LG Display于4月23日表示：“我們認為通過提升公司穩(wěn)定性、確保競爭力是必要的過程，因此從長期角度做出了決定。”

LG Display首席財務官金成賢在今天下午舉行的2026年第一季度財報電話會議上宣布了近期正在進行的員工重組。

LG Display目前正在實施自愿退休，針對服務超過5年的技術工人和服務超過20年（或45歲以上）的辦公室職員，支付最多三年的退休安慰福利。

金成賢 表示：“反復自愿退休對公司來說并非理想情況”，并表示，“我們提出比以往更強力的方案，是因為我們計劃不再實施自愿退休。”

關于具體的退休規(guī)模和目標數字，他解釋說：“目前難以披露，因為該計劃尚未結束。”

LG Display通過圍繞高端產品重組業(yè)務組合并加速向OLED（有機發(fā)光二極管）轉型，連續(xù)三個季度實現(xiàn)盈利。

4月23日，LG Display公布了今年第一季度的業(yè)績，合并營收達5.534萬億韓元，營業(yè)利潤為1467億韓元（6.7775億元人民幣）。

營業(yè)利潤較去年同期飆升338%，實現(xiàn)了連續(xù)三個季度盈利。

盡管正值淡季，業(yè)績依然取得增長，這似乎得益于產品結構向高附加值產品的轉變。

OLED產品占總營收的60%，較去年同期增長5個百分點。

隨著高附加值產品銷量的增長，平均售價（ASP）也同比增長了55%，顯著改善了利潤結構。

LG Display首席財務官金成鉉（Kim Sung-hyun）評估道：“盡管外部環(huán)境存在不確定性，但公司在高規(guī)格產品領域（公司在該領域具有顯著優(yōu)勢）的競爭力正在增強，技術壁壘也隨之提高?！?/p>

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