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貨車司機(jī)沒有簽訂勞動(dòng)合同，工資來自個(gè)人轉(zhuǎn)賬，在微信群里接受工作指令，他到底是誰的員工？發(fā)生工傷后該找誰負(fù)責(zé)？近日，蘇州市吳江區(qū)人民法院審結(jié)了這樣一起確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛案件。

基本案情

一天凌晨3點(diǎn)左右，阿木駕駛中型廂式貨車在高速公路上與其他車輛發(fā)生碰撞，阿木受傷被送往醫(yī)院，后經(jīng)事故認(rèn)定，雙方負(fù)同等責(zé)任。阿木作為一名貨車駕駛員，在申請工傷認(rèn)定時(shí)陷入了尷尬的境地，他一直以為自己所屬閃電物流公司，但公司不承認(rèn)與他存在勞動(dòng)關(guān)系。

阿木的“老板”到底是誰呢？事情追溯到2024年。當(dāng)時(shí)，阿木通過微信添加了一位名叫大強(qiáng)的好友，2024年2月26日，大強(qiáng)將阿木拉入一個(gè)名為“工作交流群”的微信群，群成員里還有閃電物流公司的法定代表人阿輝。閃電物流公司還有一名股東小麗，與阿輝各持股50%，小麗是大強(qiáng)的女兒。

進(jìn)群以后，大強(qiáng)通過群聊及私信向阿木下達(dá)運(yùn)輸指令，包括運(yùn)輸什么貨物、從哪里裝貨、送到哪里、運(yùn)費(fèi)如何結(jié)算等。阿木的第一個(gè)月收到工資9000元，此后每月工資固定收到10000元。

除此以外，大強(qiáng)還向阿木發(fā)送了閃電物流公司的開票資料，包括公司稅號、地址、電話、開戶行和賬號信息，要求阿木在加油、過路時(shí)保留票據(jù)，以便公司報(bào)銷。每次送貨完成后，阿木需要讓收貨人在送貨單上簽字，拍照回傳給大強(qiáng)。而這些送貨單上，明確標(biāo)注著“閃電物流公司”的名稱。

事故發(fā)生當(dāng)天，大強(qiáng)向阿木轉(zhuǎn)賬1萬元。后阿木因手術(shù)需要費(fèi)用，聯(lián)系大強(qiáng)請求轉(zhuǎn)款2萬元，大強(qiáng)回復(fù)自己手頭沒錢，會(huì)從公賬里轉(zhuǎn)賬出來給阿木。

后阿木申請勞動(dòng)仲裁，請求裁決確認(rèn)與閃電物流公司自2024 年2 月25 日起存在勞動(dòng)關(guān)系，仲裁裁決不予支持，阿木不服，向法院提起訴訟。

法院審理

法院受理后，依申請追加大強(qiáng)、貨車所有人追風(fēng)貨運(yùn)公司為第三人參加訴訟。因閃電物流公司被核準(zhǔn)注銷，訴訟中，法院依法追加其股東阿輝、小麗作為被告參加訴訟。

訴訟過程中，大強(qiáng)辯稱自己僅為阿木與追風(fēng)物流公司之間的物流業(yè)務(wù)居間介紹人，與阿木無勞動(dòng)關(guān)系或雇傭關(guān)系。追風(fēng)公司辯稱其車輛由案外第三人使用，雙方并非掛靠關(guān)系。

法院經(jīng)審理認(rèn)為

01

阿木提交的微信聊天記錄、工作群組信息、運(yùn)輸單據(jù)等證據(jù)顯示，大強(qiáng)長期以指令形式安排阿木從事貨物運(yùn)輸工作，具體包括運(yùn)輸路線、貨物交接流程及費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)，且運(yùn)輸單據(jù)明確標(biāo)注閃電公司名稱。阿木的工作內(nèi)容與閃電公司經(jīng)營范圍高度契合，符合勞動(dòng)關(guān)系的業(yè)務(wù)從屬性特征。

02

大強(qiáng)作為閃電公司股東小麗之父，通過工作群組直接向阿木下達(dá)工作指令，群內(nèi)包含公司法定代表人阿輝，而阿輝并未提出異議，且大強(qiáng)使用閃電公司開票資料要求阿木履行報(bào)銷手續(xù)，該行為應(yīng)視為代表公司行使管理職權(quán)。尤其大強(qiáng)在阿木受傷后，回復(fù)阿木轉(zhuǎn)賬請求時(shí)提及“公賬”轉(zhuǎn)賬，進(jìn)一步印證其資金往來與公司經(jīng)營存在直接關(guān)聯(lián)。

03

從事貨運(yùn)經(jīng)營需取得行政許可，大強(qiáng)作為自然人無法以個(gè)人名義合法雇傭駕駛員從事專業(yè)運(yùn)輸。

綜上，法院認(rèn)為阿木從事閃電物流公司主營業(yè)務(wù)，接受閃電物流公司股東小麗之父的管理和安排，并獲得勞動(dòng)報(bào)酬，雙方符合勞動(dòng)關(guān)系本質(zhì)特征，其主張自2024 年2 月25 日與閃電公司建立勞動(dòng)關(guān)系具有事實(shí)與法律依據(jù)。因閃電物流公司于2025年6 月17 日被核準(zhǔn)注銷，雙方勞動(dòng)關(guān)系自此終止。

最終，法院判決確認(rèn)原告阿木與原閃電物流公司自2024 年2月25 日至2025 年6 月17 日存在勞動(dòng)關(guān)系。

法官提醒

對勞動(dòng)者而言，首先要注意保存工作過程中的證據(jù)，比如微信聊天記錄、工作群信息、轉(zhuǎn)賬憑證、派工單等材料，這些都是證明勞動(dòng)關(guān)系存在的重要依據(jù)；其次要在入職前盡量核實(shí)用人單位的基本信息，明確自己的“東家”是誰；最后要在發(fā)生爭議后及時(shí)維權(quán)，遇到公司注銷的情況不必驚慌，應(yīng)及時(shí)申請追加股東為被告，維護(hù)自身合法權(quán)益。

對用人單位而言，首先要明確勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定重實(shí)質(zhì)而非形式，試圖通過個(gè)人管理、私賬發(fā)薪、層層轉(zhuǎn)包等方式“隱身”，無法規(guī)避法律責(zé)任；其次應(yīng)當(dāng)規(guī)范用工，依法簽訂勞動(dòng)合同、繳納工傷保險(xiǎn)，這既是保護(hù)勞動(dòng)者的需要，也是企業(yè)防范自身法律風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)。

01

02

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郭軍律師

職位：主任律師

電話：400-697-0701

業(yè)務(wù)專長：建筑工程、合同糾紛、房地產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)等。

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備注：圖文來源蘇州市吳江區(qū)人民法院+AI配圖

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