上海社會科學(xué)院創(chuàng)建于1958年，是新中國最早建立的社會科學(xué)院，上海唯一的綜合性人文和社會科學(xué)研究機構(gòu)，也是全國最大的地方社會科學(xué)院。上海社會科學(xué)院積極響應(yīng)中央加強中國特色新型智庫建設(shè)的號召，以構(gòu)建國內(nèi)一流、國際知名的社會主義新智庫為目標，大力實施智庫建設(shè)和學(xué)科發(fā)展雙輪驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，堅持“學(xué)術(shù)立院、智庫興院、人才強院、規(guī)范辦院”。作為全國首批國家高端智庫試點單位，上海社會科學(xué)院正努力成為新時代哲學(xué)社會科學(xué)創(chuàng)新發(fā)展的重要基地和國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流的重要平臺。

目前，上海社會科學(xué)院設(shè)有17個研究所及30多個院屬研究中心，涵蓋了經(jīng)濟學(xué)、社會學(xué)、政治學(xué)、法學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、哲學(xué)、國際關(guān)系、管理學(xué)等主要學(xué)科領(lǐng)域。全院現(xiàn)有職工834人。其中，專業(yè)技術(shù)人員703人，包括正高133人、副高213人；79%的專業(yè)技術(shù)人員擁有博士學(xué)位?，F(xiàn)根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，依據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（滬人社規(guī)〔2019〕15號），按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則面向海內(nèi)外誠聘社科英才。

01

具體崗位

（一）科研崗位（38周歲以下青年人才）

（二）科研崗位（45周歲以下骨干人才）

（三）科研崗位（55周歲以下資深人才）

（四）非科研崗位

02

招聘條件

（一）科研崗位（38周歲以下青年人才）

1.1988年1月1日后出生；

2.擁有博士研究生學(xué)歷和博士學(xué)位；有副教授及以上專技職務(wù)或海外留學(xué)經(jīng)歷的博士優(yōu)先；

3.應(yīng)聘者須刊發(fā)2篇（含）以上期刊論文（須紙質(zhì)發(fā)刊），須與應(yīng)聘崗位專業(yè)要求相關(guān)。其中，1篇必須為獨立或者第一作者，另1篇可以為第二作者，期刊發(fā)文時間截止到2026年4月30日；

4.具有良好的團隊合作精神。

（二）科研崗位（45周歲以下骨干人才）

1981年1月1日以后出生，具有副教授或副研究員職稱，且具有連續(xù)三年以上工作經(jīng)歷，有突出的學(xué)術(shù)成果，有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力。已獲得省級青年類人才稱號（項目）者優(yōu)先。

（三）科研崗位（55周歲以下資深人才）

1971年1月1日以后出生，具有教授或研究員職稱，學(xué)術(shù)造詣高，具有較高的國內(nèi)外知名度和學(xué)術(shù)影響力。已獲得省級領(lǐng)軍類人才稱號（項目）者優(yōu)先。

（四）非科研崗位

具有較強的政治意識與素養(yǎng)，善于與人溝通，組織協(xié)調(diào)能力強，有耐心、韌性強，具有較強的責(zé)任感和敬業(yè)精神及團隊合作精神。具體條件詳見上表中崗位要求的描述。

（五）外省市社會人員須持有上海市居住證1年以上（在有效期內(nèi)）。

計算時間截至2026年4月30日。

03

招聘辦法

1.報名

考生可自2026年5月7日10:00起登錄上海社會科學(xué)院人才招聘網(wǎng)站進行在線報名（rczp.sass.org.cn），根據(jù)相關(guān)要求如實填寫并上傳應(yīng)聘表及相關(guān)資料，其他方式投遞簡歷均視為無效，且恕不接待來訪。每位應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個崗位。根據(jù)我院相關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘者配偶、父母、子女中任何一人為我院（含各研究所）在編正式職工的，不得應(yīng)聘。

報名時間：2026年5月7日10:00至5月20日12:00。

2.資格審查

上海社會科學(xué)院將按照上海市事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定以及崗位要求對應(yīng)聘人員進行資格審查，資格審查通過的對象將會收到筆試通知。應(yīng)聘人員應(yīng)正確、如實提供個人信息，對于提供虛假報考申請材料，或通過偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息等手段獲取考試資格的，取消報考資格。資格審查貫穿公開招聘全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報考資格條件的，將立即終止其招聘流程。

3.筆試

通過資格審查的科研崗位應(yīng)聘人員筆試由各研究所自行組織實施，非科研崗位應(yīng)聘人員筆試由院人事處統(tǒng)一組織實施。

4.面試

筆試合格線為60分，筆試成績達到合格線以上人員按從高到低排序，按招聘崗位職數(shù)1:5的比例確定面試人選（如人數(shù)不足1:5，則筆試成績達到合格線上人員均進入面試），面試主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，采取答辯、主題論述等形式。面試滿分為100分，按照招聘崗位職數(shù)1:1的比例確定面試通過人員。

面試合格線為60分，低于60分者不得進入下一環(huán)節(jié)。

通過面試的非科研崗位入選者將直接進入體檢環(huán)節(jié)。

5.期刊論文評審

通過面試環(huán)節(jié)的科研崗位入選者，需提供2篇刊發(fā)CSSCI期刊論文（須紙質(zhì)發(fā)刊復(fù)印件），由院人事處統(tǒng)一組織專家進行評審，通過評審者可進入下一招聘環(huán)節(jié)。

6.外語口語測試

院人事處統(tǒng)一組織已通過期刊論文評審的科研崗位入選者進行線下外語口語測試，測試分為100分制，得分將作為最終錄取的參考。

7.體檢

科研崗位與非科研崗位入選者，將參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，由院人事處統(tǒng)一組織到本市二級甲等以上醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，費用自理。體檢合格者可進入下一招聘環(huán)節(jié)。

8.考察

由院人事處組織考察，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治情況、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)、綜合素質(zhì)、遵紀守法情況、誠信記錄和家庭情況等。

9.院招聘工作小組答辯、表決

已通過上述招聘環(huán)節(jié)的科研崗位與非科研崗位入選者，統(tǒng)一進行院招聘工作小組現(xiàn)場答辯，院招聘工作小組將綜合入選者的個人與各招聘環(huán)節(jié)的得分情況進行表決，根據(jù)表決結(jié)果確定擬聘用人員名單并公示。

10.公示

院人事處將擬聘用人員在市人社局網(wǎng)站和本單位網(wǎng)站或其他媒體上進行公示，公示時間為5個工作日。公示無異議，報上海市人力資源和社會保障局核準備案。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實結(jié)果確定是否錄用。

04

相關(guān)待遇和其他事項

上述人員一經(jīng)錄用，其工資、獎金、福利和社會保險等待遇按照上海市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

05

聯(lián)系方式

請于工作日的上午9:30至11:30,下午1:30至4:30時間段內(nèi)聯(lián)系咨詢，謝絕非應(yīng)聘者本人來電。

聯(lián)系電話：33165066

監(jiān)督電話：33165062

上海社會科學(xué)院

2026年05月06日

編輯 / 孫超慧

來源 / 上海市人力資源和社會保障局網(wǎng)站

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