5月7日，在河南省煙草公司三門峽市公司的師亞鋒煙葉評級技能大師工作室內(nèi)，一派勤學(xué)苦練、深耕鉆研的火熱景象。一群來自三門峽各產(chǎn)區(qū)的新進(jìn)大學(xué)生齊聚一堂，在資深評級技師的指導(dǎo)下，手拿煙葉、對照標(biāo)樣，認(rèn)真辨別煙葉等級、研判品質(zhì)差異，沉浸式學(xué)習(xí)煙葉分級專業(yè)技能。這是三門峽煙草常態(tài)化開展人才培育的生動縮影，也是該公司夯實(shí)青年人才隊(duì)伍、傳承評級技藝的真實(shí)寫照。

煙葉是三門峽鄉(xiāng)村沃土孕育的特色產(chǎn)業(yè)，一片片金黃的煙葉，承載著萬千煙農(nóng)的增收希望，更是地方煙草產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的基石。在煙葉從田間采收走向工業(yè)加工的全過程中，煙葉分級是把控品質(zhì)、穩(wěn)定口碑、平衡工農(nóng)利益的關(guān)鍵一環(huán)。為破解行業(yè)資深質(zhì)檢人員退休、青年技術(shù)人才斷層、分級技藝傳承不暢等行業(yè)難題，河南省煙草公司三門峽市公司聚焦人才梯隊(duì)建設(shè)，以師亞鋒煙葉評級技能大師工作室為核心載體，深耕技能傳承、人才鍛造與技術(shù)創(chuàng)新，全方位培育專業(yè)化煙葉分級人才，為全市煙葉產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效、穩(wěn)健發(fā)展筑牢人才根基。

人才是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心底氣，技藝傳承是工作室的核心使命。一直以來，基層煙葉分級人員技能參差不齊、后備力量薄弱，是制約產(chǎn)區(qū)煙葉質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化提升的主要短板。為補(bǔ)齊人才短板，工作室摒棄傳統(tǒng)單一、零散的師徒帶教模式，落地成熟的“師帶徒”培育機(jī)制，打造“理論筑基+實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練+創(chuàng)新賦能”的系統(tǒng)化培育體系。扎根煙田、煙站一線開展常態(tài)化教學(xué)，針對性傳授煙葉定級、色度判別、油分甄別、青雜管控等核心實(shí)操技能，為青年技術(shù)人員建立專屬成長檔案，精準(zhǔn)記錄技能成長軌跡。

圖為全市煙葉分級技能大賽實(shí)操現(xiàn)場。姚諄攝

為以賽促學(xué)、以賽練兵，常態(tài)化夯實(shí)全員專業(yè)能力，工作室牽頭組織舉辦全市煙葉分級技能大賽，搭建全市煙葉分級技術(shù)人員切磋技藝、交流學(xué)習(xí)、比拼能力的專業(yè)平臺。大賽聚焦行業(yè)國家標(biāo)準(zhǔn)和工業(yè)收購需求，貼合一線收購實(shí)操場景，圍繞煙葉分級、樣品校對、缺陷研判等核心內(nèi)容開展比拼，以競技方式找準(zhǔn)人員技能短板。同時(shí)結(jié)合日常眼光校對、標(biāo)準(zhǔn)樣品制作、疑難等級研判等實(shí)訓(xùn)活動，全方位錘煉技術(shù)隊(duì)伍專業(yè)素養(yǎng)。依托系統(tǒng)化培育與賽事練兵相結(jié)合的模式，工作室形成了“一對一結(jié)對傳藝、以青帶青循環(huán)成長”的良性人才生態(tài)，如今已培育出多名全國、省、市級煙草技術(shù)能手，壯大形成40余人的專業(yè)分級技師隊(duì)伍，徹底扭轉(zhuǎn)人才斷層困境，實(shí)現(xiàn)了分級人才從單點(diǎn)拔尖到全員精進(jìn)的整體躍升。

