就業(yè)是最基本的民生，事關(guān)人民群眾切身利益，事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展，事關(guān)國(guó)家長(zhǎng)治久安�！笆逦濉币�(guī)劃綱要提出，加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)和勞動(dòng)者權(quán)益保障。近年來，江蘇各級(jí)人民法院、人力資源社會(huì)保障部門用心服務(wù)高質(zhì)量充分就業(yè)，堅(jiān)持把非訴糾紛解決機(jī)制挺在前面，深化勞動(dòng)爭(zhēng)議裁審銜接，健全裁審協(xié)同調(diào)處機(jī)制，不斷提升勞動(dòng)爭(zhēng)議化解質(zhì)效，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧，做深做實(shí)穩(wěn)就業(yè)、利企業(yè)、保民生。值“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)之際，江蘇省高級(jí)人民法院、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳聯(lián)合發(fā)布2025年度江蘇省勞動(dòng)爭(zhēng)議裁審銜接典型案例，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，推動(dòng)構(gòu)建更加規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。其中，蘇州法院1案入選。

目 錄

案例一：提前預(yù)警防風(fēng)險(xiǎn) 分類化解促穩(wěn)定

案例二：裁審協(xié)同護(hù)銀發(fā)權(quán)益 柔性調(diào)解止用工糾紛

案例三：規(guī)制混同用工行為 保障勞動(dòng)權(quán)益兌現(xiàn)

案例四：裁審協(xié)同快速保全 調(diào)判結(jié)合保障權(quán)益

案例五：示范裁決促成批量化解 聯(lián)合建議推動(dòng)規(guī)范用工

案例六：巧用案例庫(kù)案例解紛 護(hù)航新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展

裁審協(xié)同快速保全 調(diào)判結(jié)合保障權(quán)益

【基本案情】2025年初，某印染公司因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)陷入困境全面停工，拖欠100余名職工工資。經(jīng)勞動(dòng)監(jiān)察等部門協(xié)商調(diào)解，大部分糾紛得到成功化解，但仍有11名職工與印染公司未能協(xié)商達(dá)成一致，雙方發(fā)生糾紛。

【處理經(jīng)過】勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，仲裁委立案后，經(jīng)勞動(dòng)者申請(qǐng)，依托裁審銜接機(jī)制向法院發(fā)出財(cái)產(chǎn)保全建議函，法院依法進(jìn)行了審查并及時(shí)采取保全措施。仲裁委裁決后，印染公司不服，向法院提起訴訟。法院?jiǎn)?dòng)訴調(diào)對(duì)接機(jī)制，促成10名職工與印染公司達(dá)成調(diào)解協(xié)議。對(duì)1名調(diào)解不成的，法院依法適用小額訴訟程序快審快判。因?qū)τ∪竟矩?cái)產(chǎn)及時(shí)予以了保全，11名職工的合法權(quán)益均順利得到兌現(xiàn)。

【典型意義】依法保障勞動(dòng)者權(quán)益，重在兌現(xiàn)“真金白銀”，這不僅是勞動(dòng)爭(zhēng)議實(shí)質(zhì)化解的基本內(nèi)涵，也是加強(qiáng)民生保障的必然要求。本案中，仲裁委與法院強(qiáng)化協(xié)同聯(lián)動(dòng)，第一時(shí)間依法采取財(cái)產(chǎn)保全措施，有效防范執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)，為勞動(dòng)者權(quán)益兌現(xiàn)筑牢“防護(hù)網(wǎng)”。同時(shí)堅(jiān)持調(diào)解優(yōu)先、調(diào)判結(jié)合，以仲裁明晰預(yù)期、調(diào)解緩和沖突、裁判定分止?fàn)帲啻氩⑴e努力實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)糾紛高效實(shí)質(zhì)化解。

（案例來源：常熟市人民法院、

人力資源和社會(huì)保障局）