天下熙熙皆為利來(lái)，天下攘攘皆為利往。

如今的直播電商圈，各大團(tuán)隊(duì)之間為了利益簡(jiǎn)直亂成了一鍋粥！

前有辛巴徒弟蛋蛋直播哭訴，自己29歲生日盛典遭到打壓被迫取消。

導(dǎo)致他與辛選之間的恩怨再度升級(jí)，連辛選前高管都跳槽投奔她，辛巴更是懸賞100萬(wàn)追責(zé)。

更令人咋舌的是，東方甄選也迎來(lái)離職潮，明明、天權(quán)等F4核心主播集體出走。

初代主播團(tuán)隊(duì)徹底清零，俞敏洪公開(kāi)道歉卻不改轉(zhuǎn)型方向。

那么這其中究竟發(fā)生了什么？這段時(shí)間主播與機(jī)構(gòu)的矛盾為何愈演愈烈？

俗話說(shuō)，沒(méi)有永恒的朋友，只有短暫的利益。

作為某手平臺(tái)曾經(jīng)的一哥、一姐，辛巴和蛋蛋師徒倆，可謂是親如父女。

然而人誰(shuí)都沒(méi)想到，辛巴剛退居幕后，兩人就鬧到水火不容的地步。

愛(ài)之深恨之切，當(dāng)初兩人有多好，翻臉時(shí)就有多難看。

2019年，當(dāng)時(shí)還是小網(wǎng)紅的蛋蛋，拜入了辛巴的門(mén)下。

憑借辛選的資源和自己的拼勁，短短幾年時(shí)間她就迅速積攢上億粉絲。

不僅穩(wěn)坐“快手一姐”的位置，還成為了辛選的最強(qiáng)門(mén)面。

平均每年蛋蛋直播帶貨的銷(xiāo)售額，幾乎都達(dá)到了260多億。

堪稱辛選的“搖錢(qián)樹(shù)”一點(diǎn)不為過(guò)。

而她和辛巴之間的感情師慈徒孝，經(jīng)?；?dòng)制造各種博眼球話題。

可到了2025年8月，看似前途無(wú)量的辛選，突然發(fā)生了大變革。

或許是為了躲避風(fēng)頭，亦或許出于其他目的。

辛巴以身體不好為由宣布永久退網(wǎng)，并將公司全權(quán)交給妻子初瑞雪打理。

新官上任三把火，剛上臺(tái)初瑞雪就對(duì)辛選公司，進(jìn)行了一系列大刀闊斧的改革。

把以前的主播簽約制，改成“主播合伙人制”。

說(shuō)白了就是，辛選的主播要自己成立公司，自己承擔(dān)盈虧。

而辛選只負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈和后臺(tái)支持，不再負(fù)責(zé)買(mǎi)流量和退一賠三的兜底。