圖為師亞鋒為青年職工傳授煙葉分級知識 張超攝

在扎實(shí)做好人才培育的基礎(chǔ)上，工作室依托成熟完備的人才梯隊(duì)，聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展痛點(diǎn)難點(diǎn)，以人才創(chuàng)新驅(qū)動產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效。結(jié)合三門峽煙葉收購實(shí)際情況，工作室?guī)ьI(lǐng)全體技術(shù)骨干梳理一線實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，搭建覆蓋煙葉初分、預(yù)檢、復(fù)檢、定級、成包、調(diào)運(yùn)的全流程質(zhì)量管控體系，將零散的基層質(zhì)檢經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為標(biāo)準(zhǔn)化、可視化、可追溯的管理模式，有效解決了基層煙葉收購等級混亂、標(biāo)準(zhǔn)不一的頑疾，持續(xù)穩(wěn)定全市煙葉收購等級合格率。針對煙農(nóng)雇工難、雇工貴、分選工序繁瑣、生產(chǎn)成本偏高的民生與產(chǎn)業(yè)難題，工作室技術(shù)團(tuán)隊(duì)聚力攻堅(jiān)，創(chuàng)新落地“農(nóng)工商復(fù)”分選一體化模式，整合多重分選工序、精簡冗余作業(yè)流程，有效杜絕重復(fù)勞動，每擔(dān)煙葉可為煙農(nóng)節(jié)約挑揀成本100元，為工業(yè)企業(yè)減少二次分選開支，真正實(shí)現(xiàn)煙農(nóng)增收、工業(yè)滿意、產(chǎn)業(yè)增效的多方共贏。

圖為“農(nóng)工商復(fù)”一體化分選車間。姚諄攝

品質(zhì)是煙葉產(chǎn)業(yè)的生命線，而工作室培育鍛造的專業(yè)分級人才隊(duì)伍，便是三門峽煙葉品質(zhì)最堅(jiān)實(shí)的一線守門員。經(jīng)過長期系統(tǒng)化培育，大批優(yōu)秀分級技術(shù)人員奔赴全市各縣區(qū)煙站，任職質(zhì)量主檢、總檢等關(guān)鍵崗位，構(gòu)建起覆蓋全市產(chǎn)區(qū)的質(zhì)量管控網(wǎng)絡(luò)。每到煙葉收購?fù)�，一線分級人員始終堅(jiān)守標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)謹(jǐn)履職，摒棄“以大小定等級”的粗放判定方式，聚焦煙葉色度、油分、成熟度、青雜比例等核心品質(zhì)指標(biāo)，精準(zhǔn)把控每一批煙葉質(zhì)量。面對分級偏差問題，工作人員耐心指導(dǎo)整改、嚴(yán)格落實(shí)質(zhì)量管控細(xì)則，在細(xì)微之處嚴(yán)守品質(zhì)底線。正是這支專業(yè)過硬、責(zé)任心強(qiáng)的人才隊(duì)伍，持續(xù)穩(wěn)固三門峽煙葉品質(zhì)口碑，讓產(chǎn)區(qū)煙葉質(zhì)量連續(xù)多年在國家局專項(xiàng)檢查中位居全省前列，精準(zhǔn)平衡煙農(nóng)切身利益與工業(yè)采購需求，為地方煙葉產(chǎn)業(yè)長效發(fā)展、助力鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興保駕護(hù)航。

圖為“農(nóng)工商復(fù)”一體化車間煙葉分選現(xiàn)場。姚諄攝

技能傳薪火，匠心啟新程。作為三門峽煙葉產(chǎn)業(yè)的人才孵化平臺與技術(shù)攻堅(jiān)陣地，師亞鋒煙葉評級技能大師工作室始終以傳技育人、提質(zhì)興業(yè)為初心。未來，工作室將持續(xù)優(yōu)化人才培育模式，常態(tài)化開展技能實(shí)訓(xùn)與賽事比拼，深耕技術(shù)創(chuàng)新與品質(zhì)管控，持續(xù)鍛造高素質(zhì)、專業(yè)化的煙葉分級人才隊(duì)伍，守護(hù)金葉飄香，持續(xù)賦能三門峽煙葉產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量遠(yuǎn)航。(來源：河南省煙草公司三門峽市公司 作者：姚諄 牛鴻飛)