近年來，部分公職人員產生了“逃逸式辭職”或“退休即安全”的僥幸心理。

但中央和地方各級紀檢監(jiān)察機關反復強調：監(jiān)督和追責不會因為退休或離職而停止，“退休即免責”早已過時。

《中國共產黨問責條例》第十六條確立了終身問責原則：對失職失責情節(jié)惡劣、后果嚴重的人員，無論其是否調離、提拔或退休，都應嚴肅問責。

離崗離職后，有三條紅線不能觸碰：

第一，不得違規(guī)從業(yè)。

《中國共產黨紀律處分條例》第一百零五條規(guī)定，黨員干部離職或退休后，不得違規(guī)接受原任職務管轄范圍內或與原工作業(yè)務直接相關的企業(yè)和中介機構的聘用，也不得違規(guī)從事相關營利活動。2023年修訂后，適用主體從“黨員領導干部”擴大到全體黨員干部，限制范圍進一步明確。

第二，不得利用原職權為特定關系人謀利。

第一百零六條規(guī)定，離職或退休后利用原職權或職務影響，為配偶、子女及其配偶等特定關系人從事經營活動謀取利益的，將受到相應處分；若利用原職權為他人謀利、由特定關系人收受財物，同樣要追究責任。

第三，不得搞“逃逸式辭職”。

即在職期間積累腐敗行為，試圖通過提前辭職逃避責任。紀檢監(jiān)察機關已將其列為重點打擊對象，并在離職前進行全面審計，防止“帶病離職”或“帶病退休”。
綜合近年查處的案例，以下五類行為是紀檢監(jiān)察機關倒查的重點：

一是利用職務便利在招投標、審批、撥款中為他人提供方便，收受禮品禮金或接受宴請、旅游安排。銀行流水、合同文件、證人證言等均可成為證據(jù)。
二是盲目決策、違規(guī)簽字、推諉扯皮，造成國家財產浪費或群眾利益受損。當年的會議記錄、文件臺賬都會被調取審查，責任終身追究。
三是篡改年齡、工齡，偽造學歷和履歷，違規(guī)進編、違規(guī)提拔或套取補貼。干部檔案實行終身管理、終身追責，一旦調檔便會暴露。
四是與服務對象或商人交往過密，違規(guī)投資入股、經商辦企業(yè)，為親屬朋友謀取私利。退休多年后，在職期間的違規(guī)問題依然要追責。
五是不如實報告?zhèn)€人有關事項，在組織談話時撒謊、串供、銷毀證據(jù)或轉移財物?！墩仗幏址ā返谑龡l明確，串供、偽造或隱匿毀滅證據(jù)等行為屬于從重處分情形。對抗審查本身就是嚴重違紀，會被從重處理。
時間不是護身符，退休不是保險箱，離職也不是免責牌。不該拿的一分不拿，不該去的地方一步不去，不該說的話一句不說。

在職時嚴守規(guī)矩，退休后才能安享晚年。