職場(chǎng)人來人往，沒有人情，只有利益，

女子離職前，同事竟要回900元份子錢。

難道職場(chǎng)只有利益？ 沒有人情？

究竟怎么回事？

此事你怎么看？

點(diǎn)個(gè)關(guān)注不迷路。小編就和大家一起聊聊廣東一女子離職前同事要求退還900元份子錢引熱議一事。

這職場(chǎng)人情為何如此脆弱？

人間煙火最撫凡人心。

近日，在廣東某地，一女同事李某向女同事要回900元錢份錢的對(duì)話內(nèi)容令人深思，發(fā)人深省。

女同事在微信中對(duì)女問道：“寶子，聽說你要辭職了？”女子回應(yīng)道：“是的，月底就離職了�！迸吕钅秤只匦畔⒌溃骸笆紫裙材忝撾x苦海。你之前結(jié)婚我隨了600元的份子錢，還有你兒子滿月也給了300，你還記得不?”

“你離職后我們大概不會(huì)再見面了，我目前也沒有結(jié)婚生子的打算，所以這個(gè)錢能在離職前轉(zhuǎn)給我，微信、支付寶都可以�！�

職場(chǎng)里人來人往，人情往來竟禁不起碎銀幾兩的考驗(yàn)。職場(chǎng)還有同事情，同志愛嗎？人還未走茶已經(jīng)涼了。

女子一經(jīng)網(wǎng)上吐槽，瞬間引發(fā)吃瓜群眾和網(wǎng)友熱議。

網(wǎng)友：人走賬清，融資失敗

天下攘攘皆為利往，天下熙熙皆為利來。 女同事要回自己隨出的900元份子錢對(duì)嗎？看看網(wǎng)友是怎么說的。

有網(wǎng)友說，職場(chǎng)無非就是人情世故。就像吳宜澤剛剛獲得的斯諾克世錦賽冠軍，感覺是不是很離譜，但這就是事實(shí)。恭喜吳宜澤，太開心了。

有網(wǎng)友說，看吃席+伴手禮什么級(jí)別，600，300的人家剩的也有限啊！

有網(wǎng)友說，我遇到更奇葩的，離職一年多了，還有個(gè)非常陌生的“前同事”追著發(fā)結(jié)婚請(qǐng)柬！問題是拐彎抹角通過一個(gè)“領(lǐng)導(dǎo)”中介聯(lián)系的。

有網(wǎng)友說，我隨出的禮大大小小的加在一起1萬多元，現(xiàn)在也離職了，我也不打算結(jié)婚，所以那錢就打水漂了，前同事都把我拉黑了。想要回禮金都沒地方要。

深度觀察

第一：從禮儀的角度看。份子錢連結(jié)的是彼此昔日的情意， 是對(duì)彼此的祝福，更是同事間友誼的橋梁，一個(gè)主動(dòng)隨禮，一個(gè)主動(dòng)回禮，本是兩人社交的雙向奔赴。一方主動(dòng)要回，破壞的是彼此的情份，可謂是殺敵1000，自損800。

第二：從法律的角度看。份子錢屬于贈(zèng)與性質(zhì)，雙方一旦交付即完成法律行為，不屬于債務(wù)范疇，一方無權(quán)強(qiáng)制要求另一方返還。

在小編看來，女同事在同事離職前討回自己隨出的份子錢，表面看似乎合情合理，但本質(zhì)上將同事間的人情往來物化，讓原本美好的雙向奔赴，變成了一場(chǎng)以利益為核心的等價(jià)交換。

天下沒有不散的宴席，職場(chǎng)有聚有散，有利益之爭(zhēng)，也有普通人的人間煙火和給予彼此的溫暖和感動(dòng)。

試想想，昔日里你痛苦無助時(shí)，同事一句鼓勵(lì)的話語，一杯熱騰騰的咖啡，遠(yuǎn)比那幾百元的份子錢讓人永生難忘。

人還未走茶先涼，利字當(dāng)前，不僅是對(duì)兩人過往情誼的否定，也讓自己格局小了，圈子小了，視野小了，這樣反而在未來容易失去人脈和緣分。

份子錢有價(jià)，情誼卻無價(jià)。與其和同事離職前斤斤計(jì)較，不如體面告別。畢竟河十河?xùn)|，三十年河西。

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