新規(guī)落地后，蛋蛋剛開(kāi)始還非常配合。

不僅聲稱，主播獨(dú)立制度是辛巴早就安排好的計(jì)劃。

甚至勸其他主播，要自己當(dāng)老板，才能在直播領(lǐng)域賺更多的錢(qián)。

然而這些說(shuō)辭還沒(méi)傳多久，蛋蛋的態(tài)度就發(fā)生了一百八十度大轉(zhuǎn)變。

2025年11月，她在直播間里控訴，自己入職辛選的三年時(shí)間里，遭受了長(zhǎng)期職場(chǎng)暴力。

不僅左耳永久耳鳴、胳膊和鼻子骨折，還有腦部損傷。

連那段時(shí)間的稅后收入都不由自己掌控，甚至延遲一天做事，就被“雪藏”四個(gè)月。

最為重要的是，蛋蛋還表示，自己在離開(kāi)辛選之前曾多次直播中斷。

都是因?yàn)槭軅鼐o急去醫(yī)院治療了。

可在她休養(yǎng)期間，卻莫名遭到許多微信網(wǎng)購(gòu)群的抹黑。

在全網(wǎng)控訴辛巴之前，蛋蛋就用行動(dòng)證明了自己離開(kāi)辛選也能玩得轉(zhuǎn)。

2025年10月，她接連開(kāi)了兩家自己持股99%的新公司，徹底脫離辛選的股權(quán)體系。

雙11期間，她靠新公司的9場(chǎng)直播，就拿下55億元銷(xiāo)售額。

當(dāng)師徒反目成仇，辛巴被推上風(fēng)口浪尖后，辛選也開(kāi)啟了大規(guī)模的離職潮。

很多老員工因?yàn)槌跞鹧┒ㄏ碌恼撸娂娞鄣暗暗男鹿尽?/p>

就連辛選招商中心副總監(jiān)，如今也成了她的招商負(fù)責(zé)人。

隨著輿論愈演愈烈，4月27日，辛巴直播時(shí)懸賞100萬(wàn)，要追責(zé)前商品中心主管郝濤濤。

揚(yáng)言他在離職前棄管辛選的核心業(yè)務(wù)、多次對(duì)外散布謠言。

這場(chǎng)師徒反目，不僅讓辛巴顏面盡失，還讓辛選受到了巨大震蕩。

可誰(shuí)也沒(méi)想到，辛巴為了穩(wěn)住局面，竟又腆著臉回歸大眾視野。

在此之前，辛巴和妻子初瑞雪罕見(jiàn)同框，并搞了一場(chǎng)聲勢(shì)浩大的古禮收徒儀式。

新徒弟徐婕先凈手整冠，整理好衣著神態(tài)，再雙手捧著紅色拜師帖。

甚至跪地大聲宣誓，要用余生追隨辛巴，不負(fù)師父所托。

這場(chǎng)收徒大戲效果立竿見(jiàn)影，徐婕首場(chǎng)直播就賣(mài)了17億元。

一夜之間粉絲數(shù)量也從4000萬(wàn)漲到5400萬(wàn)。

但從這里來(lái)看，辛巴是想再?gòu)?fù)制一個(gè)“蛋蛋”，用師徒情分綁定主播，鞏固自己的流量底盤(pán)。

畢竟之前推行“合伙人制”，就是想降低對(duì)單一主播的依賴。

可沒(méi)成想蛋蛋單飛帶走了大批核心骨干，辛選元?dú)獯髠?/strong>

以至于，辛巴只能回到最熟悉的“師徒制”，試圖靠情感綁定穩(wěn)住局面。

相對(duì)于與辛選執(zhí)著于“人”，另一個(gè)直播巨頭東方甄，卻選走了一條完全相反的路。

2025年12月，自東方甄選的新CEO孫進(jìn)上任后，俞敏洪對(duì)他贊不絕口。

不僅說(shuō)他敢想敢干有拼勁，執(zhí)行力強(qiáng)工作效率極高。

甚至揚(yáng)言在孫進(jìn)的帶領(lǐng)下，東方甄選會(huì)走上比董宇輝還高的高度。

可令他沒(méi)想到的是，俞敏洪前腳剛夸完，孫進(jìn)就來(lái)了一波大刀闊斧的“去主播化”改革。

接連開(kāi)創(chuàng)了二十多個(gè)矩陣賬號(hào)，將原先的主播團(tuán)隊(duì)擴(kuò)到60人。

并且將以前的“知識(shí)分享”直播，改成最直接的“講解促銷(xiāo)”。

這套改革方式，在短期內(nèi)確實(shí)非常見(jiàn)效。

2026年?yáng)|方甄選上半年?duì)I收和凈利潤(rùn)都同比增長(zhǎng)，自營(yíng)產(chǎn)品GMV占比超過(guò)一半。

而且孫進(jìn)還陸續(xù)推出了801款自營(yíng)產(chǎn)品，成功讓公司扭虧為盈。

可步子邁的太大，所付出的隱性代價(jià)也翻了數(shù)倍。

從2026年4月24日開(kāi)始，明明、天權(quán)、中燦、林林四位核心主播接連宣布離職。

曾經(jīng)引以為傲的F4組合徹底散伙，東方甄選的初代主播團(tuán)隊(duì)基本清零。

不僅如此，四位主播在離開(kāi)時(shí)都紛紛吐槽，新領(lǐng)導(dǎo)格局小，沒(méi)有以人為本的長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光。

自打他上臺(tái)后，公司風(fēng)格全亂了套。

而且管理層，也暗中對(duì)他們進(jìn)行不友好的排擠。

可他的這番說(shuō)辭，根本堵不住外界的悠悠眾口。

畢竟他道歉后，壓根沒(méi)改變當(dāng)下公司轉(zhuǎn)型方向，仍舊是任由孫進(jìn)“下猛藥”。

大家對(duì)這件事有什么不同看法，歡迎在評(píng)論區(qū)留言討論！