4月30日，鹽城市集體協(xié)商集中要約行動部署會在阜召開，正式拉開2026年度全市集體協(xié)商“集中要約”行動的序幕，鹽城市總工會副主席戴紅軍，鹽城市人社局黨委委員、副局長孫眾嵚，鹽城市工商聯(lián)黨組成員、副主席夏立新等出席。阜寧縣人大常委會副主任、總工會主席計俊到會致辭。各縣（市、區(qū)）總工會、人社部門負責同志及企業(yè)（行業(yè)）代表共130余人參加。

會議伊始，全體與會代表現(xiàn)場觀摩了江蘇應(yīng)流機械制造有限責任公司的集體協(xié)商會議。在協(xié)商現(xiàn)場，職工方和行政方代表圍繞設(shè)立員工創(chuàng)新獎勵基金、提高年終評選考核獎勵比例和獎勵標準兩個議題進行坦誠對話、理性溝通，有問有答、有商有量。經(jīng)過充分協(xié)商，雙方當場就設(shè)立創(chuàng)新獎，首年創(chuàng)新獎勵資金標準為20萬元，優(yōu)秀部門負責人、管理人員和一線員工年終考核獎勵比例分別提高到20%、25%、40%，獎勵標準提高到人均3000-6000元等事項達成一致，并簽署了集體合同草案。整場協(xié)商過程真實、直觀，為全市企業(yè)提供了可學習、可借鑒的鮮活范例。在經(jīng)驗交流環(huán)節(jié)，阜寧、濱海、亭湖等地相關(guān)負責人先后發(fā)言，分享了行業(yè)性集體協(xié)商、集體協(xié)商ABC管理新機制、女職工專項集體合同簽訂等創(chuàng)新做法和典型案例，現(xiàn)場交流氣氛熱烈。

會議指出，集體協(xié)商是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性制度安排。開展集中要約行動，就是要抓住春季關(guān)鍵節(jié)點，推動各類企業(yè)尤其是非公企業(yè)、新業(yè)態(tài)行業(yè)建立協(xié)商機制，使職工與企業(yè)真正成為事業(yè)共同體、利益共同體。各級工會應(yīng)主動擔當、靠前指導，讓協(xié)商過程更規(guī)范、協(xié)商成果更務(wù)實。

會議最后，市總工會副主席戴紅軍作總結(jié)部署。他強調(diào)，各地工會干部要深入基層一線，坐在辦公室全是困難，站在基層全是辦法，要面對面傾聽訴求、實打?qū)嵠平怆y題。要加強集體合同履約監(jiān)督，確保每一份合同從“紙面”落到“地面”，讓協(xié)商成果真正惠及職工，不斷增強職工獲得感與歸屬感，推動全市和諧勞動關(guān)系建設(shè)走深走實。（陳菲 孫宜）