但西漢姆聯(lián)如今卻失去了通常負責推動這些工作的關(guān)鍵人物。

這讓一家本就深陷保級戰(zhàn)的俱樂部同時還要應(yīng)對董事會危機。布雷迪離開了西漢姆聯(lián)，恐怕沙利文會因失去她而手足無措。

正如布雷迪可能離任的消息最初傳出時所提到的，筆者強烈感覺這種局面可能會先惡化再好轉(zhuǎn)。這些離職的規(guī)模和速度引發(fā)了對俱樂部高層穩(wěn)定性的嚴重質(zhì)疑。

尤其是布雷迪的離任，為沙利文出售股份離開西漢姆聯(lián)創(chuàng)造了機會——畢竟，這對他而言絕非樂事。但根據(jù)多年來的觀察，這種情況似乎不太可能發(fā)生。

不過有一點很明確：西漢姆聯(lián)并未準備好沒有首席執(zhí)行官的日子——目前的狀況已充分說明了這一點。