本報(bào)訊(記者 王英鴿 通訊員 王慧君)近日，上海市嘉定區(qū)人民法院召開勞動爭議審判、執(zhí)行白皮書暨典型案例新聞發(fā)布會，通報(bào)2023年至2025年該院勞動爭議案件審判與執(zhí)行工作情況，并發(fā)布相關(guān)典型案例。

白皮書指出，2023年至2025年，嘉定區(qū)法院共受理勞動爭議案件4111件，其中2025年收案1829件，收案量接近2023年的兩倍。從執(zhí)行結(jié)案量上看，三年共執(zhí)結(jié)涉勞動爭議案件3651件，執(zhí)結(jié)率98.9%。

白皮書顯示，針對勞動爭議糾紛類型多元、訴求復(fù)合、關(guān)聯(lián)度高、涉眾性強(qiáng)、兌現(xiàn)要求高等特點(diǎn)，嘉定區(qū)法院建立涉勞動爭議案件“優(yōu)先立案、優(yōu)先執(zhí)行、優(yōu)先發(fā)放”機(jī)制，健全司法救助與欠薪保障“雙兜底”制度；在非訴執(zhí)行程序中適用執(zhí)行和解，探索失信寬限期與信用修復(fù)機(jī)制；創(chuàng)新數(shù)字財(cái)產(chǎn)執(zhí)行路徑，推行涉眾型勞動爭議案件示范執(zhí)行，以首案“控股股東履行﹢企業(yè)存續(xù)保障”模式，為欠薪類案提供解決方案。同時(shí)，嘉定區(qū)法院立足“源頭預(yù)防、中端化解、末端保障”的全鏈條閉環(huán)治理，進(jìn)一步提出健全勞企內(nèi)部合規(guī)管控與協(xié)商化解制度，深化裁審執(zhí)銜接、府院協(xié)同常態(tài)化會商，完善勞動債權(quán)優(yōu)先保障專項(xiàng)規(guī)則，深化跨區(qū)域、跨領(lǐng)域協(xié)作聯(lián)動機(jī)制等構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的對策建議。

此次發(fā)布的典型案例，涵蓋新業(yè)態(tài)用工認(rèn)定、工傷保障、薪酬支付、競業(yè)限制以及涉眾欠薪化解、數(shù)字財(cái)產(chǎn)執(zhí)行等領(lǐng)域，通過以案釋法、以案促治，引導(dǎo)勞動者依法誠信維權(quán)，指導(dǎo)用人單位規(guī)范管理行為。

來源：人民法院報(bào)